保君發(fā)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)說(shuō)明

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1、1、新來(lái)業(yè)務(wù)員可以方便的找到業(yè)務(wù)單位，老的業(yè)務(wù)員走時(shí)帶不走業(yè)務(wù)單位。2、業(yè)務(wù)員可以隨時(shí)匯報(bào)工作，包括平板電腦和手機(jī)上和得到公司通知。3、業(yè)務(wù)員不可能撞車。4、所有業(yè)務(wù)單位都有詳細(xì)記錄5、業(yè)績(jī)隨時(shí)可查，6、基本實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公和隨時(shí)記錄備忘。7、它還是一款最簡(jiǎn)單易用的嚴(yán)密的財(cái)務(wù)軟件。8、可以定制與修改?？炀€軟件業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)詳細(xì)說(shuō)明：1、業(yè)務(wù)員的流動(dòng)性非常之大，新來(lái)業(yè)務(wù)員會(huì)把已走的業(yè)務(wù)員聯(lián)系過(guò)的單位的會(huì)重新找一遍，新業(yè)務(wù)員把單位聯(lián)系一遍可能又走了，形成了公司招若干個(gè)業(yè)務(wù)員做同一輪子的局面，勞民傷財(cái)。2、業(yè)務(wù)員的管理大家普遍認(rèn)為有個(gè)難點(diǎn)：有底薪吧，只拿底

2、薪不干活，或是無(wú)法考核其工作內(nèi)容和工作量。無(wú)底薪呢，又可能使業(yè)務(wù)員勞而無(wú)獲。3、我們新招的業(yè)務(wù)員當(dāng)中，有的吃苦耐勞，聯(lián)系了很多單位，但業(yè)績(jī)平平；有的能說(shuō)會(huì)道，打個(gè)電話就能成個(gè)業(yè)務(wù)，但手頭卻沒(méi)有單位可聯(lián)系。1、業(yè)務(wù)員走了以后，我們只知道其談成的業(yè)務(wù)，而不知道其曾經(jīng)聯(lián)系過(guò)而有價(jià)值的業(yè)務(wù)，無(wú)形中對(duì)公司造成了巨大貢的損失。2、業(yè)務(wù)員一出去就是幾天，干什么去了呢，月底業(yè)績(jī)平平，是業(yè)務(wù)員的問(wèn)題還是競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題？我們難以知道。3、幾個(gè)業(yè)務(wù)員同時(shí)聯(lián)系一家單位，互不勾通，造成本公司員工自相“殘殺”，到最后是公司和員工都少掙錢(qián)或有可能失去這項(xiàng)業(yè)務(wù)。4、有的單位一次沒(méi)聯(lián)系成

3、，不代表就永遠(yuǎn)不成，而我們時(shí)間長(zhǎng)了，可能會(huì)把這個(gè)公司忘記了。這也就把到手的錢(qián)忘記了。5、業(yè)務(wù)做大了，網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)，而我們的業(yè)務(wù)員如何匯報(bào)工作呢？哪怕是在同一城市，每天匯報(bào)工作占用公司經(jīng)理時(shí)間，也占用業(yè)務(wù)員時(shí)間，有沒(méi)有辦法讓員工在有時(shí)間的時(shí)候匯報(bào)工作、經(jīng)理有時(shí)間的時(shí)候聽(tīng)取呢？6、業(yè)務(wù)員工作中，這個(gè)月能提多少錢(qián)，心理沒(méi)數(shù)，就干勁不足，一筆一通知又不方便，怎么辦？7、經(jīng)常聽(tīng)到公司副總走了，帶走了幾個(gè)業(yè)務(wù)員，從而把公司80%的優(yōu)質(zhì)客戶帶走了，使公司瀕臨絕境。8、本軟件還是一個(gè)嚴(yán)密的記帳軟件，它簡(jiǎn)單易用，還實(shí)現(xiàn)了復(fù)式記賬?？梢詫?shí)現(xiàn)員工可以錄入帳不可以查看流水信息

4、。針對(duì)以上情況，我公司咨詢了國(guó)內(nèi)國(guó)際多位市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)者、專家，考察了世界500強(qiáng)的好多公司，綜合現(xiàn)在銷售、業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，開(kāi)發(fā)了本軟件系統(tǒng)。有效的解決了以上銷售難題，并且，開(kāi)創(chuàng)了不僅以業(yè)績(jī)考核業(yè)務(wù)員，也以工作量來(lái)考核業(yè)務(wù)員的工作成績(jī)，對(duì)于能夠聯(lián)系到大量新的準(zhǔn)客戶的員工的工作也給于了肯定，并且，杜絕了業(yè)務(wù)員走到哪兒，把業(yè)務(wù)帶到哪兒的情況的發(fā)生。它不僅是管理技術(shù)的一個(gè)偉大革命，還是管理思想的一次偉大革命。本軟件在業(yè)務(wù)員錄入單位一小時(shí)后鐘后就不能刪除和修改了（經(jīng)理可以修改、刪除和鎖定。），并且，業(yè)務(wù)員在任意一臺(tái)能上網(wǎng)的電腦上就可以錄入和查看自己的所有信息，不必

