經(jīng)典實用有價值的企業(yè)管理培訓(xùn)課件：工作心態(tài)培訓(xùn)課程-國

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1、工作心態(tài)培訓(xùn)講師：日期：2013-09-08生產(chǎn)部員工培訓(xùn)教材——工作心態(tài)你為什么要努力工作？你珍惜目前的工作機(jī)會了嗎？敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度從優(yōu)秀到卓越工作心態(tài)培訓(xùn)教材目錄生產(chǎn)部員工培訓(xùn)教材——工作心態(tài)第一講：你為什么要努力工作在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力

2、，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。生產(chǎn)部員工培訓(xùn)教材——工作心態(tài)第一講：你為什么要努力工作工作是人們要用生命去做的事生產(chǎn)部員工培訓(xùn)教材——工作心態(tài)第一講：你為什么要努力工作薪水算什么，要為自己而工作“我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已?！边@種人看不到工資以外的價值，對工作沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度。他們只想對得起自己目前的薪水，從未想到是否對得起自己將來的薪水。生產(chǎn)部員工培訓(xùn)教材——工作心

3、態(tài)第一講：你為什么要努力工作薪水只是工作的一種回報方式薪水只是工作的一種回報方式，公司是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。公司支付給你的是金錢，工作賦予你是是可以令你終身受益的能力。能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。生產(chǎn)部員工培訓(xùn)教材——工作心態(tài)第一講：你為什么要努力工作世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作，如果你能為自己的成長而工作，你就超越了蕓蕓眾生，也就邁出了成功的第一步。生產(chǎn)部員工培訓(xùn)教材——工作心態(tài)第一講：你為什么要努力工作比爾.蓋茨為什么還要工作

4、？比爾.蓋茨的財產(chǎn)凈值大約是590億美元。如果他和他太太每年用掉一億美元也要590年才能用完這些錢。生產(chǎn)部員工培訓(xùn)教材——工作心態(tài)第一講：你為什么要努力工作心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，金錢在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了。人生的追求不僅僅只有滿足生存需要，還有更高層次的需求：實現(xiàn)自我價值的需要。美國心理學(xué)家馬斯洛提出了“需要的五個層次”1）生理的基本需要；2）安全的需要；3）社交的需要；4）獲得尊重的需要；5）自我實現(xiàn)的需要；生產(chǎn)部員工培訓(xùn)教材——工作心態(tài)第一講：你為什么要努力工作消極的思想會讓你看不到自己的潛力，會讓你失去前進(jìn)的動力和信心，會讓你放棄很多寶貴的機(jī)會，使你

5、與成功失之交臂，也永遠(yuǎn)無法達(dá)到自我實現(xiàn)的最高境界。算了，我技不如人，能拿到這些薪水也知足了。既然老板給的少，我就少干，沒必要費心地完成每一個任務(wù)。生產(chǎn)部員工培訓(xùn)教材——工作心態(tài)第一講：你為什么要努力工作認(rèn)真工作是真正的聰明工作懶散，只能得到公司的解聘通知書；只有認(rèn)真工作，才可能得到公司的重用，贏得升遷和加薪的機(jī)會。生產(chǎn)部員工培訓(xùn)教材——工作心態(tài)第一講：你為什么要努力工作今天工作不努力，明天努力找工作“我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作？我干的活對得起這些錢就行了?！拔覀兡莻€老板太摳門了，只給我們開這么點兒工資。”“經(jīng)理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水卻比

6、我高出很多，他拿的多，就該干的多嘛，我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干?！鄙a(chǎn)部員工培訓(xùn)教材——工作心態(tài)第一講：你為什么要努力工作在競爭日趨激烈的今天，工作機(jī)會來之不易。不珍惜工作機(jī)會，不努力工作而只知抱怨的人，總是排在被解雇者名單的最前面，不管他們的學(xué)歷是否很高，他們的能力是否能夠滿足基本的工作要求。我遇到過許多工作不順利的人，發(fā)現(xiàn)他們滿腹的抱怨和痛苦。其實，他們自己所抱怨的行為剛好說明，他們倒霉的處境是自己一手造成的。企業(yè)是以盈利為第一目的的，為了達(dá)到這個目的，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，吸收新的員工進(jìn)來，特別是經(jīng)濟(jì)蕭條的時期更是如此

7、。生產(chǎn)部員工培訓(xùn)教材——工作心態(tài)第二講：你珍惜目前的工作機(jī)會了嗎？無論做什么工作，只要沉下心來，腳踏實地地去做，都能得到收獲。一個人把時間花在什么地方，就會在那里看到成績，只要你的努力是持之以恒的。其實每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。生產(chǎn)部員工培訓(xùn)教材——工作心態(tài)第二講：你珍惜目前的工作機(jī)會了嗎？兩個以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)“年輕人事業(yè)失敗的一個根本原因，就是精力太分散?！薄鳡?。卡耐基生產(chǎn)部員工培訓(xùn)教材——工作心態(tài)第二講：你珍惜目前的工作機(jī)會了嗎？對工作心懷感激，而不是抱怨不要浪費時間去分析在抨擊高高在上的公司官僚，不要無休止地指責(zé)和厭惡在某些方面不如自

8、己的部門主管。指責(zé)別人不能提高自己，相反，抨擊和指責(zé)他人只能破壞自