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1、淺析創(chuàng)新女工工作的方法與途徑【內(nèi)容提要】隨著時(shí)代的飛速發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,婦女“半邊天”的重要作用越來越突出。然而,新形勢下女職工工作也面臨著女職工建功立業(yè)難、女職工素質(zhì)提高難、維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的機(jī)制難等問題,如何與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作、創(chuàng)新成果,將女職工工作的效果延伸到家庭和社會(huì),有效促進(jìn)家庭和諧和社會(huì)文明,應(yīng)成為深入思考的問題?!局黝}詞】創(chuàng)新女工工作方法途徑11淺析創(chuàng)新女工工作的方法與途徑隨著時(shí)代的飛速發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,婦女“半邊天”的重要作用越來越突出。特別是油田90%以上的女職工不僅在生產(chǎn)一線、企業(yè)重要崗位和中層領(lǐng)導(dǎo)
2、崗位上承擔(dān)著十分重要的工作,而且還承擔(dān)著做好工作和維持家庭和諧的重?fù)?dān),扮演著企業(yè)職工和家庭妻子及母親的多重角色,她們正用自己的行動(dòng)譜寫著“巾幗不讓須眉”的感人事跡,積極樹立新時(shí)期“女強(qiáng)人”、“女能人”的新形象。然而,新形勢下女職工工作也面臨著女職工建功立業(yè)難、女職工素質(zhì)提高難、維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的機(jī)制難等問題,下面筆者就如何與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作、創(chuàng)新成果,將女職工工作的效果延伸到家庭和社會(huì),更好地解決這些問題,有效促進(jìn)家庭和諧和社會(huì)文明談幾點(diǎn)看法。一、新形勢下創(chuàng)新女工工作的重要意義目前,中原油田采油一廠現(xiàn)有職工4000
3、多名,其中女職工1290多名,占總?cè)藬?shù)的32%,女工平均年齡在3611歲,這些女職工有的正處在結(jié)婚不久,孩子還小,上有老下有小的家庭負(fù)擔(dān)較重的年齡,有的是家庭的頂梁柱,有的是家中的全職保姆兼工作要人,她們承擔(dān)著工作和家庭雙重的社會(huì)責(zé)任,既要出色的完成工作任務(wù),又要照顧好家里的老老少少,她們克服了種種困難,發(fā)揮女工特有的細(xì)心、耐心、沉穩(wěn)的優(yōu)勢,以強(qiáng)烈的責(zé)任心和過硬的技術(shù)素質(zhì),有力撐起了婦女工作的半邊天,在工業(yè)生產(chǎn)中揮灑下自己濃墨重彩的一筆。其意義體現(xiàn)以下四點(diǎn):1、創(chuàng)新女工工作是企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的需要。隨著企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,必然要采用先進(jìn)的新
4、技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)經(jīng)營中所占的比重越來越大。這就迫切需要高素質(zhì)的人去使用,高新科技也只有高素質(zhì)的人才能掌握。同時(shí),高新技術(shù)的運(yùn)用,自動(dòng)化程度的提高,也給在體力上弱于男同志的女職工帶來了發(fā)揮女性優(yōu)勢的舞臺(tái)。她們能夠充分發(fā)揮女性特有的認(rèn)真、細(xì)心、耐性強(qiáng)等優(yōu)勢,更廣闊地參與競爭。因此,女職工要發(fā)揮智力優(yōu)勢,努力鉆研科學(xué)文化知識(shí),掌握先進(jìn)技術(shù),不斷提高自身綜合素質(zhì)。只有這樣,才能創(chuàng)新性地開展工作,才能在企業(yè)改革的競爭中站穩(wěn)腳跟,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。2、創(chuàng)新女工工作是關(guān)心下一代成長的需要。女職工和男職工一起擔(dān)負(fù)著建設(shè)祖國的重
5、任,還進(jìn)行著生育撫養(yǎng)子女的11任務(wù),因此說她們對(duì)社會(huì)發(fā)展做出的是雙重貢獻(xiàn)。女職工對(duì)下一代培養(yǎng)起著舉足輕重的作用,她們從十月懷胎到培養(yǎng)下一代成人,不僅付出艱辛勞動(dòng),而且需要有良好的心理素質(zhì)和文化素質(zhì)作鋪墊。常言道:父母、尤其是母親是孩子的啟蒙者和第一任教師,父母的一舉一動(dòng)經(jīng)常是孩子的模仿對(duì)象,潛移默化地影響著孩子。如何做到科學(xué)地教育和培養(yǎng)孩子,這就必須創(chuàng)新開展女工工作,加大女工各方面和生活常識(shí)和科學(xué)育人的知識(shí)培訓(xùn),拋掉陳規(guī)陋習(xí),提高女工素質(zhì),從而更好地培養(yǎng)和教育下一代。3、創(chuàng)新女工工作是爭取男女平等的需要。隨著社會(huì)的進(jìn)步,女職工不斷解放思
6、想,加強(qiáng)學(xué)習(xí),以全新的姿態(tài)、極大的熱情和氣魄投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè),參與社會(huì)政治生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域的改革和建設(shè),在各行各業(yè)都涌現(xiàn)出一大批具有時(shí)代特色的女企業(yè)家、女勞模、三八紅旗手。女職工在各行各業(yè)施展才華,受到社會(huì)的廣泛關(guān)注。各級(jí)有關(guān)部門在提高女職工社會(huì)地位方面采取了一系列行之有效的措施,使女職工的地位大大提高。雖然女職工對(duì)自身素質(zhì)的要求有所提高,思想觀念日益更新,女職工獨(dú)立意識(shí)和參與社會(huì)管理的意識(shí)逐步增強(qiáng),但從整體來看,事實(shí)上的男女不平等現(xiàn)象仍然存在,新形式下,企業(yè)改革中所有職工將面臨勞動(dòng)就業(yè)與企業(yè)效益的挑戰(zhàn),但女職工面臨的挑戰(zhàn)就更為嚴(yán)
7、峻。就油田企業(yè)而言,女性就業(yè)門檻高,不愿被單位接收,即使已就業(yè)者不被重視,或者是被重視被重用,也會(huì)遇到一些另外的附加的矛盾和困難。隨著企業(yè)改革的深入發(fā)展,女職工的弱勢將更為明顯,出現(xiàn)這些問題,固然有歷史和現(xiàn)實(shí)的多種原因,但與一些女職工自身素質(zhì)不高,跟不上時(shí)代的發(fā)展步伐也有著直接的關(guān)系,因此女職工要爭取事實(shí)上的男女平等,就必須提高自身素質(zhì)。114、創(chuàng)新性開展女工工作是維護(hù)女工權(quán)益的需要。(一)創(chuàng)新維權(quán)工作機(jī)制。一是建立維權(quán)中心。聘請專職律師向基層單位的女職工進(jìn)行依法維權(quán)指導(dǎo),并長期定點(diǎn)向女職工傳授法律知識(shí)。二是開通維權(quán)熱線,為廣大女職工提
8、供方便快捷的法律咨詢,提高普及與維權(quán)的效益。總之,通過各種類型的社會(huì)維權(quán)工作機(jī)制的創(chuàng)新,都能改變單一維權(quán)的工作局面,從根本上提高維權(quán)工作的整體水平和能力。(二)造就一支高素質(zhì)的維權(quán)干部隊(duì)伍。完善維權(quán)機(jī)制,提