什么是無為而治的管理

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5、------范文最新推薦------------------------------------------------------　　什么是無為而治的管理方式呢？以下是小編收集的相關信息，僅供大家閱讀參考!　　每個企業(yè)都有各自的管理制度，首先它是一種約束力，一種制度化的控制手段，企業(yè)管理者借助這種手段控制而達到組織的既定目標。可以看出，“有為”是企業(yè)管理的基本內容。因此，我們通常會看到一個規(guī)范的公司，有著周密的制度設計，有著極其細致的行為規(guī)范，人們的每一步都有著既定的安排，組織就如同一臺精密的“機器”

6、。在這臺機器的運行過程中，有很多值得我們思考的細節(jié)。比如，銷售的靈活度的控制。通過一個完善的流程監(jiān)管可以保證整個銷售過程不出差錯，然而，在需要做出快速決定的時候，復雜的流程往往會使銷售坐失戰(zhàn)機?！　嵺`中是多一點約束好，還是多一點自由好呢？在管理實踐中如何實現(xiàn)約束與自由、有為與無為的辯證統(tǒng)一？是傾向“有為”，還是注重“無為”呢？老子的哲學給了我們一些啟發(fā)，老子的“無為而治”是我國傳統(tǒng)文化的核心思想之一?！盁o為”在老子那里意味著“道法自然”，即所謂“人法地，地法天，天法道，道法自然”。老子將“道”9/10

7、---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------視為宇宙之本，而道之本性則是“常無為而無不為”，是“無為”與“無不為”的有機統(tǒng)一。老子的“無為”并不是什么都不做，而是含有“不妄為、不亂為”的意思，含有順應客觀態(tài)勢、尊重自然規(guī)律的意思。把“無為”思想運用到企業(yè)管理上，就是說管理者的行為要順應大千世界的規(guī)律，并按

8、照規(guī)律去制定相應的法律、制度，人們在這樣的法律、制度下可以盡情發(fā)揮自己的聰明才干，物盡其用，人盡其責，管理者有所為有所不為，這才是管理者的“無為”?！　√瞥菫槿藰返赖亩κ⑼醭铺谥阅軌蛉〉谩柏懹^之治”的豐功偉績是與老子的思想分不開的。唐太宗治天下奉《道德經(jīng)》為圭臬。唐初君臣是十分重視“清靜無為”的。唐太宗說：“君無為則人樂?！蔽赫髡f：“無為而治，德之上也?！睂m中嬪妃也知道“為政之本，貴在無為”。唐太宗告誡朝臣們說：“我從早到晚努力