加強職業(yè)操守教育

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1、加強職業(yè)操守教育?弘揚合規(guī)經(jīng)營文化廈門招行第一輪同城支行行長講合規(guī)活動順利結束?為了更好的對全行員工進行職業(yè)操守教育，進一步弘揚合規(guī)經(jīng)營文化，廈門招行從今年二季度起，創(chuàng)新思維，全面布置開展了支行行長講合規(guī)活動。截止6月底，全轄13家同城支行的行長陸續(xù)進行了講演，第一輪講合規(guī)活動順利落下帷幕。各支行行長們的講課內(nèi)容豐富多彩，形式多樣，圍繞合規(guī)管理要求、合規(guī)與發(fā)展的關系、合規(guī)與創(chuàng)新的關系、合規(guī)與人生幸福的關系，引用身邊事例，結合業(yè)務發(fā)展方向，給員工上了一堂形象生動的合規(guī)課。不少支行更將行長講課內(nèi)容制作成精美幻燈片，作為今后新入行員工合規(guī)常態(tài)化培訓教材。下

2、面摘錄部分支行行長合規(guī)講課內(nèi)容供大家分享：同安支行：合規(guī)通常包含以下兩層含義：1.遵守法律法規(guī)及監(jiān)督規(guī)定；2.遵守企業(yè)倫理和內(nèi)部規(guī)章以及社會規(guī)范、誠信和道德行為準則等。合規(guī)是商業(yè)銀行特殊性的要求；合規(guī)是招商銀行企業(yè)文化的要求；合規(guī)是員工快樂工作，幸福生活的保障；要從內(nèi)心真正認同本行的規(guī)章制度，正確處理合規(guī)和發(fā)展的關系。蓮前支行：合規(guī)管理是否有效，與銀行風險控制、經(jīng)營效益、資本回報等具有直接關系。違規(guī)將使銀行風險成本增加，合規(guī)能為銀行帶來效益。要倡導鼓勵合規(guī)從小處著手，從點滴做起，以合規(guī)促發(fā)展，用發(fā)展來體現(xiàn)合規(guī)創(chuàng)造價值的理念。合規(guī)風險分布于銀行的所有業(yè)

3、務流程和工作崗位，這種分散化特征決定了所有業(yè)務流程和每一個業(yè)務崗位都是合規(guī)管理的風險點，每一名員工都是合規(guī)管理的直接責任人。海滄支行：“合規(guī)守法是百年大計，違規(guī)違法既害銀行又害自己”，違規(guī)是導致合規(guī)風險以及操作風險的直接誘因之一，剖析已發(fā)內(nèi)外部案件“十案九違規(guī)”，教訓深刻。合規(guī)風險對銀行造成財物損失的同時也遭受聲譽損失，對自己則輕者身敗名裂，重者傾家蕩產(chǎn)，這方面的案例很多。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8bus

4、terminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus火炬支行：合規(guī)有利于提高銀行的核心競爭力，最終達到利益最大化。雖然合規(guī)風險管理已被視為銀行風險管理的重要組成部分而備受關注和重視，但是合規(guī)的目的不僅僅是規(guī)避風險，而是要讓銀行在遵紀守法、審慎經(jīng)營的基礎上，將經(jīng)營上的誠信轉變?yōu)殂y行的核心競爭力，最終使得股東的投資收益率最大化，為投資者賺取更大的

5、利潤和價值。目前支行行長講合規(guī)活動暫告一段落，許多行長坦言這種方式是第一次，通過教案的準備，案例的選取，合規(guī)相關制度的再學習，對自身而言也是一種重新認識和受到教育的機會。第一輪講課活動結束后，各支行的合規(guī)文化氛圍逐漸濃厚。經(jīng)過行長們系統(tǒng)的梳理演講及溝通，員工從以往對職業(yè)操守、對合規(guī)經(jīng)營的認識浮于表面，開始轉向從內(nèi)心認同職業(yè)操守，接受合規(guī)文化，從更深的層面真正理解了合規(guī)經(jīng)營才是招行發(fā)展、員工事業(yè)和家庭幸福的保證。（廈門招行萬沁人）?廈門交行紀委組織管理部門全體員工開展《交通銀行員工違規(guī)行為處理辦法》宣講活動?廈門交行紀委于6月16日晚組織分行管理部門全

6、體員工開展《交通銀行員工違規(guī)行為處理辦法》宣講活動，從學規(guī)、知規(guī)、遵規(guī)、守規(guī)的角度深入講解《交通銀行員工違規(guī)行為處理辦法》，在宣講前，還為參會人員播放了《金融系統(tǒng)反腐倡廉建設展專題片》，結合實際案例生動解析了遵章守規(guī)的重要性，取得了較好的效果。（廈門交行李蕾）?廈門中行加強員工日常行為管理?切實防范道德風險?今年來，廈門中行結合案件防控形勢和員工職業(yè)操守有關要求，以人為本，通過“五加強”、“五強化”，繼續(xù)強化員工日常行為規(guī)范管理，有效防范道德風險，連續(xù)幾年來未發(fā)生違法違紀案件和重大違規(guī)事件。maintenancemeasures,thereisabi

7、gsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus一是加強員工職業(yè)操守教育，強化思想認識。利用現(xiàn)場講座、視頻系統(tǒng)等形式，邀請省行巡視組人員分批次對分行轄內(nèi)一線員工進行合規(guī)防案及績效文化宣導。利用一多月的時間，在全行員工分批

8、次開展《中國銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法》、《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》的集中宣講和網(wǎng)上知