職業(yè)危機(jī)需找病根 生涯規(guī)劃宜早不宜遲

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1、職業(yè)危機(jī)需找病根生涯規(guī)劃宜早不宜遲萬學(xué)教育一個(gè)看上去很美的職業(yè)生涯，往往是有心人策劃出來并鍥而不舍地為之努力，才能成就的。然而，能在從業(yè)之初就有很明確職業(yè)規(guī)劃的人，畢竟是少數(shù)，很多人的職業(yè)規(guī)劃是在工作3－5年間慢慢建立起來的，甚至還有一部分人一輩子也沒有明確的職業(yè)規(guī)劃。很多人都憧憬過美好的職業(yè)發(fā)展之路，但最終都沒能走下來，或者沒能走到底。除了自身?xiàng)l件、能力和機(jī)遇等因素，更多是因?yàn)槠鋵?shí)這條路并不像想像的那么好走，經(jīng)常需要削足適履才能艱難地把腳穿進(jìn)鞋里，再用滴血的腳在崎嶇的路上一步一步趟出來的。削掉的部分，也許是尊嚴(yán)，也許是家庭，也許是愛情，也許是信任，還有許多許多的也許。而被人在

2、前進(jìn)途中削掉的這許多“也許”，可能正是日后危及職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，變成不堪一擊的“死穴”?！　∑鋵?shí)我們?cè)诼殬I(yè)規(guī)劃和發(fā)展的路上也會(huì)遇到同樣的境況。為了和同事競爭，也許犧牲了友誼；為了拍老板馬屁，也許犧牲了尊嚴(yán)；為了彰顯業(yè)績加班加點(diǎn)，也許犧牲了健康；為了自己的名譽(yù)，也許還會(huì)犧牲了家人……攀登的過程中，甩掉這些所謂的累贅輕裝上陣，的確有助于加快攀升的速度，可一旦雪崩、滑坡等危機(jī)出現(xiàn)，輕裝上陣的人也將是抵御能力最薄弱的?！　〔槐毁p識(shí)和重用有三種可能性，而每種可能其實(shí)都是當(dāng)事人自己造成的。萬學(xué)教育ACT職業(yè)能力老師，曾在微軟中國產(chǎn)品支持與服務(wù)部門、市場中心和研究中心擔(dān)任多項(xiàng)高級(jí)管理職務(wù)的朱宏

3、軍老師下面就為我們分析一二，并且為不知道如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的朋友們提出了幾點(diǎn)切實(shí)可行的建議。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender　　第一種人，工作能力強(qiáng)而個(gè)性也較強(qiáng)，給老板很

4、大的壓力，覺得很難控制和駕馭，而他又很喜歡擺出一副看不起老板和公司決策層的樣子。這種人想跳出職場囹囿最簡單的辦法是跳槽，換個(gè)讓他敬佩的老板和公司，最大限度發(fā)揮自己的能量，但必須要找到一個(gè)包容性足夠強(qiáng)的公司和老板；最難也是受益終生的辦法，就是嘗試改變自己的處世態(tài)度，無論走到哪個(gè)公司都不會(huì)再因?yàn)閭€(gè)性問題產(chǎn)生新危機(jī)。第二種人，工作能力實(shí)在不堪擔(dān)當(dāng)重任，老板對(duì)他實(shí)在不放心。沒有辦法了，只有努力提高工作能力。如果實(shí)在能力有限，就要學(xué)會(huì)以平和的心態(tài)對(duì)待他人的升遷。　　第三種人最可怕，其實(shí)能力不堪擔(dān)當(dāng)重任，卻認(rèn)為自己工作能力很強(qiáng)，老板不重用自己是怕功高蓋主，還很喜歡擺出一副看不起老板和公司決

5、策層的樣子。這類人不在少數(shù)，多碰幾次壁對(duì)他們有好處，有助于幫助他們認(rèn)清自己。認(rèn)清自己的能力，才能學(xué)會(huì)提高工作能力，努力克制不職業(yè)化的脾氣?！　∥C(jī)來了誠然可以采用公關(guān)手段去擺平它，但是無法保證那個(gè)引發(fā)危機(jī)的病根不再復(fù)發(fā)，只有找到自己職業(yè)危機(jī)中的因果關(guān)系，并從根本上去改善它，才是我們防御職業(yè)危機(jī)的最好辦法?！　o論有規(guī)劃還是沒有規(guī)劃的人，都會(huì)遇到職業(yè)中的種種危機(jī)。而職業(yè)危機(jī)是無法預(yù)料的，即使是再善于規(guī)劃的人，也無法做一個(gè)完美的危機(jī)預(yù)案，并能在危機(jī)發(fā)生的第一時(shí)刻就啟動(dòng)它。但有些危機(jī)，則是有因果關(guān)系，我們是可以選擇性避免的。在職場也是一樣，危機(jī)難以預(yù)測，但是可以選擇性地避免最常見的一

6、些危機(jī)。朱宏軍老師提醒大家最常見的職場危機(jī)，就是經(jīng)常有人喜歡抱怨不被賞識(shí)和重用，沒有負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，在升職加薪的關(guān)鍵時(shí)刻也沒有老板幫忙說話，這無疑是職場危機(jī)中最為常見的“軟刀子殺人”狀態(tài)，不少人都在軟刀子的拉鋸中喪失了工作的動(dòng)力，卻忘了問“為什么”和“怎么解決”？職業(yè)生涯規(guī)劃的最佳時(shí)間職業(yè)生涯規(guī)劃是在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主觀條件和客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。選擇實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)，以及制定相應(yīng)的工作、培訓(xùn)和教育計(jì)劃，并按照

7、一定的時(shí)間安排，按照長期性、挑戰(zhàn)性、清晰性、可行性、適時(shí)性、適應(yīng)性、持續(xù)性的原則，為自己定下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來，根據(jù)主客觀條件設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。　　那么，什么時(shí)間做職業(yè)生涯規(guī)劃最合適？20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavi