資源描述：
《銀行各崗位職責匯編 全套》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在教育資源-天天文庫。
1、目錄ⅩⅩ銀行第二中心支行組織架構1第二中心支行班子分工2ⅩⅩ銀行第二中心支行崗位職責2一、公司銀行部崗位職責2二、零售銀行部崗位職責2三、金融市場部崗位職責2四、小企業(yè)管理部崗位職責2五、授信審批部崗位職責2六、信貸管理部崗位職責2七、運營部崗位職責2八、法律合規(guī)部崗位職責2九、計劃財務部崗位職責2十、綜合管理部崗位職責2十一、管理行崗位職責2十二、營業(yè)網點崗位職責2第一類管理類2綜述柜員基本職責2第二類交換類2第三類聯(lián)行類2第四類憑證、現(xiàn)金類2第五類賬戶類2第六類本、外幣反洗錢類2第七類電子銀行類2第八類其它業(yè)務類2第九類外
2、幣類259ⅩⅩ銀行第二中心支行組織架構第二中心支行行長第二中心支行副行長新開支行沙河口支行沙建支行金融商務區(qū)支行星海支行中心支行營業(yè)部國際業(yè)務中心公司銀行部零售銀行部金融市場部小企業(yè)管理部授信審批部信貸管理部計劃財務部運營部流動銀行中心法律合規(guī)部綜合管理部零售信貸業(yè)務管理部零售業(yè)務管理部小企業(yè)業(yè)務中心后督中心2、59第二中心支行班子分工宗亞軍行長主持中心支行經營管理工作，主管計劃財務部、綜合管理部；魏太民副行長分管零售銀行部，協(xié)管綜合管理部；閻冀副行長分管信貸管理部、授信審批部、小企業(yè)管理部，協(xié)管法律合規(guī)部法律業(yè)務；董博副行長
3、分管金融市場部、公司銀行部；韓明云行長助理分管運營部、法律合規(guī)部的合規(guī)業(yè)務。59ⅩⅩ銀行第二中心支行崗位職責一、公司銀行部崗位職責1、公司銀行部崗位架構綜合崗客戶經理管理崗產品經理崗分析崗大客戶營銷與管理崗反洗錢崗綜合業(yè)務管理崗貿易融資崗營銷推動崗公司銀行部總經理國際業(yè)務中心1、公司銀行部部門職責?協(xié)調落實中心支行的公司業(yè)務年度經營計劃，研究制定并組織實施中心支行的公司業(yè)務中長期發(fā)展規(guī)劃；?制定公司業(yè)務部及支行公司業(yè)務考核方案，并牽頭考核；?牽頭中心支行公司業(yè)務的業(yè)務拓展費用、經濟資本等經營資源的優(yōu)化配置，牽頭中心支行公司業(yè)務
4、的結構調整；?中心支行公司業(yè)務季度、年度運營分析及日常業(yè)務的監(jiān)控和專題研究；?研究制定促進中心支行公司業(yè)務健康發(fā)展的政策措施、營銷指導；?收集、整理、分析中心支行公司業(yè)務的相關信息，向總行公司銀行部及行內各相關部門提供；?負責中心支行公司業(yè)務的管理和對內、對外宣傳、報道等公司業(yè)務信息管理工作；59?負責公司業(yè)務產品設計、推廣工作，并就具體制度、方案向總行公司銀行部報備；?中心支行公司客戶經理的等級管理、培訓組織、績效考評工作；?牽頭、組織、協(xié)調中心支行內部營銷團隊的重點客戶聯(lián)動營銷、交叉銷售，代表本機構向總行公司銀行部提出重點
5、客戶的聯(lián)動營銷申請，或代表本機構參與總行組織的重點客戶聯(lián)動營銷；?核心客戶群和潛在重點客戶群的培育與管理；?建立針對潛在客戶的行內預審評級機制，提高客戶經理營銷效率。國際業(yè)務中心，主要部門職責為：?負責建立健全國際業(yè)務的規(guī)章制度；?負責對轄內所屬支行進行市場準入的管理、外匯業(yè)務的管理，及檢查與培訓；?為轄內所屬支行國際業(yè)務市場營銷提供技術支持。3、公司銀行部崗位職責l部門總經理崗位職責⑴根據(jù)ⅩⅩ銀行總行整體發(fā)展戰(zhàn)略和中心支行經營指標，確定中心支行公司業(yè)務發(fā)展策略及業(yè)務規(guī)劃，明確重點行業(yè)、重點客戶、重點產品，組織推廣實施并予以跟
6、蹤監(jiān)控；⑵組織對公業(yè)務政策研究及行業(yè)研究，規(guī)避金融行業(yè)政策風險、找準市場定位，為支行業(yè)務開展提供行業(yè)信息支持；⑶負責對中支公司銀行部各崗位員工進行工作部署、業(yè)務指導、績效評估，以保證公司業(yè)務工作有序、高效開展；⑷組織轄內對公業(yè)務市場調研、新產品開發(fā)（包括：公司類資產業(yè)務、負債業(yè)務、中間業(yè)務新產品）、產品營銷策劃、產品宣傳推廣等工作；⑸組織對公業(yè)務流程的設計、整合，業(yè)務發(fā)展政策、管理制度及管理規(guī)范的制定、實施事后評價，年度信貸計劃的擬定；⑹擬訂針對各類企業(yè)業(yè)務發(fā)展計劃、組織市場調研、營銷推廣，并負責組織完善客戶經理管理制度和相關
7、規(guī)范；⑺對公司業(yè)務重點客戶的開發(fā)與管理負責，培育、開發(fā)、管理、維護戰(zhàn)略性重點客戶群以及戰(zhàn)略合作項目；59⑻對公司銀行部組織架構設置、人員編制、人員聘用、核心人才培養(yǎng)發(fā)展等方面提出建議；l綜合崗崗位職責⑴CRM系統(tǒng)管理。負責對公CRM系統(tǒng)的權限管理、參數(shù)調整、信息錄入、信息維護、業(yè)績統(tǒng)計考核工作；⑵報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。負責公司業(yè)務相關的報表統(tǒng)計、文字分析、上傳達下等工作。統(tǒng)計分析對公業(yè)務數(shù)據(jù)，根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)形成分析報告，按要求報送，并保證相關報表數(shù)據(jù)的準確性、一致性；⑶檔案保管。負責公司銀行部內部檔案管理工作，對與公司銀行部相關的
8、文件、檔案等書面材料進行分類保管，并登記備查；⑷其他工作。負責公文處理、部內勤務及其他辦公事務，完成部門領導交辦的其他工作。l客戶經理管理崗崗位職責⑴客戶經理考核。依據(jù)《ⅩⅩ銀行第二中心支行公司客戶經理管理辦法》，對中心支行轄內對公客戶經理進行等級考核，確認對公客戶經理任職級
