華士鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃

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1、華士鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃為推動我鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作深入開展，根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本工作計劃。一、指導(dǎo)思想和工作原則（一）指導(dǎo)思想。全鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為目標，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約辦公用品為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，科學(xué)管理，深化宣傳，落實責(zé)任，注重實效，努力提高公共機構(gòu)節(jié)能管理水平，逐步改善公共機構(gòu)節(jié)現(xiàn)狀并形成自覺節(jié)能機制，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作

2、中的示范作用，推動實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。（二）工作原則。堅持工作效率與工作需要并重的原則；堅持節(jié)能造價和節(jié)能效益評審相結(jié)合的原則；堅持技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能相結(jié)合的原則；堅持突出重點，分類指導(dǎo)的原則；堅持約束與激勵相結(jié)合的原則；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全體干部、職工參與的原則。二、主要目標（一）工作目標。通過努力，建立健全分級管理、職責(zé)明晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的全鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能組織體系，初步建立公共機構(gòu)節(jié)能長效機制；開展公共機構(gòu)能源消耗統(tǒng)計，試行能源消耗監(jiān)測，依法對高能耗部門和單位進行用能指導(dǎo)和監(jiān)督；加強日常節(jié)能管理，抓住關(guān)鍵用能領(lǐng)域，推行低成本甚至無成本管理機制

3、；大力開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳、培訓(xùn)，培養(yǎng)工作人員良好的節(jié)能意識和節(jié)能習(xí)慣；加強日常節(jié)能管理，抓住關(guān)鍵用能領(lǐng)域，推行低成本甚至無成本管理措施，提高能源利用效率；大力推廣應(yīng)用新能源和節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品，組織開展節(jié)能技術(shù)改造，提高設(shè)施、設(shè)備能效。（二）節(jié)能指標。2011年，我鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作的主要指標是：以2010年為基數(shù)，實現(xiàn)每年節(jié)水、節(jié)電10%，全面推行電子政務(wù)，逐步降低會議用紙、印刷、接待等消耗。三、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)（一）節(jié)約辦公用品。堅持大宗辦公用品集中采購制度，嚴格審核控制辦公設(shè)備配備限額和標準，優(yōu)先采購高效節(jié)能、環(huán)保標志產(chǎn)品。加強辦公設(shè)備、設(shè)施的日常

4、維護，推行計算機、打印機、復(fù)印機、傳真機等辦公設(shè)備統(tǒng)一維修和以舊換新，盡量延長辦公用品使用壽命；打印機、傳真機、復(fù)印機的硒鼓如質(zhì)量允許，一律加粉再用，避免因新棄舊現(xiàn)象。推行電子政務(wù)，擴大無紙化辦公范圍，利用電子文本撰寫、修改文稿，推行雙面用紙，減少紙張消耗和重印次數(shù)；推行曲別針、大頭針、信封、復(fù)印紙的重復(fù)使用，提倡使用鋼筆書寫，控制一次性簽字筆的使用量。（二）節(jié)約會議成本。加強會議審批和申報管理，壓減會議數(shù)量，縮短會議時間，控制會議規(guī)模和參會人員數(shù)量，減少會務(wù)工作人員，提倡合并召開會議，避免重形式、比規(guī)模、講排場和鋪張浪費。創(chuàng)新會議形式，推行網(wǎng)絡(luò)視頻會議。（

5、三）節(jié)約用水。加強用水設(shè)備的日常維護管理，及時更換老化的供水管線，安裝或更換節(jié)水型龍頭和衛(wèi)生潔具，在樓梯、走廊、衛(wèi)生間等場所盡量安裝延時開關(guān)或感應(yīng)開關(guān)等自動控制裝置。四、保障措施（一）建立全鎮(zhèn)統(tǒng)一的公共機構(gòu)節(jié)能工作體系。形成以鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負責(zé)，各站所共同參與的公共機構(gòu)節(jié)能工作網(wǎng)絡(luò)體系。（二）建立公共機構(gòu)節(jié)能績效評估體系。要合理制定公共機構(gòu)節(jié)能目標指標體系，并進行日常監(jiān)測；制定節(jié)能方案，并按年度分解落實責(zé)任。要加強績效評估結(jié)果的運用，建立健全和完善激勵和約束措施，獎優(yōu)罰劣，建立節(jié)能工作目標管理責(zé)任制。（三）建立公共機構(gòu)節(jié)能制度體系。要根據(jù)《中華人

6、民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》出臺我鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能管理、設(shè)計、統(tǒng)計、獎懲、培訓(xùn)、公示等方面的規(guī)章制度。要按年度制度節(jié)能工作計劃，并組織實施。（四）加強公共機構(gòu)節(jié)能的監(jiān)督檢查。要采取集中檢查、隨機抽查、日常監(jiān)督等方式，加強對公共機構(gòu)節(jié)能情況的監(jiān)督檢查，促進節(jié)能工作深入開展。（五）廣泛開展節(jié)能宣傳教育和培訓(xùn)。要加大節(jié)能宣傳力度，有針對性地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動，利用各種媒體宣傳公共機構(gòu)節(jié)能的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范。