吉林企業(yè)年金政策

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1、吉林省人民政府關(guān)于調(diào)整和完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題的通知(吉政發(fā)〔2004〕28號(hào))楊長(zhǎng)漢本文由中央財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA教育中心教師、金融學(xué)博士楊長(zhǎng)漢（筆名楊老金）編寫各市州、縣(市、區(qū))人民政府,省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu):　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于在吉林和黑龍江進(jìn)行完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)工作的通知》(國(guó)辦函〔2004〕19號(hào))和《國(guó)務(wù)院關(guān)于同意吉林省完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)實(shí)施方案的批復(fù)》(國(guó)函〔2004〕35號(hào))精神,現(xiàn)就調(diào)整和完善我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題通知如下:　　一、堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶

2、相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和參保人員共同負(fù)擔(dān)。企業(yè)和參保人員要依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),履行繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。參保人員達(dá)到法定退休(養(yǎng)老)條件時(shí),按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按時(shí)足額為其發(fā)放基本養(yǎng)老金?！　《?、從2004年1月1日起,企業(yè)繳費(fèi)全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金,不再劃入個(gè)人賬戶;參保人員個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),并全部記入個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%?！　∪?、從2004年1月1日起,按5%做實(shí)個(gè)人賬戶。2003年12月31日前個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額

3、及2004年1月1日后未做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額,每年按省政府批準(zhǔn)公布的記賬利率計(jì)息;2004年1月1日后做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額,按綜合運(yùn)營(yíng)收益率計(jì)息,綜合運(yùn)營(yíng)收益率每年根據(jù)實(shí)際投資運(yùn)營(yíng)情況確定,由省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布1次?！　∷?、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的多少,取決于個(gè)人繳費(fèi)額和個(gè)人賬戶基金收益。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只能用于參保人員養(yǎng)老,不得提前支取。參保人員跨省流動(dòng)時(shí),按國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。各類參保人員死亡,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分的本息余額可以繼承?！　∥?、社會(huì)統(tǒng)籌基金與做實(shí)的個(gè)人賬戶基金實(shí)行分別管理。社會(huì)統(tǒng)

4、籌基金不能占用做實(shí)的個(gè)人賬戶基金。做實(shí)的個(gè)人賬戶基金由省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理,納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶。中央財(cái)政補(bǔ)助部分由省委托全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)投資運(yùn)營(yíng)并承諾一定的收益率;地方財(cái)政補(bǔ)助部分由省按國(guó)家規(guī)定投資運(yùn)營(yíng),并負(fù)責(zé)保值增值。省勞動(dòng)保障、財(cái)政部門對(duì)基金管理和投資運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督。具體投資運(yùn)營(yíng)管理辦法另行制定?！　×?、改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法?！　?一)基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。參保人員達(dá)到法定退休年齡、企業(yè)和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年的,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí),報(bào)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)辦理

5、退休手續(xù)后,可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)累計(jì)12個(gè)月計(jì)為1年。　　1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金:基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY(原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省職工月平均工資計(jì)算,下同)和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×1%　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)　　參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均

6、繳費(fèi)工資指數(shù)是指從　1995年起至退休上一年度本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。參保人員當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省職工平均工資的比值。計(jì)算公式為:　　本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N公式中,a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限?！　?.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)(見(jiàn)附件)?！?二)在建立基本養(yǎng)

7、老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度前參加工作、本辦法實(shí)施后退休的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金及調(diào)節(jié)金?！　?.過(guò)渡性養(yǎng)老金:過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資與本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)、建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度前視同繳費(fèi)年限和過(guò)渡系數(shù)的連乘積。過(guò)渡系數(shù)為1.2%。計(jì)算公式為:　　過(guò)渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度前視同繳費(fèi)年限×1.2%　　2.調(diào)節(jié)金:從2004年起,調(diào)節(jié)金在原來(lái)170元的基礎(chǔ)上每年遞減17元,

8、直至取消。　　(三)設(shè)立基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革過(guò)渡期。為使按上述辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金與按《吉林省人民政府關(guān)于印發(fā)〈吉林省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法〉的通知》(吉政發(fā)〔1998〕22號(hào))規(guī)定的新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金平穩(wěn)銜接,對(duì)在2004年至2008年期間