定府辦發(fā)〔2009〕20號(hào)

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1、定府辦發(fā)〔2009〕20號(hào)定南縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)定南縣2009年事業(yè)單位引進(jìn)人才工作方案的通知各鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門：《定南縣2009年事業(yè)單位引進(jìn)人才工作方案》已經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。二○○九年三月十九日定南縣2009年事業(yè)單位引進(jìn)人才工作方案為提高事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)，不斷充實(shí)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，結(jié)合我縣實(shí)際情況，現(xiàn)就我縣2009年事業(yè)單位引進(jìn)人才工作制定如下方案：一、適用范圍：全縣事業(yè)單位。二、招聘對(duì)象：面向國家國民教育任務(wù)內(nèi)統(tǒng)招的全日制院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，年齡在30周歲

2、以下（1979年7月1日以后出生），具有碩士以上學(xué)位或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且屬我縣緊缺專業(yè)，年齡可放寬到35周歲以下（1974年7月1日以后出生），身體健康。教育系統(tǒng)引進(jìn)的人才必須是師范類畢業(yè)生，并具備教師執(zhí)業(yè)資格；衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)的人才必須是醫(yī)學(xué)類院校畢業(yè)生。三、工作步驟：1、縣人事部門對(duì)全縣各事業(yè)單位2009年人才需求情況進(jìn)行調(diào)查摸底。2、縣人事、編制部門根據(jù)用人單位提出的引進(jìn)人才計(jì)劃進(jìn)行審核、匯總，并報(bào)縣政府審批。3、發(fā)布招聘公告根據(jù)審批的引進(jìn)人才計(jì)劃，在定南縣人民政府網(wǎng)、定南縣電視臺(tái)、定南縣人才網(wǎng)、省內(nèi)各院校發(fā)

3、布招聘信息。4、報(bào)名和資格審查報(bào)名時(shí)間:2009年4月1日—2009年5月31日?qǐng)?bào)名地點(diǎn):定南縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whenni

4、ghtcame報(bào)名所需材料：居民身份證或戶口簿，畢業(yè)證（2009年畢業(yè)生持學(xué)校證明，歷屆畢業(yè)生還需持有效報(bào)到證）、個(gè)人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、職稱(資格)證、以及其他符合職位要求的相關(guān)證明材料，近期2寸正面免冠彩照6張，填寫好《定南縣引進(jìn)事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》。以上證件均要求有原件、復(fù)印件?？h人勞社保局對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合相應(yīng)資格條件的，取消招聘資格。5、統(tǒng)一考試（2009年6月中旬）報(bào)考人員通過資格審查后，縣人勞社保局將統(tǒng)一組織考試，教育、衛(wèi)生、水利、工程專業(yè)采用筆試、面試和技能

5、操作進(jìn)行測(cè)試，分別占總成績(jī)的30％、30％、40％；其他專業(yè)采用筆試和面試進(jìn)行測(cè)試，分別占總成績(jī)的60％、40％。6、體檢根據(jù)全縣招聘計(jì)劃和考試（筆試、面試）成績(jī)及招聘崗位，分別確定招聘最低分?jǐn)?shù)線，然后由縣人勞社保局組織上線人員按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，在體檢合格人員中，按招聘崗位從高分到低分確定聘用人選，報(bào)縣政府審批。四、優(yōu)惠待遇：對(duì)符合條件的引進(jìn)人才，享受以下待遇：1、第一學(xué)歷為本科的應(yīng)屆畢業(yè)生享受直接轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇，教師類人員統(tǒng)一從8月份下半月起薪，非教師類人員按其報(bào)到時(shí)間起薪；2、由用人單位根據(jù)情況適當(dāng)解

6、決其住房問題；3、帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶專利的人員可享受引進(jìn)外資的優(yōu)惠政策；4、農(nóng)林水專業(yè)的人員到鎮(zhèn)一線從事農(nóng)林水工作上浮一級(jí)工資；5、引進(jìn)具有高級(jí)職稱或碩士以上學(xué)位的人才，其配偶及未成年子女可隨調(diào)隨遷。其配偶的工作安置，原則上由縣人勞社保局參照其原工作單位、身份、專業(yè)對(duì)口安排。其子女安排到當(dāng)?shù)剌^好的學(xué)校就讀。五、管理措施1、縣人事部門承辦人才引進(jìn)手續(xù)。對(duì)用人單位申報(bào)引進(jìn)的人才，有關(guān)部門應(yīng)簡(jiǎn)化手續(xù)，特事特辦。2、引進(jìn)的人才憑縣人勞社保局開具的通知，直接到公安部門辦理本人及其配偶、未成年人子女戶口的遷移手續(xù)。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的，可

7、根據(jù)本人意愿，將其戶口登記在縣城。3、根據(jù)定府發(fā)[2007]48號(hào)文件精神，事業(yè)單位新進(jìn)人員均實(shí)行聘用制和人事代理制，首次應(yīng)簽訂五年聘用合同，并實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期滿由縣人勞社保局和用人單位共同考核，考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。附：1、定南縣縣屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃匯總表2、定南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃匯總表3、定南縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃匯總表4、定南縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃匯總表主題詞：人事引進(jìn)人才2009年工作方案通知抄送：縣委各部門，縣人大辦，縣政協(xié)辦，縣

8、人武部，縣法院，縣檢察院，群眾團(tuán)體，駐縣單位。定南縣人民政府辦公室2009年3月19日印發(fā)共印120份locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichli