安全就要杜絕習(xí)慣性違章

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1、安全就要杜絕習(xí)慣性違章在六月“全國安全生產(chǎn)月”活動到來之際，安全成了生活中、生產(chǎn)中最大話題，在各種大大小小的學(xué)習(xí)中，無不用盡方法方式詮釋著安全知識，它對我們作為職工的自己意義就是喚起人們對安全的麻木、淡然、無奈、焦慮態(tài)度，為安全生產(chǎn)有更好的局面努力著。在我們電力生產(chǎn)活動中，安全與習(xí)慣性違章就是兩個對立的問題，講安全就要從根本上杜絕習(xí)慣性違章，滋生習(xí)慣性違章的發(fā)展安全就得不到保障，不安全的問題就會出現(xiàn)。那么什么是“習(xí)慣性違章”呢？我們又該怎樣去“杜絕習(xí)慣性違章”、又該怎樣去做好“安全”工作呢？所謂習(xí)慣性違章，它是指電力生產(chǎn)活動過程中一部分

2、人安全意識淡薄，經(jīng)常以不良經(jīng)驗做事，以不良的作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣而違反安全工作規(guī)程的一種行為。在實際工作中它又是一種經(jīng)常出現(xiàn)的、盲目的、自覺不自覺的隨心所欲，而又都習(xí)以為常，習(xí)慣成自然的行為方式。它所帶來的后果是嚴重的、是不堪設(shè)想的，它是電力安全生產(chǎn)的大“敵”。因此我們在確保物（設(shè)備、工作場所）的安全狀態(tài)下，來強調(diào)人的不安全行為，才是最好辦法。同時也體現(xiàn)了以人為本，關(guān)愛生命，構(gòu)建和諧社會的宗旨。5作為電力生產(chǎn)有它的特殊運作規(guī)律，違章作業(yè)是違背客觀發(fā)展規(guī)律。據(jù)統(tǒng)計，電力行業(yè)80％以上的人身傷亡事故都是習(xí)慣性違章造成的。如果存在習(xí)慣性違章行為

3、，最終將會釀成事故，甚至?xí)o企業(yè)帶來重大災(zāi)難。那么，怎樣才能杜絕習(xí)慣性違章呢？首先領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵:電力安全是電力系統(tǒng)的一個永恒主題，各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)都重視起來，把杜絕習(xí)慣性違章活動當作安全生產(chǎn)工作的頭等大事來抓，率先垂范，則其員工也就不可小視。反之，杜絕習(xí)慣性違章工作也只能留于形式，做做樣子罷了。其次班組工作是重點：安全生產(chǎn)的主體是班組，班組又是杜絕習(xí)慣性違章的前沿陣地。無數(shù)例子表明，行業(yè)內(nèi)，由習(xí)慣性違章所誘發(fā)的事故中，有95％以上發(fā)生在班組，可見杜絕班組習(xí)慣性違章意義重大。因此就要規(guī)范相關(guān)各項制度，下發(fā)到班組內(nèi)部，讓班組進行學(xué)習(xí)深刻

4、領(lǐng)會，在制度上強調(diào)執(zhí)行力度規(guī)范員工生產(chǎn)行為杜絕習(xí)慣性違章。班組內(nèi)杜絕習(xí)慣性違章主要目的就是杜絕人身傷亡事故、無重大設(shè)備損害事故以及無誤操作事故的發(fā)生。抓習(xí)慣性違章它不是一項運動，要貴在堅持不懈，我們要時時刻刻、隨時隨地把它當成一項工作來做，要把它做好、做踏實。最后是企業(yè)員工必須嚴要求：杜絕習(xí)慣性違章，人人有責(zé)。作為企業(yè)員工，應(yīng)積極投身到杜絕習(xí)慣性違章活動中去，認真學(xué)習(xí)安全工作規(guī)程，從我做起，從現(xiàn)在做起，嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)程，作為企業(yè)員工，提高思想意識，決不能認為杜絕習(xí)慣性違章是領(lǐng)導(dǎo)的事，是別人的事，而不是自己的事；作為企業(yè)員工，要善于學(xué)

5、習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力，從各類事故通報中吸取教訓(xùn)，查找不足，以防類似事故再次發(fā)生。下面來談?wù)劇鞍踩?，“安全”這個概念，自古有之。它與我們的日常生活工作息息相關(guān)。安全生產(chǎn)工作不出事則已，一出事就是大事。安全的重要性決定了我們對待安全生產(chǎn)要時刻保持清醒頭腦；越是在取得成績的情況下，越要做到謙虛謹慎。只有認真理解和認識了安全，我們的安全生產(chǎn)工作才能真正落到實處?！鞍踩谝?，預(yù)防為主”5，這充分說明做好預(yù)防工作，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，是確保安全生產(chǎn)的前提。這里，首先我認為安全是一個意識問題。安全工作主要取決于領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的重視

6、程度，因此一個企業(yè)安全管理水平的提高，離不開全體員工安全意識的提高。而作為提高全員安全意識，就要重點抓住各級管理者和執(zhí)行者。首先，各級管理者要有較高的安全管理綜合素質(zhì)，為一線職工創(chuàng)造安全、舒適的作業(yè)環(huán)境，建立企業(yè)良好的安全文化，從而帶動全員安全意識的提高。其次，執(zhí)行者要通過經(jīng)常性的安全教育和班組安全文化建設(shè)，全方位、持久性地提高廣大職工的安全素質(zhì)，使其自覺遵守各項安全規(guī)定。因此講安全就要樹立文化、效益、制度和責(zé)任意識：1.樹立文化意思就能培育企業(yè)安全文化，企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的，是企業(yè)安全形象的重要標志，也是企

7、業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)要有意識地結(jié)合于企業(yè)的經(jīng)營管理實踐，把安全文化滲透到企業(yè)的每一項規(guī)章制度、政策及工作規(guī)范、標準和要求當中，使員工從事每一項經(jīng)營管理活動，都能夠感受到企業(yè)安全文化在其中的引導(dǎo)和控制作用，真正從思想上接受企業(yè)倡導(dǎo)的安全價值理念，確保企業(yè)安全文化具有恒久的活力增強公眾安全素質(zhì)營造出濃厚的安全氛圍。2.樹立效益意識就是要正確處理好安全與發(fā)展的關(guān)系?！鞍踩谝?、預(yù)防為主、綜合治理”的方針在任何時候都不能動搖。既要發(fā)展、更要求安全。要牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的安全觀和發(fā)展觀，把安全生產(chǎn)作為重要著力點和切入點，正確處理

8、好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，一方面，安全是生產(chǎn)的前提，生產(chǎn)必須服從安全，另一方面，生產(chǎn)的發(fā)展，又為安全創(chuàng)造了必要的資金保障和技術(shù)支撐。所以我們必須形成“安全促進生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”的共識，安全就是效益。3.樹立責(zé)任