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《股權(quán)激勵行情或?qū)⒌觥酚蓵T上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、-------------------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------股權(quán)激勵行情或?qū)⒌?【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點擊下載下載本文，謝謝！】 ———證監(jiān)會出臺股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄簡評 ■聯(lián)合證券戴爽 中國證監(jiān)會日前就股權(quán)激勵事項發(fā)了兩個備忘錄，對多個敏感問題做出了明確規(guī)定，給2008年活躍的股權(quán)激勵“潑了一盆冷水”?！ 』仡檹?006年以來股權(quán)激勵方案出
2、臺的歷史情況，我們可以發(fā)現(xiàn)一個有趣的事實：在股票市場高歌猛進的2007年，并沒有幾家上市公司推出股權(quán)激勵方案，而從2007年12月到2008年4月的短短幾個月內(nèi)上證指數(shù)從6000多點回落至3000點時，卻接連有56家上市公司的股權(quán)激勵方案密集出臺，-----------------------------------------------最新財經(jīng)經(jīng)濟資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~5~------------------------------------------
3、-------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------這樣的巧合讓我們不免認(rèn)為上市公司高管有在低股價時推出股權(quán)激勵，從而為自己牟取利益的嫌疑，管理層在此時就股權(quán)激勵有關(guān)事項發(fā)布備忘錄是有針對性的?！ 〗y(tǒng)計從2006年以來的所有股權(quán)激勵方案的類型和方案所處的進度情況，部分上市公司為了規(guī)避嚴(yán)格的審批程序，采取了大股東直接轉(zhuǎn)讓股票激勵的方式，例如：格力電器（愛股,行情,資訊）、中信證券（愛股,行情,資訊）、金發(fā)科技（愛股,行情,資訊）等等，這類方案占到全部股權(quán)激勵方案的10%左
4、右。 此次頒布的備忘錄規(guī)定：股東不得直接向激勵對象贈予(或轉(zhuǎn)讓)股份，而只能通過上市公司回購大股東股份后再將股份授予激勵對象。這意味著股東轉(zhuǎn)讓股票的激勵模式不僅也要經(jīng)過證監(jiān)會備案無異議，而且還要通過上市公司的回購股份曲線進行，我們猜測今后上市公司采取此種方式進行股權(quán)激勵的可能性不大。-----------------------------------------------最新財經(jīng)經(jīng)濟資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~5~-----------------------
5、--------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------從統(tǒng)計到的數(shù)據(jù)來看，尚未實施而又采用股東轉(zhuǎn)讓股票方式的股權(quán)激勵方案尚有華神集團（愛股,行情,資訊）、信雅達(dá)（愛股,行情,資訊）、萬業(yè)企業(yè)（愛股,行情,資訊）3家，這幾家公司的股權(quán)激勵計劃毫無疑問會被打回重來?！ 」蓹?quán)激勵兌現(xiàn)條件更加嚴(yán)苛 由于當(dāng)前資本市場有幾個上市公司在推出股權(quán)激勵方案后，導(dǎo)致公司由盈利轉(zhuǎn)為虧損的巨大震撼(例如伊利股份（愛股,行情,資訊）)，投資者對股權(quán)激勵可謂心
6、有余悸。此次備忘錄中明確規(guī)定：上市公司實行股權(quán)激勵后的業(yè)績指標(biāo)不得低于歷史水平，這無疑給投資者吃了顆定心丸?！ 臍v史上的股權(quán)激勵方案內(nèi)容來看，激勵的業(yè)績目標(biāo)主要以凈利潤增長率、凈資產(chǎn)收益率為主要指標(biāo)，部分公司還增加了營業(yè)收入增長、凈資產(chǎn)收益率增長、凈利潤絕對額等指標(biāo)作為業(yè)績目標(biāo)，總體上看，激勵的業(yè)績目標(biāo)正逐步提高。如冠城大通（愛股,行情,資訊）要求“公司2007年、2008年、2009-----------------------------------------------最新財經(jīng)經(jīng)濟資料----------------感謝閱讀---------
7、--------------------------~5~-------------------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------年每年凈利潤年復(fù)合增長率不低于50%，且每年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于15%”，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于之前平均10%左右的增長幅度?！ 肮蓹?quán)激勵行情”或?qū)⒌鲆曇啊 ⊙芯堪l(fā)現(xiàn)，幾乎所有公告股權(quán)激勵方案的上市公司在公告前后，其股價大都呈現(xiàn)“V”型走勢，即公布前股價莫名下跌，達(dá)到一個階段低點后，
8、公司突然停牌公布激勵方案，之后股價迅猛上漲，這也即是所謂的“股權(quán)激勵行情”?！ τ谶@樣奇怪的
