目標(biāo)與績效管理講義考題

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1、----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------1.與德、能、勤、績考核模型相比，目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考核模型的優(yōu)越性表現(xiàn)在()??回答：正確1.A?經(jīng)理和員工必須就目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致2.B?雙方對目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，并確定員工是否達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)3.C?績效評價的會議不僅僅是為了評價，還要診斷存在的問題并提出解決的建議4.D?以上都是2.有關(guān)績效考核評級法和排名法論述正確的是()??回答：錯誤1.A?排名法比較復(fù)雜2.B?兩種方法都有缺陷3.C?這兩種工具會得出來一樣

2、的結(jié)論4.D?這兩種方法都可以單獨使用3.平衡計分法的四個維度不包括()??回答：正確1.A?信息化程度2.B?財務(wù)3.C?客戶4.D?內(nèi)部的運作4.根據(jù)子公司類別劃分法對公司類別劃分正確的是()??回答：正確1.A?主營業(yè)務(wù)公司2.B?成長發(fā)展型公司3.C?輔助型公司4.D?以上都是5.從重要性的角度來考慮，企業(yè)人力資源管理四個環(huán)節(jié)的順序應(yīng)該是()??回答：錯誤1.A?選用育留----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------

3、------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------1.B?留育選用2.C?選育用留3.D?選留育用6.在很多企業(yè)里，績效考核指標(biāo)大多是閉門造車的結(jié)果，這樣將會導(dǎo)致()??回答：正確1.A?績效考核指標(biāo)的來源不明、目的不清、隨意性很強(qiáng)2.B?指

4、標(biāo)相互之間缺乏關(guān)聯(lián)性3.C?績效考核操作起來非常困難，容易流于形式4.D?以上都是7.優(yōu)秀的公司文件不會是()??回答：正確1.A?簡明扼要、綱舉目張2.B?事無巨細(xì)、平鋪直述又臭又長的3.C?立論清晰、段落分明4.D?格式規(guī)范、流程嚴(yán)謹(jǐn)8.有關(guān)“必須要求目標(biāo)”論述不正確的是()??回答：正確1.A?是指不是特別關(guān)鍵，但是我們希望能夠達(dá)到的目標(biāo)2.B?如果這些目標(biāo)達(dá)不到則意味著決策的失敗3.C?對決策的成功具有強(qiáng)制性作用4.D?如果達(dá)不到就必須有人為之負(fù)責(zé)，為之付出代價而且職位越高責(zé)任越大9.績效考評評級法是我們常用并且非常熟悉的一種考核的方法，它的優(yōu)點在于()??回答：正確1.A?簡

5、單方便，短時間內(nèi)輕松完成評價工作2.B?完成典型的表格一般只要十到十五分鐘3.C?然后就交上去滿足人力資源部門的要求----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

6、-----精品word文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------1.D?以上都是10.關(guān)于企業(yè)里績效考核目標(biāo)的類型論述正確的是()??回答：正確1.A?定性指標(biāo)具備真正的可操作性2.B?績效考核目標(biāo)只有兩種類型，即量化類的指標(biāo)和質(zhì)化類的指標(biāo)3.C?定性指標(biāo)應(yīng)該被質(zhì)化4.D?所有的業(yè)績目標(biāo)都是可以被量化的11.對目標(biāo)設(shè)定的SMART原則表達(dá)錯誤的是()??回答：正確1.A?S：Specific，明確可行的2.B?M：Measurable，能夠衡量的3.C?A：Attainable，可以達(dá)成的4.D?Related，相互

7、聯(lián)系的12.對于員工情感的需求，企業(yè)可以采取的正面的激勵方法不包括()??回答：錯誤1.A?關(guān)愛和信任2.B?授權(quán)激勵3.C?工作多元化激勵4.D?寬容和期望13.與平衡計分法相比較，“德能勤績”考核法無法考核()??回答：正確1.A?企業(yè)2.B?部門3.C?員工4.D?A和B14.企業(yè)管理系統(tǒng)的五大支柱不包括()??回答：正確----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------