優(yōu)秀干部評選方案

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1、年度優(yōu)秀干部評選實(shí)施方案一．優(yōu)秀干部初評各區(qū)域/部門對照標(biāo)準(zhǔn)已產(chǎn)生優(yōu)秀干部候選人，共98人，名單如下：序號區(qū)域/部門人數(shù)候選人名單1河北一區(qū)域6王永福，趙林林，郭雪麗，郭輝，徐瑋，劉向成2河北二區(qū)域9張華杰，宋彥杰，王慶武，陳海東，賈天亮，赫妍，張家艷，張旺，康海龍3濟(jì)南區(qū)域13張建鋒，高珊珊，劉勇，李寶闖，孫淑靜，李廣耀，盧萍，韓承志，孫建軍，李廷娜，顧顏，李娟，周悅4魯中區(qū)域1周海飛5江蘇區(qū)域5陸衛(wèi)海，李盼，汪海龍，李薇，蔡海衛(wèi)6山西區(qū)域7王麗珍，田壽濤，李鵑，褚雅仙，高雪松，楊義會，白俊芳7成都區(qū)域3項(xiàng)

2、進(jìn)收，李桂果，安申印8沈陽區(qū)域9張暢，劉洪明，寶威，白玉冰，王世偉，張寶健，秦宗憲，付興存，李健9西安區(qū)域3張?jiān)?，邸娜，馬超10天津區(qū)域4段佳亮，鄭艷麗，劉海貴，劉希明11煙臺區(qū)域3黃峰，張敬，艾洪杰12河南區(qū)域4夏珍麗，王獻(xiàn)榮，王海亮，李行功13北京區(qū)域4王澤江，劉勇，王振，王曉宇14直屬唐山片區(qū)4郭振峰，李剛錘，郭領(lǐng)，謝紅麗15直屬秦皇島片區(qū)2劉云堂，董丙福16直屬煙臺纖溶2鄭淑霞，趙明華17財(cái)務(wù)部2尚文亞，吳軍18人力資源中心1李芳19企劃中心2張慶柱，張化勇20客服中心2符孟荀，周瑞21營銷中心2谷唯

3、，朱春艷22干校3趙慶麗，牛月菊，楊曉妮23管理部224總公司5賈衛(wèi)星，秦傳英，陳煒，王東，楊文遠(yuǎn)合計(jì)98二．優(yōu)秀干部復(fù)評、考試時(shí)間及分工表20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyform

4、ortgageloans,acceptingonlythelender時(shí)間主要工作責(zé)任人實(shí)施人所需資料對優(yōu)秀干部候選人進(jìn)行復(fù)評各區(qū)域總經(jīng)理/直屬片區(qū)/部門經(jīng)理各區(qū)域總經(jīng)理/直屬片區(qū)/部門經(jīng)理優(yōu)秀干部評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)評表優(yōu)秀干部候選人考試各區(qū)域總經(jīng)理/直屬片區(qū)/部門經(jīng)理各區(qū)域/直屬片區(qū)人事部長/專員優(yōu)秀干部考卷資料收集,郵寄各區(qū)域總經(jīng)理/直屬片區(qū)經(jīng)理各區(qū)域/直屬片區(qū)人事部長/專員優(yōu)秀干部考卷,復(fù)評表試卷評閱,分?jǐn)?shù)匯總,提出建議名單人力資源總監(jiān)人力資源中心工作人員標(biāo)準(zhǔn)答案,分?jǐn)?shù)匯總表董事會討論,確定優(yōu)秀干部名單人力資

5、源總監(jiān)董事會分?jǐn)?shù)匯總表，建議名單信息反饋各區(qū)域/直屬片區(qū),工作總結(jié),資料整理人力資源總監(jiān)人力資源中心工作人員年度優(yōu)秀干部名單及其它資料備注復(fù)評方法：總公司副總經(jīng)理、各區(qū)域總經(jīng)理/直屬片區(qū)經(jīng)理由總經(jīng)理進(jìn)行評價(jià)，部門經(jīng)理由主管經(jīng)理進(jìn)行評價(jià)，其它員工由各區(qū)域/直屬片區(qū)/部門經(jīng)理進(jìn)行評價(jià)三．考評期間：四．考評分?jǐn)?shù)計(jì)算：最后得分=復(fù)評分?jǐn)?shù)*60%+筆試分?jǐn)?shù)*40%五．評選比例，按正式員工的6%確定六．有關(guān)待遇，年度優(yōu)秀干部獲得公司頒發(fā)的榮譽(yù)證書，并享受公司組織的帶薪旅游休假一次七．優(yōu)秀干部評選接受全體員工的監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)

6、在評選過程中存在違規(guī)現(xiàn)象或不符合條件的員工當(dāng)選，請大家積極舉報(bào)（須有具體事實(shí)），公司承諾對舉報(bào)人保密。對經(jīng)查實(shí)的違規(guī)事件總公司將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八．舉報(bào)受理部門：人力資源中心舉報(bào)電話：電子信箱：郵寄地址：郵政編碼：20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingsc

7、ertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender優(yōu)秀干部評選標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)主要考核內(nèi)容分值操作定義又紅又專28分道德品質(zhì)41.優(yōu),堪稱楷模2.良,有較強(qiáng)感染力3.一般,能潔身自好4.差,有較大缺陷專業(yè)素養(yǎng)41.優(yōu),超越崗位要求2.良,適應(yīng)崗位要求3.一般,基本適應(yīng)崗位要求4.差,離崗位要求有較大差距管理能力41.優(yōu),善于協(xié)調(diào)處理各類問題2.良,能處理較復(fù)雜問題3.一般,能處理常規(guī)問題4.差,常規(guī)問題尚不能自如處理產(chǎn)品知識4

8、1.優(yōu),精通所有產(chǎn)品知識2.良,熟悉所有產(chǎn)品知識3.一般,熟悉工作范圍內(nèi)產(chǎn)品知識4.差,工作范圍內(nèi)產(chǎn)品知識尚不完全熟悉創(chuàng)新能力41.優(yōu),經(jīng)常提出獨(dú)到見解或市場得以大幅拓展2.良,能提出新見解或市場得以拓展3.一般,偶爾提出新見解或市場得以維持4.差,無新見解或市場份額縮減目標(biāo)達(dá)成度41.優(yōu)，能優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)目標(biāo),超出期望2.良，能按要求完成各項(xiàng)目標(biāo)3.一般，能按要求完成大部分目標(biāo)4.差，經(jīng)常不能按