圍繞中心服務(wù)大局

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1、圍繞中心　服務(wù)大局為全力打造生態(tài)型礦山花園式企業(yè)提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：這次會(huì)議主要任務(wù)是貫徹全國(guó)、省地組織部長(zhǎng)會(huì)議、地委工作會(huì)議以及全礦“兩會(huì)”精神，總結(jié)去年工作，研究新時(shí)期組織工作如何貫徹落實(shí)好礦黨委的決策部署，服務(wù)保障“十二五”規(guī)劃開好局、起好步，加快推進(jìn)“生態(tài)型礦山、花園式企業(yè)”建設(shè)。下面，根據(jù)礦黨委對(duì)組織工作的要求，我講兩點(diǎn)意見(jiàn)。一、圍繞大局、突出重點(diǎn)，2010年組織工作取得良好業(yè)績(jī)。2010年，全礦組織工作緊緊圍繞礦黨委打造“五型企業(yè)”（生態(tài)型、安全型、集約型、和諧型、可持續(xù)發(fā)展型）的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持把組織工作納入到企業(yè)工作大局中來(lái)謀劃、部署和推

2、進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效，有力地促進(jìn)了全礦經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。一是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得顯著成果。由于措施得力、制度健全、狠抓落實(shí)，使學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果有效地惠及了全礦職工群眾，職工群眾對(duì)實(shí)踐活動(dòng)滿意度測(cè)評(píng)為99.5%，高于全區(qū)水平。二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效。全礦各基層黨組織和黨員圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、生態(tài)建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、和諧企業(yè)建設(shè)等重點(diǎn)工作，立足本職崗位公開承諾132項(xiàng)，兌現(xiàn)承諾率達(dá)到100%?！靶羌?jí)”創(chuàng)建活動(dòng)載體以及在生產(chǎn)單位、輔助生產(chǎn)單位和機(jī)關(guān)分層次開展活動(dòng)的做法，得到地委組織部和地委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的肯定。三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)

3、推進(jìn)。有效結(jié)合企業(yè)實(shí)際，HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengme

4、nWai,theReed5--對(duì)全礦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)格管理和考核。進(jìn)一步規(guī)范了工作程序，細(xì)化完善了全礦《中層干部及員工績(jī)效評(píng)估機(jī)制》和《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、科級(jí)干部考核評(píng)價(jià)辦法》等制度。在2010年上半年選拔干部工作中，對(duì)21名新提職的干部分別向礦紀(jì)委、財(cái)務(wù)科、審計(jì)科以及信訪、計(jì)生等綜合部門征求了意見(jiàn)，為礦黨委選拔任用干部、調(diào)整基層班子干部提供可靠依據(jù)保。四是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的示范帶頭作用得到增強(qiáng)。通過(guò)采取創(chuàng)新載體、完善制度，強(qiáng)化組織設(shè)置等措施，全礦各基層黨組織和黨員服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力得到有力提升。全年共為職工群眾辦實(shí)事好事300余件次。走訪慰問(wèn)困難黨

5、員、困難職工60余人次，慰問(wèn)款物5000余元。五是貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。及時(shí)更新完善了后備人才庫(kù)。著力提高各類人才的政治待遇，實(shí)行“兩個(gè)優(yōu)先”，即干部培養(yǎng)使用上，優(yōu)秀人才在同等條件下，優(yōu)先培養(yǎng)推薦，優(yōu)秀人才有入黨志愿的，優(yōu)先吸收入黨。六是組織部門自身建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。在“組工干部下基層”活動(dòng)中，建立了聯(lián)系點(diǎn)4個(gè)，談心談話33人次，征求意見(jiàn)建議3條，解決實(shí)際問(wèn)題14個(gè)。《古蓮河煤礦黨委構(gòu)建大黨建工作紀(jì)實(shí)》被《龍江先鋒網(wǎng)》采用、理論調(diào)研文章《建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的實(shí)踐與思考》獲得全區(qū)優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎(jiǎng)。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到

6、存在的問(wèn)題和不足。主要是：有些工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、敏感性還不夠強(qiáng)，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力還不夠強(qiáng)；部分基層黨組織工作方式陳舊，一些基層黨組織和黨員作用發(fā)揮還不夠好；組織部門的工作作風(fēng)還有待于進(jìn)一步改進(jìn)等。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzhen

7、g(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed5--二、以服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧為主題，扎實(shí)推進(jìn)2011年組織工作今年組織工作的總體思路是：以十七屆五中全會(huì)，全國(guó)、省地組織工作會(huì)議，地委工作會(huì)議和全礦“兩會(huì)”精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以“保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生”為主旨，重點(diǎn)抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)