5、非回公司匯報(bào)工作。業(yè)務(wù)員30個(gè)工作日不聯(lián)系的單位可以分配其它業(yè)務(wù)員聯(lián)系。只要有一個(gè)人錄入了這個(gè)單位，其它業(yè)務(wù)員就錄入不進(jìn)去了，有效的避免了業(yè)務(wù)撞車。管理人員通過(guò)單位表和聯(lián)系表，可以及時(shí)的看到業(yè)務(wù)員的工作情況。和業(yè)績(jī)情況。并且，新來(lái)的業(yè)務(wù)員可以直接接手離職業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)，打個(gè)電話就能把業(yè)務(wù)續(xù)起來(lái)，給客戶一個(gè)有始有終的感覺(jué)。二、使用說(shuō)明：1、員工添加：詳細(xì)的員工登記表，不僅記錄員工的詳細(xì)信息，還可以記錄員工在本公司的成長(zhǎng)過(guò)程。如果單位需要，還可以有生日提醒功能，使管理更加人性化。在軟件上刪除現(xiàn)職務(wù)，即代表員工離職，但在以后還可以查到，使走了的業(yè)務(wù)員也可能為你

6、帶來(lái)業(yè)務(wù)。2、員工列表：通過(guò)它可以完成員工資料的修改及刪除工作。3、添加票據(jù)功能，限制了業(yè)務(wù)內(nèi)勤的開(kāi)票權(quán)限，使之只能開(kāi)具已發(fā)出去的收據(jù)的票號(hào)。4、產(chǎn)品輸入和產(chǎn)品列表，使員工只能銷售本公司的產(chǎn)品，其它產(chǎn)品錄入不進(jìn)業(yè)務(wù)來(lái)，如果銷售，須先由經(jīng)理添加產(chǎn)品。5、數(shù)據(jù)管理備份：公司寶貴的數(shù)據(jù)資源。6、單位登記表：?jiǎn)挝幻Q要輸入全稱（但查詢的時(shí)候支持簡(jiǎn)稱查詢）單位名稱、聯(lián)系人手機(jī)、電話、QQ，在單位表中不能重復(fù)，最后聯(lián)系日期是添加時(shí)間，聯(lián)系一次就成了最后一次聯(lián)系時(shí)間了。消費(fèi)是指單位成交金額，首次錄入不用填寫(xiě)，在業(yè)務(wù)內(nèi)勤錄入業(yè)務(wù)時(shí)，這個(gè)就自動(dòng)添加了。錄入人員，錄入時(shí)間

7、自動(dòng)生成并不可更改，地域是指單位的業(yè)務(wù)區(qū)域劃分，地址是指單位的所在地址。員工在單位錄入一小時(shí)后即不可更改或刪除。7、單位查詢：本表分兩級(jí)管理，經(jīng)理進(jìn)入可以查任意員工的業(yè)務(wù)單位，員工進(jìn)入只能查自己聯(lián)系的單位，增加了業(yè)務(wù)單位的保密性。錄入人和錄入時(shí)間結(jié)合，可以查出本員工一定時(shí)間內(nèi)錄入單位的數(shù)量，便于工資考核；通過(guò)地域可以查找某一地區(qū)的業(yè)務(wù)情況；錄入人和聯(lián)系日期結(jié)合，查詢這個(gè)業(yè)務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)老客戶的聯(lián)系情況，8、從單位查詢進(jìn)去，第一個(gè)鏈接是聯(lián)系，用來(lái)讓業(yè)務(wù)員添加聯(lián)系信息，只要聯(lián)系一次，單位表中的聯(lián)系時(shí)間自動(dòng)更改一次，這個(gè)時(shí)間永遠(yuǎn)是最后一次聯(lián)系的時(shí)間。9、

8、聯(lián)系表：聯(lián)系人及電話自動(dòng)從單位調(diào)出，聯(lián)系記錄填寫(xiě)聯(lián)系情況，如果上門(mén)的話，寫(xiě)上聯(lián)系人的特征等，如