員工考勤管理規(guī)定

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1、文件級別作業(yè)文件員工考勤管理規(guī)定文件編號WLM-WI-07-03制定日期2009年12月21日版本/次數(shù)第A版第2次生效日期2010年1月1日頁　　　次第8頁共8頁宏利鋼鐵有限公司W(wǎng)anLeeMetalWorksLtd.宏利寶鋼鐵加工(深圳)有限公司W(wǎng)anLeeMetalWorks(Shenzhen)Co.,Ltd.員工考勤管理規(guī)定文件編號：WLM-WI-07-05版本/次數(shù)：A/02頁碼：第1頁共8頁生效日期：2010年1月1日受控印章：編制:日期:審核:日期:批準(zhǔn):日期:）文件級別作業(yè)文件員工考勤管理規(guī)定

2、文件編號WLM-WI-07-03制定日期2009年12月21日版本/次數(shù)第A版第2次生效日期2010年1月1日頁　　　次第8頁共8頁第一條工作時間規(guī)定一、本公司員工正常工作時間為星期一至星期五，每天8小時，星期六加班按照勞動法規(guī)定計算兩倍工資，星期日為工休日。二、白天工作時間為上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，晚上加班從18:00時起,加班工作時間由部門按實(shí)際需要安排,最終以部門簽批的《加班申請單》為準(zhǔn)。第二條職責(zé)一、人事部：負(fù)責(zé)制定《員工考勤管理規(guī)定》，并主導(dǎo)實(shí)施。二、總經(jīng)理：負(fù)責(zé)審批《

3、員工考勤管理規(guī)定》，并監(jiān)督執(zhí)行。三、各部門主管、經(jīng)理：負(fù)責(zé)配合實(shí)施本規(guī)定，并嚴(yán)格要求部門所屬人員按本規(guī)定執(zhí)行。第三條考勤辦法一、除港籍職員、外籍職員及派駐廠長外,其他所有員工必須按本公司規(guī)定的本崗位上下班時間正常打卡，有效打卡時間為上下班的前后半小時內(nèi)。提前或延后打卡均為無效打卡（如早上8:00上班，12:00下班，則上班有效打卡時間為7:30-8:00，下班有效打卡時間為12:00-12:30）。二、違紀(jì)的界定：1、遲到：上班時間后5分鐘以上打卡者。2、早退：下班時間提前5分鐘內(nèi)打卡者。三、違紀(jì)處理：1、上

4、班時間20分鐘后打卡到工者均按缺勤半日論處。2、下班時間10分鐘前下班打卡者均按缺勤半日論處。3、當(dāng)月內(nèi)每遲到/早退累計達(dá)3次，從第4起每遲到/早退1次按缺勤半日論處。4、未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假不到崗者以曠工論，倒扣3倍的曠工時間。5、代人打卡或偽造出勤記錄者,經(jīng)查明后給予雙方各記大過一次。四、簽卡：因忘記打卡者或出差未能按時打卡者可申請簽卡。簽卡者必須為本部門主管級（含）以上人員，部門主管級員工的簽卡由直屬上司簽卡有效。但每月因個人原因的簽卡最多不超過3次，超限者視情節(jié)按缺勤處理。）文件級別作業(yè)文件員工考勤管

5、理規(guī)定文件編號WLM-WI-07-03制定日期2009年12月21日版本/次數(shù)第A版第2次生效日期2010年1月1日頁　　　次第8頁共8頁五、人事部于每月初2個工作日內(nèi)將上月所有員工《出勤記錄卡》收集進(jìn)行統(tǒng)計，并編制《人力出勤月報表》于3個工作日內(nèi)交財務(wù)部。六、其他1、所有員工打卡后即視為上班，必須回到自己的工作崗位，不得再到飯?zhí)贸栽绮突蚧厮奚岣伤绞隆?、中午連班的員工無需打卡，人事部將以部門簽批的《加班申請單》核對后予以確認(rèn)加班時間。3、所有外勤員工均需填寫《外勤申請單》，經(jīng)簽批后在出保安崗大門時將《外勤申

6、請單》交值班保安，值班保安次日將《外勤申請單》統(tǒng)一交人事部，人事部核對后予以確認(rèn)出勤時間。4、請假員工無需打卡，只需將簽批后的《請假申請單》交人事部，人事部核對后予以確認(rèn)。5、超過上班時間進(jìn)入公司的員工，大門崗保安均需登記員工姓名及進(jìn)廠時間，以備人事部核對。6、超過上班時間從宿舍樓進(jìn)入廠區(qū)的員工，宿舍崗保安需登記員工姓名及進(jìn)入時間，以備人事部核對。下班時間未到進(jìn)入宿舍的員工，保安應(yīng)拒絕其進(jìn)入，不聽勸告者，應(yīng)登記姓名及進(jìn)入時間，由人事部依據(jù)公司制度處理。第一條休假與請假規(guī)定一、休假規(guī)定1、國家法定假日：⑴法定節(jié)

7、假日的休假安排由公司人事部公布。法定節(jié)假日如需安排上班，則按勞動法的規(guī)定計算加班費(fèi)。⑵法定節(jié)假日天數(shù)規(guī)定：元旦（1月1日）放假1天、春節(jié)（年三十、初一、初二）放假3天、清明放假1天、勞動節(jié)（5月1日）放假1天、端午節(jié)放假1天、中秋節(jié)放假1天、國慶節(jié)（10月1日至10月3日）放假3天。⑶假期待遇：法定節(jié)假日為有薪假日，按員工正常工作時間的標(biāo)準(zhǔn)工資計發(fā)。2、工休假：⑴每周星期日為公司的工休假日，生產(chǎn)部門因生產(chǎn)安排需加班的，由部門負(fù)責(zé)安排。）文件級別作業(yè)文件員工考勤管理規(guī)定文件編號WLM-WI-07-03制定日期2

8、009年12月21日版本/次數(shù)第A版第2次生效日期2010年1月1日頁　　　次第8頁共8頁⑵在工休假日加班的員工按勞動法的規(guī)定支付加班費(fèi)或由公司安排調(diào)休（必須在三個月之內(nèi)調(diào)休完畢）3、年休假：⑴假期規(guī)定：根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇/死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》，具體見下表：工作年限享受年休假天數(shù)在本單位連續(xù)工作未滿1年的無年休假在本單位連續(xù)工作滿1年未滿5年的給予年休假5天在本單位連續(xù)工作滿5年未滿10