湖南省娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同書

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1、湖南省娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同書　　　　甲方（用人單位）名稱：　　　　地址：　　　　性質(zhì)：　　　　　　法定代表人（委托代理人）：　　　　　　乙方（勞動者）姓名：　　　　性別：　　　　出生年月：　　　　家庭住址：　　　　居民身份證號碼：　　　　　　湖南省勞動和社會保障廳印制　　　　　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款?！　　　∫弧⒑贤谙藓凸ぷ鲀?nèi)容　　　　第一條　本合同自　　　年　　月　　日起至　　　年　　月　　日止。期限為　　年（月）?！　　?/p>

2、　試用期自　　　年　　月　　日至　　　年　　月　　日止，期限為　天?！　　　〉诙l　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事　　　　崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）?！　　　〉谌龡l　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　　　《?、工作時(shí)間和休息休假　　　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行　　　　　　　　　工時(shí)制?！　　　。ㄒ唬?shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延

3、長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)?！　　　。ǘ?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)?！　　　。ㄈ?shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排?！　　　〉谖鍡l　甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！　　　〉诹鶙l　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天?！　　　∪趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　　　　第七條　甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年

4、工實(shí)行特殊勞動保護(hù)?！　　　〉诎藯l　甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　　　∷摹趧訄?bào)酬　　　　第九條　甲方每月　　日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于　　元，其中試用期間工資為　　元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　　　〉谑畻l　實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為　　元?！　　　?shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為　　　　元，計(jì)件單價(jià)為　　元或完成工作額的　　%提成。　　　　第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間

5、，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為　　元。　　　　公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為　　元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為　　元。　　　　法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為　　　元或每個(gè)工作日的加班工資為　　　元?！　　　〉谑l　甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼　　　　元?！　　　〉谑龡l　………………　　　　第十四條　非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙

6、方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)?！　　　〉谑鍡l　乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資?！　　　∥?、保險(xiǎn)福利待遇　　　　第十六條　甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　　　〖滓译p方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)?！　　　〉谑邨l　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各

7、項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?！　　　〉谑藯l　甲方為乙方提供以下福利待遇：　　　　1、　　　　2、　　　　3、　　　　六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度　　　　第十九條　甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?！　　　〉诙畻l　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德?！　　　〉诙粭l　乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。　　　　第二十二條　乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和

8、泄露?！　　　〉诙龡l　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同?！　　　∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終