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《職業(yè)生涯之環(huán)境手冊-235頁-HR貓貓》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、職業(yè)生涯之環(huán)境手冊（7-2）目錄一、………………………勞動力需求80%來自第三產業(yè)二、……………………………廣州失業(yè)人員六成愿意自謀出路三、…………………………上海金融保險業(yè)從業(yè)人員倍增四、……………………………調查顯示：IT人才需求依然平淡近期難改善五、……………………………江蘇六成中青年職工初步掌握計算機知識六、……………………………英高薪族年薪高出普通工600倍七、………………………………日本近一半工薪者為公司無償加班八、………………………………廣州打工族五成多想跳槽九、………………………………上市公
2、司老總年薪揭秘十、………………………………香港18至24歲年輕人創(chuàng)業(yè)率超30%十一、………………………………調查：若求職狀況不理想，你是否會降低標準十二、………………………………當代青年迫切需求就業(yè)服務十三、………………………………6成中年知識女性有“職場年齡恐慌”十四、………………………………平面媒體廣告總監(jiān)收入最高十五、………………………………7行業(yè)調低居民就業(yè)比例十六、……………………………今年職工工資增長線出臺增長上線20%下線2%十七、………………………………六大合資獵頭點擊國內緊俏人才十八、……
3、…………………獵頭公司的“獵才”標準：品質、能力、人際關系十九、………………………………職業(yè)經理人心理問題報告二十、………………………………薪酬調查報告的市場價值二十一、……………………………畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成當前就業(yè)“熱”中的“冷”選擇二十二、………………………………職業(yè)經理人出身“歧視”二十三、………………………………CIO的10個不良習慣二十四、………………………………大學生創(chuàng)業(yè)緣何難成氣候二十五、…………………網絡員工的金手銬：靠股票期權實現(xiàn)“車房計劃”？二十六、………………………………學者觀點：嚴峻就業(yè)
4、問題的危害二十七、………………………………北京人再就業(yè)的位置在哪里？二十八、………………………………尋找與就業(yè)市場的對接點二十九、………………………………人力資源定要人為劃分為人才和勞動力嗎三十、………………………………已婚女性求職難面試栽在年齡上？三十一、……………………………大學生就業(yè)難在何處三十二、………………………………不能對就業(yè)市場放任自流三十四、………………………………再就業(yè)明星的煩心事三十五、………………………………工資支付規(guī)定預示著什么？三十六、………………………………聚焦網絡招聘5大問題三
5、十七、………………………………大學生就業(yè)一個被放大的信號三十八、………………………………下班后你的公司還值多少錢？三十九、…………外企人才為何回流到這家國企？先進生產力是吸引人才的關鍵四十、………………………………大學生如何籌措創(chuàng)業(yè)資金四十一、………………………………職工利益是永遠的“高壓線”四十二、………………………………紙糊的“勞動合同”和面捏的“農民工會”四十三、………………………………?？粕鷷妊芯可韵?？四十四、………………………………群落特征白領“隱士”四十五、………………………………“超低報酬
6、”不是真就業(yè)四十六、………………………………大學生就業(yè)要不要“放下架子”四十八、………………………………關于職稱的愛恨情仇四十九、………………………………女大學生求職的四個回合五十、………………………………理性面對大學生就業(yè)難五十一、………………………………理性面對大學生就業(yè)難五十二、………………………………非正規(guī)性就業(yè)：開啟另一扇就業(yè)之門五十三、………………………………畢業(yè)元年深圳寫照五十四、……………………………有人沒事干有事沒人干大學生就業(yè)難在何處五十五、………………………………大學生為何成為就業(yè)負擔
7、五十六、……………………………一樣起跑線為什么她是富白領我是窮白領？五十七、……………………………行業(yè)下的陽光危機五十八、……………………………“薪水不高”成跳槽主因五十九、……………………………高職錢途走勢大揭秘六十、……………………………2003年最具成長性十種人才六十一、……………………………事業(yè)經理人能否挑戰(zhàn)職業(yè)經理六十二、……………………………月才市有望“井噴”——甭盲目跳槽、六十三、……………………………媒體業(yè)廣告部門收入最高六十四、……………………………男女工作壓力差別不大但白領女性更易疲勞六
8、十五、……………………………調查顯示：臺灣多數(shù)大學畢業(yè)生不能學以致用六十七、……………………………人往高處走有三種心態(tài)6成白領欲“跳”圖強六十八、……………………………調查顯示2003年大學生就業(yè)期望值偏高六十九、……………………………學歷高一級年薪多一萬國內電信業(yè)薪酬最高七十、……………………………五地房地產行業(yè)薪酬有落差七十一、……………………………學生擇業(yè)關心什么？男生看工資女生重培訓七十二、…………………
