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《001韓二公司機構(gòu)設(shè)置、人員定崗方案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、SC-001陜西韓城第二發(fā)電有限責(zé)任公司機構(gòu)設(shè)置及定員定崗方案陜西韓城第二發(fā)電有限責(zé)任公司二○○三年八月十六日maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus7陜西韓城第二發(fā)
2、電有限責(zé)任公司機構(gòu)設(shè)置及定員定崗方案一、公司簡介陜西韓城第二發(fā)電有限責(zé)任公司地處陜西省韓城市龍門鎮(zhèn)大前村，黃河西岸。由中國大唐集團公司（60%）和陜西投資集團公司（40%）共同出資建設(shè)的西北在建電廠項目中單機容量最大的工程。公司由中國大唐集團公司控股，規(guī)劃總裝機容量為2400MW。工程分兩期建設(shè)，Ⅰ期工程已于2002年8月28日開工，安裝兩臺600MW亞臨界燃煤機組，其中設(shè)備利用日本協(xié)力銀行貸款采購，主設(shè)備采取國際招標(biāo)采購。第一臺機組計劃將于2005年8月15日投運。二、公司機構(gòu)設(shè)置、定員、定崗根據(jù)集團公司要求，陜西韓城第二發(fā)電有限責(zé)任公司本著機構(gòu)設(shè)置精簡合理，人
3、員配備精干高效的宗旨。人員配備過程中堅持知識化、專業(yè)化、年輕化的原則。1、公司運營模式陜西韓城第二發(fā)電有限責(zé)任公司全面負(fù)責(zé)本公司的安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理工作。在生產(chǎn)管理上，以知識化、專業(yè)化、年輕化的職工隊伍為依托，以現(xiàn)代電力企業(yè)生產(chǎn)運營模式為主框架，主要負(fù)責(zé)主機和化學(xué)運行的日常管理；負(fù)責(zé)熱工、繼電保護等設(shè)備的維護、檢修工作；同時負(fù)責(zé)maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibinci
4、tylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus7對輸煤、除灰、脫硫運行及除熱控、繼保外所有主、輔設(shè)備檢修工作承包的外委單位的管理。2、公司機構(gòu)設(shè)置陜西韓城第二發(fā)電有限責(zé)任公司機構(gòu)擬按十一部設(shè)置：總經(jīng)理工作部、人力資源部、財務(wù)部、計劃發(fā)展部、供應(yīng)部、政工部、工程部、安全監(jiān)察部、運行部、檢修部、多種經(jīng)營部。3、定崗、定員3.1定崗、定員依據(jù)2陜西韓城第二發(fā)電廠初步設(shè)計《總的部分》第一卷，《說明書》中（8-1）2×
5、600MW人員編制表；2國家電力公司1998年4月1日，國電勞[1998]94號文件，《火力發(fā)電廠勞動定員標(biāo)準(zhǔn)》(試行)中第一部分，新型火力發(fā)電廠A類機組核定標(biāo)準(zhǔn)；2國內(nèi)管理模式相對較先進的發(fā)電企業(yè)的定崗、定員情況；3.2公司定員根據(jù)以上定崗、定員標(biāo)準(zhǔn)，在對國內(nèi)同類電廠調(diào)研的基礎(chǔ)上結(jié)合我公司的實際情況，擬核定陜西韓城第二發(fā)電有限責(zé)任公司定員為199人。其中：總經(jīng)理工作部(6人)、人力資源部（5人）、財務(wù)部（6人）、計劃發(fā)展部（5人）、供應(yīng)部（8人）、政工部（3人）、工程部（11人）、安全監(jiān)察部（6人）、運行部（81人）、檢修部（60人）、多種經(jīng)營部（3人）、公司領(lǐng)
6、導(dǎo)（人）。3.3公司部門崗位設(shè)置各部門崗位擬設(shè)置見（附圖）三、部門職責(zé)maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus71、總經(jīng)理工作部職責(zé)負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)、檔案管理、外事管
7、理、計算機信息系統(tǒng)管理；負(fù)責(zé)信訪、接待、文秘等日常事務(wù)管理等工作；負(fù)責(zé)對公司財務(wù)工作、各項經(jīng)營工作進行全面的內(nèi)部審計與監(jiān)督，同時對財務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況和決算進行審計；負(fù)責(zé)監(jiān)督各種經(jīng)濟協(xié)議合同的執(zhí)行，并且對合同預(yù)決算等有關(guān)經(jīng)濟活動實行審簽制度；負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的和審計機關(guān)委托的其他審計工作。2、人力資源部職責(zé)負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)干部日常管理、勞動組織管理、勞動力計劃管理、勞動力調(diào)配管理、勞動合同管理、工資管理、社會保險管理、職稱評定、職工教育、培訓(xùn)管理、經(jīng)濟責(zé)任制管理。負(fù)責(zé)中層干部、后備干部的培養(yǎng)、考察、考核和管理工作。3、財務(wù)部職責(zé)maintenancemeasures,
8、there
