職業(yè)生涯之環(huán)境手冊(cè)-頁-hr貓貓

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1、職業(yè)生涯之環(huán)境手冊(cè)-235頁-HR貓貓職業(yè)生涯之環(huán)境手冊(cè)（7-2）目錄一、?????????勞動(dòng)力需求80%來自第三產(chǎn)業(yè)二、???????????廣州失業(yè)人員六成愿意自謀出路三、??????????上海金融保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)人員倍增四、???????????調(diào)查顯示：IT人才需求依然平淡近期難改善五、???????????江蘇六成中青年職工初步掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)六、???????????英高薪族年薪高出普通工600倍七、????????????日本近一半工薪者為公司無償加班91八、????????????廣州打工族五成多想跳槽九、????????????上市公司老總年薪揭秘十、?

2、???????????香港18至24歲年輕人創(chuàng)業(yè)率超30%十一、????????????調(diào)查：若求職狀況不理想，你是否會(huì)降低標(biāo)準(zhǔn)十二、????????????當(dāng)代青年迫切需求就業(yè)服務(wù)十三、????????????6成中年知識(shí)女性有“職場(chǎng)年齡恐慌”十四、????????????平面媒體廣告總監(jiān)收入最高十五、????????????7行業(yè)調(diào)低居民就業(yè)比例十六、???????????今年職工工資增長(zhǎng)線出臺(tái)增長(zhǎng)上線20%下線2%十七、????????????六大合資獵頭點(diǎn)擊國內(nèi)緊俏人才十八、?????????獵頭公司的“獵才”標(biāo)準(zhǔn)：品質(zhì)、能力、人際關(guān)系十九、?????????

3、???職業(yè)經(jīng)理人心理問題報(bào)告二十、????????????薪酬調(diào)查報(bào)告的市場(chǎng)價(jià)值二十一、???????????畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成當(dāng)前就業(yè)“熱”中的“冷”選擇二十二、????????????職業(yè)經(jīng)理人出身“歧視”二十三、????????????CIO的10個(gè)不良習(xí)慣二十四、????????????大學(xué)生創(chuàng)業(yè)緣何難成氣候二十五、???????網(wǎng)絡(luò)員工的金手銬：靠股票期權(quán)實(shí)現(xiàn)“車房計(jì)劃”？91二十六、????????????學(xué)者觀點(diǎn)：嚴(yán)峻就業(yè)問題的危害二十七、????????????北京人再就業(yè)的位置在哪里？二十八、????????????尋找與就業(yè)市場(chǎng)的對(duì)接點(diǎn)二十九、?????

4、???????人力資源定要人為劃分為人才和勞動(dòng)力嗎三十、????????????已婚女性求職難面試栽在年齡上？三十一、???????????大學(xué)生就業(yè)難在何處三十二、????????????不能對(duì)就業(yè)市場(chǎng)放任自流三十四、????????????再就業(yè)明星的煩心事三十五、????????????工資支付規(guī)定預(yù)示著什么？三十六、????????????聚焦網(wǎng)絡(luò)招聘5大問題三十七、????????????大學(xué)生就業(yè)一個(gè)被放大的信號(hào)三十八、????????????下班后你的公司還值多少錢？三十九、????外企人才為何回流到這家國企？先進(jìn)生產(chǎn)力是吸引人才的關(guān)鍵四十、??????

5、??????大學(xué)生如何籌措創(chuàng)業(yè)資金四十一、????????????職工利益是永遠(yuǎn)的“高壓線”四十二、????????????紙糊的“勞動(dòng)合同”和面捏的“農(nóng)民工會(huì)”四十三、?????????????？粕鷷?huì)比研究生吃香？四十四、????????????群落特征白領(lǐng)“隱士”四十五、????????????“超低報(bào)酬”不是真就業(yè)四十六、????????????大學(xué)生就業(yè)要不要”放下架子”四十八、????????????關(guān)于職稱的愛恨情仇91四十九、????????????女大學(xué)生求職的四個(gè)回合五十、????????????理性面對(duì)大學(xué)生就業(yè)難五十一、????????????理

6、性面對(duì)大學(xué)生就業(yè)難五十二、????????????非正規(guī)性就業(yè)：開啟另一扇就業(yè)之門五十三、????????????畢業(yè)元年深圳寫照五十四、???????????有人沒事干有事沒人干大學(xué)生就業(yè)難在何處五十五、????????????大學(xué)生為何成為就業(yè)負(fù)擔(dān)五十六、???????????一樣起跑線為什么她是富白領(lǐng)我是窮白領(lǐng)？五十七、???????????行業(yè)下的陽光危機(jī)五十八、???????????“薪水不高”成跳槽主因五十九、???????????高職錢途走勢(shì)大揭秘六十、???????????2003年最具成長(zhǎng)性十種人才六十一、???????????事業(yè)經(jīng)理人能否挑戰(zhàn)職業(yè)

7、經(jīng)理六十二、???????????月才市有望“井噴”——甭盲目跳槽、六十三、???????????媒體業(yè)廣告部門收入最高六十四、???????????男女工作壓力差別不大但白領(lǐng)女性更易疲勞六十五、???????????調(diào)查顯示：臺(tái)灣多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生不能學(xué)以致用六十七、???????????人往高處走有三種心態(tài)6成白領(lǐng)欲“跳”圖強(qiáng)六十八、???????????調(diào)查顯示2003年大學(xué)生就業(yè)期望值偏高六十九、???????????學(xué)歷高一級(jí)年薪多一萬91國內(nèi)電信業(yè)薪酬最高七十、???????????五地房地產(chǎn)行業(yè)薪酬有落差七十一、???????????學(xué)生擇