公司員工住宿標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

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1、XXXX有限公司2013年房改（試行稿）為優(yōu)化公司資源，保障員工生活需要，經(jīng)集團(tuán)調(diào)入（聘用）到XXXX公司工作的外籍員工，公司提供住宿及基本生活用品購置補(bǔ)助，鑒于2013年公司的實際情況以及XX地區(qū)現(xiàn)租房價格、物價水平規(guī)定如下：一、房改標(biāo)準(zhǔn)1、公司提供住宿的標(biāo)準(zhǔn)為：（1）總經(jīng)理為三室一廳單獨(dú)居室，使用面積不超過XX平方米（2）副總經(jīng)理為二室一廳的單獨(dú)居室，使用面積不超過XX平方米（3）部長、副部長為擁有單獨(dú)房間共用廚房、衛(wèi)生間的成套居室，人均使用面積不超過XX平方米。（4）其余員工，人均使用面積不超

2、過XX平方米。2、依據(jù)以上住宿標(biāo)準(zhǔn)，考慮到水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、取暖費(fèi)等正常消耗額度，各級別員工住房月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：（1）總經(jīng)理級補(bǔ)助金額為XX元。（2）副總經(jīng)理級補(bǔ)助金額為XX元。（3）安全總監(jiān)補(bǔ)助金額為XX元。（4）部長級補(bǔ)助金額為XX元。（5）副部長級補(bǔ)助金額為XX元。（6）主管級補(bǔ)助金額為XX元。（7）其余員工補(bǔ)助金額為XX元。3、物品購置費(fèi)，一次性補(bǔ)助XX元/人，用于購買基本生活用品。購置物品（消耗品除外）需登記，物品產(chǎn)權(quán)歸公司所有。4、房屋押金由個人承擔(dān)，首次租房中介費(fèi)由公司承擔(dān)。二

3、、實施方法1、2014年1月1日之后，已實際發(fā)生的房租等費(fèi)用在補(bǔ)助款中扣除，多出部分下發(fā)，不足部分由個人補(bǔ)上。2、現(xiàn)有租住房2013年未到期的，需根據(jù)合同要求期滿后方可自行調(diào)整，否則所造成的違約損失由個人承擔(dān)。3、該補(bǔ)助半年支付一次：1月至6月補(bǔ)助款在6月發(fā)放，7月至12月補(bǔ)助款在12月份發(fā)放。在此期間，發(fā)生人事調(diào)動時，按實際在崗月數(shù)發(fā)放。4、新入職員工，入職當(dāng)月即享有此項補(bǔ)助。5、員工可自行租房，也可由公司代為租賃，原件由公司統(tǒng)一保管，否則不予以發(fā)放住房補(bǔ)助（同時應(yīng)提供房主身份證及房產(chǎn)證復(fù)印件）。

4、6、由總部或其他分公司臨時借調(diào)到揚(yáng)州公司的人員，揚(yáng)州公司統(tǒng)一安排住宿，發(fā)生費(fèi)用由其所在公司承擔(dān)。XXXXXX有限公司年月日