企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)與設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)畢設(shè)論文.doc

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1、管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告設(shè)計(jì)題目：企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)與設(shè)計(jì)目錄1引言32系統(tǒng)規(guī)劃42.1需求分析52.2系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)53系統(tǒng)分析53.1可行性分析53.1.1技術(shù)可行性73.1.2經(jīng)濟(jì)可行性73.1.3社會(huì)可行性73.3業(yè)務(wù)流程分析84系統(tǒng)設(shè)計(jì)114.1功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)114.2概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)124.3數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)144.3.1數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)表設(shè)計(jì)144.3.2關(guān)系設(shè)計(jì)164.4數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)計(jì)164.4.1登錄界面設(shè)計(jì)164.4.2主菜單設(shè)計(jì)174.4.3檔案更新設(shè)計(jì)174.4.4檔案統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)194.4.5檔案輸出設(shè)計(jì)214.5代碼設(shè)計(jì)234.6系統(tǒng)配置設(shè)計(jì)295系統(tǒng)實(shí)施305

2、.1選擇開發(fā)平臺(tái)305.2系統(tǒng)測(cè)試305.3系統(tǒng)切換316心得體會(huì)31參考文獻(xiàn)321引言隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在各種單位機(jī)構(gòu)管理中應(yīng)用的普及，管理信息系統(tǒng)的開發(fā)在強(qiáng)調(diào)管理、強(qiáng)調(diào)信息的現(xiàn)代社會(huì)中也顯得越來(lái)越重要。因此，利用計(jì)算機(jī)支持單位高效率地完成人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代各種單位機(jī)構(gòu)制度要求、推動(dòng)各種單位機(jī)構(gòu)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。在當(dāng)今的信息社會(huì)，隨著信息的不斷增長(zhǎng)和企業(yè)對(duì)信息的要求，信息管理技術(shù)隨之出現(xiàn)。企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)是一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的必要部分，它能夠?yàn)椴樵內(nèi)耸滦畔⑻峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄巍Ｒ恢币詠?lái)使用傳統(tǒng)人

3、工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如：效率低、保密性差，另外時(shí)間一長(zhǎng)，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難，而且容易丟失。自20世紀(jì)50年代將計(jì)算機(jī)引入數(shù)據(jù)處理以來(lái)，歷經(jīng)管理信息系統(tǒng)發(fā)展的各個(gè)階段。一方面是信息技術(shù)應(yīng)用的迅猛發(fā)展，另一方面，許多管理信息系統(tǒng)在耗費(fèi)了大量的人力、物力、財(cái)力之后夭折了，或者根本沒有實(shí)現(xiàn)原系統(tǒng)的開發(fā)目標(biāo)，而把計(jì)算機(jī)用作了打字機(jī)。這是長(zhǎng)期以來(lái)困惑人們的一大問題?，F(xiàn)在人們?nèi)找嫔羁陶J(rèn)識(shí)到，把信息技術(shù)應(yīng)用與應(yīng)用環(huán)境分離是辦不到的。管理信息系統(tǒng)根本不僅是技術(shù)系統(tǒng)，而且是社會(huì)系統(tǒng)。使用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)人事信息進(jìn)行管理，具

4、有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企業(yè)人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件[3]。因此，開發(fā)一個(gè)代替手工操作的新型的計(jì)算機(jī)管理的信息系統(tǒng)對(duì)保定隆達(dá)鋁業(yè)有限公司來(lái)說刻不容緩，這也是本課題的由來(lái)。此報(bào)告就是以VISUALFOXPRO6.0軟件作為開發(fā)工具，開發(fā)一個(gè)從某種程度上能滿足中小型機(jī)構(gòu)對(duì)人事信息管理的要求的“人事管理系統(tǒng)”。本系統(tǒng)具有數(shù)據(jù)管理和企業(yè)事務(wù)管理功能。使用該系統(tǒng)，可以方便地進(jìn)行系統(tǒng)管理，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，人事檔案管理，考勤管理，數(shù)據(jù)庫(kù)管理，并且?guī)в?/p>

5、備忘錄功能，還能夠快捷地查詢公司員工的情況，方便企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀有個(gè)比較全面的認(rèn)識(shí)，也方便他們的管理和人員調(diào)動(dòng)，可輔助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化，從而大大減少了工作量，提高了工作效率。本課題是輔助企業(yè)管理的系統(tǒng)，擬采用的開發(fā)平臺(tái)為Windows平臺(tái)，系統(tǒng)所采用的開發(fā)工具為VISUALFOXPRO6.0。2系統(tǒng)規(guī)劃2.1需求分析隨著人力資源在現(xiàn)代企業(yè)中的核心定位不斷提高，及計(jì)算機(jī)的廣泛使用，如何實(shí)現(xiàn)以人為企業(yè)發(fā)展的根本，企業(yè)為人的發(fā)展及管理提供便捷、快速的服務(wù)，企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)是企業(yè)解決人力資源管理的解決之道。對(duì)于大中型企業(yè)來(lái)說，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞

6、動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；計(jì)算機(jī)管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。2.2系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)主要功能有：（1）檔案更新l人事記錄修改l人事記錄增加l人事記錄刪除（2）檔案統(tǒng)計(jì)l統(tǒng)計(jì)技術(shù)職稱l統(tǒng)計(jì)政治面目l統(tǒng)計(jì)文化程度（3）檔案輸出l輸出個(gè)人簡(jiǎn)歷l輸出社會(huì)關(guān)系l輸出家庭成員（4）修改密碼3系統(tǒng)分析

7、3.1可行性分析可行性是指在當(dāng)前組織內(nèi)外的具體條件下，這個(gè)信息系統(tǒng)的開發(fā)是否具備必要的資源及其它條件?？尚行?，是指在當(dāng)前情況下，設(shè)計(jì)開發(fā)這個(gè)系統(tǒng)是否有必要，是否具備必要的條件，它不僅包括必要性，還包括合理性。系統(tǒng)的可行性分析，是針對(duì)設(shè)計(jì)一個(gè)系統(tǒng)，它的設(shè)計(jì)是否存在內(nèi)外部的必要條件，包括技術(shù)上、經(jīng)濟(jì)上、人力資源以及組織管理上的必要條件，同時(shí)還要分析在目前條件下是否有必要設(shè)計(jì)這樣一個(gè)系統(tǒng)。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，越來(lái)越多地改善著現(xiàn)代人的觀念。辦公自動(dòng)化系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的一個(gè)辦公應(yīng)用解決方案