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《龍喜城足浴保健會所員工守則》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、龍喜城足浴保健會所一、企業(yè)理念企業(yè)使命:奉獻健康和諧,弘揚養(yǎng)生文化企業(yè)愿景:打造五星級養(yǎng)生保健品牌企業(yè)目標(biāo):5年,開50家連鎖店二、企業(yè)精神口號團結(jié)互助 友善待人技藝為本 服務(wù)至上手上顯神功振興龍喜城三、企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)2幫助更多的人獲得健康美麗的身體和輕松愉快的心情,在對公司、中國社會和全世界做貢獻的同時,你我都達成自己的夢想和目標(biāo)。2我們真誠待人,親切服務(wù)、全力以赴的做好每一件事情。2我們珍惜緣分、互助互信、親如一家,用感恩的心回饋身邊的每一個人。四、員工“三字經(jīng)”清早起 要梳洗 淡施妝 總相宜 搞衛(wèi)生 要認(rèn)真 領(lǐng)
2、導(dǎo)查 配合好集合時 要迅速 聽口令 動作齊 開會時 端正坐 耐心聽 做筆記就餐時 按順序 講節(jié)約 不浪費 站迎賓 姿態(tài)美 客人見 伸拇指做按摩 技術(shù)精 客人喜 點鐘多 水龍頭 要關(guān)牢 節(jié)約水 莫忘記客人走 閉電源 節(jié)約電 應(yīng)牢記 衛(wèi)生間 勤打掃 用過后 及時沖衛(wèi)生紙 要入簍 有雜物 不亂扔 下水堵 令人煩 事情小 影響大龍喜人 要牢記 好習(xí)慣 平時養(yǎng) 五湖情 四海誼 員工間 互關(guān)愛愛學(xué)習(xí) 求上進 集體觀 記心間 肯吃苦 善思考 做一個 好員工離職2.4.1離職類型:
3、離職分為“辭職、自動離職、辭退”三類?辭職:需提前一個月提出辭職申請并經(jīng)公司審批同意,到職日辦理離職手續(xù),公司將在發(fā)薪日結(jié)算工資,但不結(jié)算任何福利;?自動離職:無故連續(xù)曠工3天以上(含3天)或當(dāng)年度內(nèi)(1月1日—12月31日)累計曠工5天以上(含5天)者,均作自動離職論,不予結(jié)算任何工資、福利;?辭退:職員因觸犯法律,嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度或犯嚴(yán)重過失者,即予辭退。2.4.2離職手續(xù)辦理?辭職:提前一個月向人事領(lǐng)取《離職審批表》進行離職審批,如審批同意則在約定的離職日向人事領(lǐng)取《離(調(diào))完備表》辦理離職手續(xù);財務(wù)憑簽批完備的《離職審批表
4、》和《離(調(diào))完備表》結(jié)算工資;?自動離職:如有職員自動離職,其直接上級至人事處領(lǐng)取《離(調(diào))完備表》辦理離職手續(xù);辭退::被辭退職員憑辭退通知至人事處領(lǐng)取《離(調(diào))完備表》辦理離職手續(xù),財務(wù)憑簽批完備的《離(調(diào))完備表》結(jié)算工資職場紀(jì)律2.5.1職業(yè)形象?我們著力體現(xiàn)整潔、大方、得體的職業(yè)風(fēng)格。營業(yè)場所:著統(tǒng)一的不同崗位的制服。?上班時間佩戴工作牌。2.5.2服務(wù)禮儀?待人接物要有禮貌;?使用電話注意語言簡明;?未經(jīng)許可不得擅自帶領(lǐng)非公人員進入營業(yè)區(qū)域,或讓非公人員坐在自己的區(qū)域內(nèi),如給公司造成任何經(jīng)濟損失或不良影響,則由事故責(zé)任人
5、全部負(fù)責(zé)承擔(dān);?上班時間不擅離工作崗位,需暫時離開時應(yīng)與同事交代并辦理外出手續(xù);?不在營業(yè)區(qū)域高聲喧嘩,接待來訪、業(yè)務(wù)洽談要在洽談室內(nèi)或其他公司指定區(qū)域進行;?注意保持整潔的辦公環(huán)境,不在營業(yè)區(qū)域進食或在非吸煙區(qū)吸煙;?未經(jīng)同意不得隨意翻看公司的文件、資料等;?員工禮儀標(biāo)準(zhǔn)需嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行;?其它規(guī)定詳見所在單位有關(guān)管理制度;你的工作資料、個人物品、現(xiàn)金等請妥善保存,以免丟失或損壞。據(jù)企業(yè)特點,本公司按國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定工作時間。但對特殊工種者,公司另行規(guī)定出勤日參照公司當(dāng)年度出勤規(guī)定;公司可根據(jù)經(jīng)營的需要按不同工種、不同班次
6、的作息時間來安排職員工作、薪資支付公司實行薪資保密制度,員工相互間不得以任何方式傳播、打聽、攀比收入狀況,也不得向外界透露自己的薪資收入情況;公司按職員的實際工作天數(shù)支付薪金,每月15日支付上月1日至月底的薪金。若付薪日遇節(jié)假日或休息日,則在最近的工作日支付。公司將在每月付薪日前將薪金轉(zhuǎn)入以職員個人名義開立的銀行存折帳戶內(nèi)福利公司每月舉辦一次生日會,為當(dāng)月過生日的員工慶祝。職員在工作日內(nèi),由公司提供兩頓免費工作餐;夏季高溫期間公司根據(jù)經(jīng)營狀況及職員所在崗位發(fā)放夏季清涼費或防暑降溫物品;;部分重要節(jié)假日和我國傳統(tǒng)節(jié)日,公司酌情以實物或現(xiàn)
7、金形式給予所有在崗員工發(fā)放節(jié)假日福利,發(fā)放數(shù)額由后勤部、營運部、人力資源部在節(jié)假日前報總經(jīng)辦審定;培訓(xùn)新員工培訓(xùn):新員工入職后將接受入職培訓(xùn),包括公司的情況介紹、行為規(guī)范、職業(yè)安全等規(guī)章制度;公司根據(jù)工作需要,可以對職員進行必要的知識教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格考試以及研修,職員無正當(dāng)理由不得拒絕。。第六部分保密6.1.1公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項6.1.2公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)6.2.1公司的業(yè)務(wù)信息、經(jīng)營情況、經(jīng)濟往來情況等;6.2.2公司的創(chuàng)造發(fā)明、專利技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)設(shè)計、計算機文
8、件、圖紙資料、技術(shù)信息等;6.2.3公司與客戶的聯(lián)系和談判情況、客戶名冊、來往函件等;6.2.4公司的財務(wù)情況、賬冊、單據(jù)、報表等;6.2.5其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項;6.3.1屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制