新型農(nóng)民培訓(xùn)模式探究

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1、新型農(nóng)民培訓(xùn)模式探究建設(shè)社會主義新農(nóng)村是我國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中的重大歷史任務(wù)。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，必須造就一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。使農(nóng)民更具有活力、創(chuàng)造力，把農(nóng)村建成具有知識型、技能型、管理型的社會主義新農(nóng)村，從而實現(xiàn)我區(qū)“農(nóng)業(yè)振興，農(nóng)村繁榮，農(nóng)民致富”的宏偉目標(biāo)。為給領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)，近期，xx區(qū)成人教育學(xué)校對全區(qū)農(nóng)民科技素質(zhì)狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查。此次調(diào)查共走訪了五個鄉(xiāng)，20個行政村，問卷調(diào)查5000人，召開座談會10余次，被調(diào)查人數(shù)近萬人。從

2、我區(qū)基本情況來看，全區(qū)轄五個鄉(xiāng)122個行政村，農(nóng)村總?cè)丝?1.7萬人口，其中，農(nóng)業(yè)人口達(dá)9萬余人。現(xiàn)有耕地11.75萬畝，復(fù)墾土地1.6萬畝。人均占有耕地0.876。農(nóng)村勞動力60630人，其中，從事農(nóng)業(yè)的勞動力37806人，從事二、三產(chǎn)業(yè)的勞動力22824人。在我區(qū)農(nóng)村勞動力中，小學(xué)文化及脫盲人員19640人，占32.4%，初中文化程度32026人，占52.81%，高中文化程度6476人，占10.68%，中專文化程度1873人，占3.1%，大專以上文化程度615人，僅占1.01%。以上情況說明，我區(qū)大多數(shù)勞動力文化程度較低

3、，可耕種的土地較少。經(jīng)調(diào)查我區(qū)農(nóng)村勞動力大多數(shù)人無特殊技能，加上思想保守、觀念陳舊，不愿意外出務(wù)工，都愿在本地就業(yè)，愿意到開灤等大企業(yè)上班，造成農(nóng)村勞動力滯留在有限的土地上和區(qū)域內(nèi)。為此，在推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)過程中，轉(zhuǎn)變農(nóng)民觀念，提高農(nóng)民素質(zhì)勢在必行。一、農(nóng)村社會事業(yè)加快發(fā)展，農(nóng)民素質(zhì)不斷提高近年來，xx區(qū)委區(qū)政府高度重視新農(nóng)村建設(shè)工作，堅持以人為本，根據(jù)xx區(qū)情出臺了一系列政策，把提高農(nóng)民素質(zhì)作為新農(nóng)村建設(shè)基礎(chǔ)條件。（一）啟動了人才培養(yǎng)工程利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)路，以成人教育、職業(yè)教育為依托，進(jìn)行正規(guī)化學(xué)歷教育。使農(nóng)村兩委班子

4、成員、農(nóng)村后備干部、計生專干人員、科技能手、致富帶頭人學(xué)歷達(dá)標(biāo)率達(dá)80%以上。（二）實施了勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的“陽光工程”為提高農(nóng)民素質(zhì)和就業(yè)能力，促進(jìn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，根據(jù)我區(qū)現(xiàn)狀制定了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的實施方案，建立了“農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)基地”，開展對農(nóng)村富余勞動力引導(dǎo)性培訓(xùn)、勞動技能培訓(xùn)。2004年以來，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力15000多人次，已有37.6%的富余勞動力轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)了農(nóng)民增收的目的。（三）開展了實用技術(shù)進(jìn)農(nóng)家工程充分發(fā)揮成人教育、農(nóng)廣校的自身優(yōu)勢，建立健全區(qū)鄉(xiāng)村三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，開展多形式、多

5、內(nèi)容的送科技下鄉(xiāng)活動，采取集中培訓(xùn)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的形式，把新品種、新技術(shù)、新項目送到田間地頭；為讓科技順利進(jìn)村，我們以協(xié)會為依托,拓寬培訓(xùn)面，讓農(nóng)業(yè)科技走進(jìn)千家萬戶，我區(qū)建立了四大協(xié)會組織，即蔬菜協(xié)會、果樹協(xié)會、養(yǎng)殖協(xié)會和花卉協(xié)會，吸收科技會員達(dá)1800多人，遍布全區(qū)5個鄉(xiāng)。同時由農(nóng)廣校牽頭，在各鄉(xiāng)黨委、政府的支持下，以《輦農(nóng)信息》、《農(nóng)民之友》、《果樹通訊》、《致富金橋》、《科技農(nóng)報》每月為每鄉(xiāng)刊出一期科技小報，及時為農(nóng)民介紹新品種，新技術(shù)，新項目，傳授科技信息，推廣科普知識，介紹典型經(jīng)驗，剖析病蟲害防治方法等，向全區(qū)發(fā)

6、出2萬余份，深受老百姓的青睞。據(jù)統(tǒng)計，幾年來，累計培訓(xùn)農(nóng)村勞動力5萬人次。政府對農(nóng)民教育培訓(xùn)投入資金達(dá)30萬元。在區(qū)委區(qū)政府的英明決策和正確的引導(dǎo)下，農(nóng)村社會事業(yè)加快發(fā)展，農(nóng)民素質(zhì)在不斷地提高。二、存在的問題及成因區(qū)委、區(qū)政府一直比較重視農(nóng)村教育和農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作，近年來，通過農(nóng)業(yè)、教育、勞動等部門的共同努力，我區(qū)農(nóng)村教育和農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作取得了一定成績。盡管如此，我們的培訓(xùn)模式還不能適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要，不能滿足農(nóng)民的需求，在一定程度上還存在著一些問題。（一）農(nóng)村勞動力文化程度偏低。具有初中文化知識結(jié)構(gòu)占勞動力的5

7、2.81%左右，高中以上人員占14.79%以上，剩下的32.4%的人員只有小學(xué)文化和脫盲人員。成因是農(nóng)村勞動力自身文化和技能素質(zhì)較低，經(jīng)濟(jì)收入普遍不足，加之對參加科技培訓(xùn)的認(rèn)識不足，有一技之長的不多，影響和制約了農(nóng)民技術(shù)技能的提高。（二）農(nóng)村勞動力科技素質(zhì)不夠高農(nóng)業(yè)和農(nóng)民科技人員、農(nóng)村實用技術(shù)人才比例較低。有些農(nóng)民科技意識弱，對提高自身科技素質(zhì)水平缺乏積極性和主動性。在調(diào)查農(nóng)民參加農(nóng)業(yè)技術(shù)素質(zhì)培訓(xùn)的原因時，40%的農(nóng)民認(rèn)為是自己渴望知識，愿意參加科技培訓(xùn)，提高自己的素質(zhì)。其余60%的人有短期行為，有用就學(xué)，缺乏恒心和持久性。

8、（三）農(nóng)村勞動力信息比較閉塞農(nóng)民獲取信息的主要渠道，依靠看電視、聽廣播獲取信息，信息來源比較單一，傳播速度較慢，致使他們思想陳舊，對高新技術(shù)不聞不問，總是模仿他人的做法，缺乏創(chuàng)新的意識。主要是信息服務(wù)渠道不暢。農(nóng)村勞動力的科技素質(zhì)培訓(xùn)與市場、崗位信息需求不能得到及時的反饋和對接，造成培訓(xùn)內(nèi)