勞動(dòng)法學(xué)復(fù)習(xí)資料

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1、勞動(dòng)法學(xué)復(fù)習(xí)資料1：[多選題]根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有_______。??A：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B：失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C：工傷保險(xiǎn)費(fèi)D：生育保險(xiǎn)費(fèi)參考答案：CD2：[論述題]2、簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法所調(diào)整的勞動(dòng)法律關(guān)系的特征。??參考答案：答：(1)勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方具有平等性和隸屬性。(2)勞動(dòng)法律關(guān)系具有以國(guó)家意志為主導(dǎo)，當(dāng)事人意志為主體的特征。(3)勞動(dòng)法律關(guān)系是在社會(huì)勞動(dòng)中形成和實(shí)現(xiàn)的。3：[論述題]1、簡(jiǎn)述勞動(dòng)法與民法的區(qū)別。??參考答案：答：(1)兩者的調(diào)整對(duì)象不同。民法調(diào)整財(cái)產(chǎn)關(guān)系以及與財(cái)產(chǎn)關(guān)系有密切聯(lián)系的人身關(guān)系；勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。(2)兩者的主體不同。勞

2、動(dòng)法律關(guān)系主體一方必須是勞動(dòng)者，另一方為用人單位。(3)兩者調(diào)整的原則不完全相同。4：[多選題]根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)和職工之間屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍的爭(zhēng)議有_______。??A：因履行勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議B：因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工的爭(zhēng)議C：因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議D：因職工違反計(jì)劃生育政策發(fā)生的爭(zhēng)議參考答案：ABC5：[多選題]根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同必備條款的有_______。??A：勞動(dòng)合同期限B：工作內(nèi)容C：社會(huì)保險(xiǎn)D：試用期參考答案：ABC6：[多選題]勞動(dòng)法的基本特征包括―――。??A：公法與私法兼容B：勞動(dòng)者保護(hù)法與勞動(dòng)管理法的統(tǒng)一C：調(diào)整的社會(huì)關(guān)系

3、屬公法關(guān)系D：調(diào)整的社會(huì)關(guān)系屬私法關(guān)系參考答案：AB7：[多選題]我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因___不同而受歧視。??A：身份B：民族C：種族D：性別參考答案：BCD8：[單選題]職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同_______。??A：即時(shí)終止B：續(xù)延半年后終止C：續(xù)延一年后終止D：續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終止參考答案：D9：[單選題]在我國(guó)的法律系中，勞動(dòng)法的法律地位___.??A：是與民法、經(jīng)濟(jì)法和行政法并列的一個(gè)獨(dú)立法律部門B：是從屬于民法的法律部門C：是從屬于經(jīng)濟(jì)法的法律部門D：是從屬于行政法的法律部門參考答案：A10：[單選題]《中華人民共國(guó)勞動(dòng)法》適用于

4、_______。??A：國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員B：企業(yè)職工C：部隊(duì)軍人D：家庭保姆參考答案：B11：[單選題]能夠產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)_______。??A：只能是主體雙方的合法行為B：只能是主體雙方的違法行為C：可以是主體雙方的合法行為，也可以是違法行為D：事件參考答案：A12：[多選題]勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素包括___.??A：主體B：客體C：內(nèi)容D：法律規(guī)范參考答案：ABC13：[論述題]?v某服裝公司為提前完成任務(wù)，以公告形式規(guī)定：除有醫(yī)院證明的病假外，其他職工一律參加公司組織的加班加點(diǎn)，否則按曠工論處。問(wèn)：服裝公司的做法是否正確？為什么？??參考答案：答：服裝公司的做法錯(cuò)誤。

5、因?yàn)榧影嗉狱c(diǎn)不能進(jìn)行強(qiáng)制，而應(yīng)當(dāng)符合法定條件：第一，必須出于工作需要；第二，須用人單位、勞動(dòng)者、工會(huì)三方協(xié)商；第三，時(shí)間上不能超過(guò)法定限制；第四，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付勞動(dòng)者報(bào)酬。1：[論述題]1、論勞動(dòng)法基本原則的主要內(nèi)容。??參考答案：答：(1)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一原則。①每一個(gè)有勞動(dòng)能力的公民都有從事勞動(dòng)的平等權(quán)利，享有勞動(dòng)權(quán)。所謂勞動(dòng)權(quán)，指的是公民按照法律的規(guī)定，享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)權(quán)和職業(yè)選擇權(quán)。②勞動(dòng)既是公民的權(quán)利，也是公民的義務(wù)。勞動(dòng)者在勞動(dòng)崗位上應(yīng)認(rèn)真履行各項(xiàng)勞動(dòng)義務(wù)，要按時(shí)按量完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。(2)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則

6、。①全面保護(hù)。勞動(dòng)者的合法權(quán)益，無(wú)論是財(cái)產(chǎn)權(quán)益還是人身權(quán)益，無(wú)論是法定權(quán)益還是約定權(quán)益，都應(yīng)該得到保護(hù)。②平等保護(hù)。首先，對(duì)各種勞動(dòng)者平等保護(hù)；其次，還應(yīng)該注意對(duì)特殊群體的特殊保護(hù)。(3)勞動(dòng)法主體利益平衡原則。勞動(dòng)法主體主要包括國(guó)家、用人單位和勞動(dòng)者，勞動(dòng)法主體利益平衡就是要求盡量實(shí)現(xiàn)這三方利益的平衡。國(guó)家的利益主要表現(xiàn)在通過(guò)保障和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的健康、穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)家政治穩(wěn)定、社會(huì)安寧和經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展，從而為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn)和用人單位的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。只有用人單位的利益得到了保障，才能更好地改善生產(chǎn)條件，改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理，為勞動(dòng)者提供更好的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn)。2

7、：[單選題]根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第35條的規(guī)定，集體合同的效力范圍及于______??A：企業(yè)工會(huì)的全體會(huì)員B：簽訂集體合同的職工代表C：參與合同討論的企業(yè)職工D：企業(yè)全體職工，包括沒有參加工會(huì)的職工參考答案：D3：[單選題]歷史上出現(xiàn)的最早的勞動(dòng)法規(guī)，是1802年英國(guó)議會(huì)頒布的_______??A：《暫行工廠規(guī)則》B：《學(xué)徒健康與道德法》C：《勞資關(guān)系法》D：《勞工仲裁條例》參考答案：B4：[單選題]勞動(dòng)法產(chǎn)生的前提是___.??A：原始社會(huì)實(shí)行生產(chǎn)資料氏