蘭大《組織行為學(xué)》16春平時(shí)作業(yè)2

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1、謀學(xué)網(wǎng)www.mouxue.com《組織行為學(xué)》16春平時(shí)作業(yè)2一、單選題（共15道試題，共60分。）1.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)者群體已經(jīng)表現(xiàn)出相當(dāng)程度的工作成熟度時(shí)，最適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式是().指令型領(lǐng)導(dǎo).說(shuō)服式領(lǐng)導(dǎo).參與式領(lǐng)導(dǎo).授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)正確答案：2.工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識(shí)和技能，完成一項(xiàng)工作需要大家的配合，或從事連鎖性的工作，下列哪類群體可能達(dá)到最高的工作績(jī)效？.同質(zhì)群體.異質(zhì)群體.混合群體.簡(jiǎn)單群體正確答案：3.由組織正式文件明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，有明確的職責(zé)和分工的群體屬于？.非正式群體.正式群體.小群體..參照群體正

2、確答案：4.弗洛依德認(rèn)為個(gè)性中不受社會(huì)道德規(guī)范約束的部分是？.自我.本我.超我.忘我正確答案：5.減少?zèng)_突的策略除了設(shè)置超級(jí)目標(biāo)和運(yùn)用托馬斯的處理沖突的二維模式外，還可？.采用強(qiáng)制手段.采用妥協(xié)手段.采用競(jìng)爭(zhēng)手段.采用行政手段正確答案：6.麥克利蘭的成就需要理論指出，在人的生存需要基本得到滿足的前提下，人的最主要需要有？謀學(xué)網(wǎng)www.mouxue.com.成就需要.認(rèn)同需要.權(quán)力需要.獎(jiǎng)勵(lì)需要.合群需要正確答案：7.據(jù)統(tǒng)計(jì)，在全盤自動(dòng)化的條件下，人們體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)耗費(fèi)的比重為()。.90∶10.60∶40.10∶90.40∶60正確答案：8.在激勵(lì)理論的分類中，期望理

3、論屬于？.需要型激勵(lì)理論.狀態(tài)型激勵(lì)理論.過(guò)程型激勵(lì)理論.動(dòng)態(tài)型激勵(lì)理論正確答案：9.強(qiáng)化理論中有不同類型的強(qiáng)化，其中，當(dāng)某行為出現(xiàn)后給予某種帶有強(qiáng)制性、威脅性的行為方式，以期減少或消除該行為出現(xiàn)的可能性。這種強(qiáng)化稱為（　?。?消退.負(fù)強(qiáng)化.懲罰.消極強(qiáng)化正確答案：10.對(duì)群體績(jī)效起積極作用的角色是任務(wù)角色和？.自我中心角色.社會(huì)角色.維護(hù)角色.協(xié)調(diào)角色正確答案：11.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論指出，有效的領(lǐng)導(dǎo)行為除了應(yīng)該考慮工作行為、關(guān)系行為以外，還應(yīng)考慮被領(lǐng)導(dǎo)者的（　　）.素質(zhì).業(yè)務(wù)水平.成熟程度.培訓(xùn)提高正確答案：12.領(lǐng)導(dǎo)在決策時(shí)，強(qiáng)調(diào)整體優(yōu)化，從組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和利益出發(fā)，

4、努力協(xié)調(diào)好總體與局部、局部與局部的關(guān)系，這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)堅(jiān)持的(）.對(duì)比擇優(yōu)原則.可行性原則.信息健全原則謀學(xué)網(wǎng)www.mouxue.com.系統(tǒng)分析原則正確答案：13.勒溫的"群體動(dòng)力場(chǎng)理論"指出，人的行為取決的因素可用下列公式來(lái)表示？.＝f(P·R).＝f(P·).＝f(P·G).＝f(P·L·)正確答案：14.目標(biāo)理論指出，設(shè)置合適的目標(biāo)會(huì)使人產(chǎn)生想達(dá)到該目標(biāo)的（　　）.期望.成就需要.動(dòng)機(jī).急切心理正確答案：15.斯布蘭格將性格劃分為理性型、政治型、審美刑、社會(huì)型、宗教型和經(jīng)濟(jì)型，這是按哪一標(biāo)準(zhǔn)劃分的（　?。?按思想行為的獨(dú)立性.按心理活動(dòng)的某種傾向性.按何

5、種心理機(jī)能占優(yōu)勢(shì).按何種生活方式最有價(jià)值正確答案：《組織行為學(xué)》16春平時(shí)作業(yè)2二、多選題（共10道試題，共40分。）1.管理者應(yīng)用目標(biāo)理論于管理實(shí)踐必須做到（　　）.全體職工了解組織目標(biāo)與個(gè)人具體目標(biāo).盡可能提供參與制定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各種機(jī)會(huì).經(jīng)常不斷地反饋目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的進(jìn)程.根據(jù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的程度給予肯定與獎(jiǎng)勵(lì).調(diào)整目標(biāo)水平正確答案：2.菲德勒的"有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式"，提出領(lǐng)導(dǎo)效果的好壞取決于以下條件（　　）.導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系.任務(wù)的結(jié)構(gòu).領(lǐng)導(dǎo)的威信.職位的權(quán)力謀學(xué)網(wǎng)www.mouxue.com.目標(biāo)明確程度正確答案：3.領(lǐng)導(dǎo)決策的形成過(guò)程中必須遵循以下原則（　?。?息

6、準(zhǔn)全原則.可行性原則.對(duì)比擇優(yōu)原則.團(tuán)體決策原則.時(shí)效原則正確答案：4.氣質(zhì)是個(gè)人與神經(jīng)過(guò)程的特性相聯(lián)系的行為特征。神經(jīng)過(guò)程可分為興奮過(guò)程和抑制過(guò)程，其基本特征除了神經(jīng)過(guò)程的強(qiáng)度外，還有（　?。?經(jīng)過(guò)程的均衡性.神經(jīng)過(guò)程的穩(wěn)定性.神經(jīng)過(guò)程的靈活性.神經(jīng)過(guò)程的動(dòng)態(tài)性.神經(jīng)過(guò)程的開放性正確答案：5.一個(gè)人在組織內(nèi)的職業(yè)生涯變動(dòng)，一般是向？.縱向變動(dòng).橫向變動(dòng).核心變動(dòng).水平變動(dòng).外圍變動(dòng)正確答案：6.影響人的行為的因素有？.個(gè)人主觀內(nèi)在因素.心理因素.客觀外在環(huán)境因.生理因素.人群團(tuán)體因素正確答案：7.信息溝通的障礙可以從以下方面考慮（　?。?訊者的問(wèn)題.信息編碼不準(zhǔn)確.受訊

7、者的問(wèn)題.信息譯碼不準(zhǔn)確.溝通通道的問(wèn)題正確答案：8.根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，下列因素屬于激勵(lì)因素的有？.工作本身的特點(diǎn).責(zé)任感.提升和發(fā)展.工作的物理?xiàng)l件謀學(xué)網(wǎng)www.mouxue.com.上司的賞識(shí)正確答案：9.菲德勒提出對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的工作最起影響作用的是？.職位權(quán)力.任務(wù)結(jié)構(gòu).上下級(jí)的關(guān)系.個(gè)性結(jié)構(gòu)..環(huán)境結(jié)構(gòu)正確答案：10.影響個(gè)人抱負(fù)水平的因素有().成就動(dòng)機(jī).人際關(guān)系.經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn).領(lǐng)導(dǎo)期望.角色身份正確答案：