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《在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所交接工作會上的講話提綱》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所交接工作會上的講話提綱(2011年11月)同志們：根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，從今年11月起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)所由縣人力資源和社會保障局垂直管理。經(jīng)人社局黨委研究，今天，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所工作進(jìn)行交接。就這次交接工作，我和大家交流三點(diǎn)意見：一、垂直管理的重大意義思想決定行動。認(rèn)識的高度決定著工作落實的力度。談到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所垂直管理，大家首先會問為什么要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所實行垂直管理？為什么時間選擇在現(xiàn)在？簡言之，這是推進(jìn)實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的迫切需要；是加快工作方式轉(zhuǎn)變，打造為民服務(wù)型政府,落實各項就業(yè)、社保政策，構(gòu)建社會和諧、促進(jìn)大
2、局穩(wěn)定的需要；是廣大基層城鄉(xiāng)居民享受經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，共享公共財政的陽光，追求社會保障權(quán)利的熱切期待。大家都知道，人力資源和社會保障部門承擔(dān)著就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、人才、社會保障等大量事關(guān)民生、和諧、穩(wěn)定的重要職能，政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，長期以來，這一塊職能沒有延伸、拓展到鄉(xiāng)村HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldunder
3、groundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed7基層，導(dǎo)致基層群眾辦理小額貸款、交納各項社會保險金等民生事項都要到縣人社局，存在諸多不便。過去我們一直在致力于鄉(xiāng)村基層人力資源和社會保障服務(wù)體系建設(shè)，呼吁、推進(jìn)人力資源和社會保障工作業(yè)務(wù)下沉，但限于人員、場地、經(jīng)費(fèi)、體制等種種因素的制約，推進(jìn)的不夠理想。今年8月，國
4、家人力資源和社會保障部、省政府把我縣列為新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點(diǎn)。這是一個重大政策突破，它使我縣50多萬城鄉(xiāng)居民有史以來第一次可以享受到有國家財政補(bǔ)貼的養(yǎng)老生活，同時也使全縣社會保障參保、服務(wù)對象由10萬人左右一下子擴(kuò)大、覆蓋到了全縣，在我縣社會保障歷史上具有里程碑意義。推進(jìn)實施這項史無前例、覆蓋廣泛的民生工程，中央有要求，群眾有期盼。但這項工作政策執(zhí)行嚴(yán)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高、工作任務(wù)重，根據(jù)國家人社部的要求和全國第一、二批新農(nóng)保試點(diǎn)縣的經(jīng)驗，落實好這項政策，必須加強(qiáng)基層人力資源和社會保障公共服務(wù)體系建設(shè)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所實行垂直管理。因此，在我縣試點(diǎn)工作啟動前
5、，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所進(jìn)行垂直管理迫在眉捷、勢在必行，這是形勢所趨，是工作的必然要求。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所實行垂直管理后，能夠最大限度地整合、調(diào)配人事勞動和社會保障方面的服務(wù)資源，健全、完善鄉(xiāng)村兩級服務(wù)體系，打造一支專業(yè)化的基層人力資源和社會保障工作者隊伍，更好、更有效、更得力地服務(wù)社會、保障民生。所以，實行垂直管理，對于健全完善鄉(xiāng)HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeij
6、ingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed7村社會保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為社會提供更加高效和更加規(guī)范統(tǒng)一的服務(wù)；對于理順管理體制，形成工作合力，更好地保障和改善民生，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展都具有十分重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所的職責(zé)、任務(wù)及管理辦法對于
7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所的職能職責(zé)及管理辦法，縣編辦已經(jīng)發(fā)文予以明確。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所統(tǒng)一更名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)所，配備5名專職工作人員，服務(wù)場所面積（含人力資源市場、檔案室）不少于200平方米。承擔(dān)著人力資源和社會保障法律、法規(guī)和政策宣傳；組織實施新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)療保險等社會保險工作；承擔(dān)著農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，組織農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、維權(quán)，發(fā)布職業(yè)技能培訓(xùn)、招工和求職信息，開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和失業(yè)登記工作；開展城鎮(zhèn)就業(yè)、下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)、落實勞動合同、調(diào)解勞動爭議等工作；完成縣人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府交辦的
8、其他工作。關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所的管理辦法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所垂直管理后實行雙重領(lǐng)導(dǎo)，人員編制、行政關(guān)系、人員經(jīng)費(fèi)由縣人社局
