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《職業(yè)規(guī)劃之未來之路》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、未來之路在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人才競爭戰(zhàn)中的另一重要利器。對每一個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成對生命和時間的浪費。作為當代的大學(xué)生，若是帶著一臉的茫然，踏進這個擁擠的社會怎能滿足這個社會的需要，使自己占有一席之地？作為一名學(xué)前專業(yè)的大學(xué)生，專業(yè)的設(shè)定讓我以后成為一名學(xué)前教育工作者，在即將走出大學(xué)走進社會的時候。我試著為自己擬定一份關(guān)于求職面試的職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的步入社會應(yīng)聘時好好的設(shè)計一下。一、自我分析優(yōu)勢:我是一名當代本科生,性格外向、開朗、活潑,業(yè)余時間愛交友,聽音樂,外出散步,聊天,還有上網(wǎng)。喜歡看
2、小說、散文,尤其愛看雜志類的書籍,平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好,動手能力較強,做事認真、投入。劣勢:做事缺乏毅力、恒心,對于學(xué)習(xí)是”三天打漁,兩天曬網(wǎng)”,以至于一直不能成為尖子生,有時多愁善感,沒有成大器的氣質(zhì)和個性,經(jīng)常缺乏自信心。二、職業(yè)定位①依據(jù)客觀現(xiàn)實，考慮個人與社會、單位的關(guān)系；②比較鑒別，比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經(jīng)過努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè)；③揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè)；④審時度勢，及時調(diào)整，要根據(jù)情況的變化及時調(diào)整擇業(yè)目標，不能固執(zhí)己見，一成不變。三、計劃實施
3、求職是職場中的一門必修課，實際上，不僅牽涉到職業(yè)規(guī)劃，我們每天都在做著面試。面試就是與人交往。一、面試的準備1、進入面試環(huán)節(jié)20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender寫
4、一份引人注意的簡歷，通常不超過一張a4紙，將自己的姓名、性別等基本情況、所學(xué)專業(yè)主要課程（寫出重要的五門課）、選出重要社會實踐經(jīng)歷（不超過3次）、獲獎情況（不超過三次）、自我評價等內(nèi)容。2、面試心態(tài)調(diào)整l充分自信，注重禮儀。需要從現(xiàn)在開始培養(yǎng)和鍛煉，養(yǎng)成習(xí)慣。l語速適中，不要搶話。充分尊重對方。l投其所好，注意觀察。注意對方需求，盡力“入鄉(xiāng)隨俗”。l稱贊對方，絕不奉承。適當稱贊，接近雙方距離。l提及別人，保持中立。避免中傷或誤解別人出現(xiàn)。l巧用證書，證明自我。證明自己的學(xué)習(xí)能力。二、常見的面試形式1、面試流程：⑴筆試：填表：盡可能填寫好表中的每一格。作題：大部分是
5、沒有對錯的題，需要你用第一感覺去判斷答案（例：華為公司二個小時的作題時間）例題：在你的組織里一個好領(lǐng)導(dǎo)是：a、堅強、有決斷、堅決但又公平。他對忠于他的員工的獎勵是加以保護和不時地給予肯定的。(權(quán)力型）b、沒有私心的，把公司和規(guī)定條文同等地加在員工和自己身上，他避免濫用職權(quán)來得到個人好處。他絕對不會要求下屬做任何職責(zé)以外的工作。（角色型）20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(el
6、ectronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderc、不拘禮儀，開明地幫助員工完成工作，他會用自己的權(quán)利來沖破不合理的約束以爭取必要的資源來完成組織的任務(wù)。（任務(wù)型）d、對他人的個人需求和價值觀十分關(guān)心，他利用職權(quán)來提供有個人滿足感和專業(yè)成長的工作機會給員工。（個人型）此道題就沒有對錯，只是看你如何排列四個答案的順序，從中了解你的價值觀取向。⑵面談：充分注意從進入面試環(huán)節(jié)到與面試官見面的所有細節(jié)中可能出現(xiàn)
7、的各種表象，可以給你許多對方的企業(yè)文化、規(guī)范程度等內(nèi)容的啟示，職業(yè)生涯規(guī)劃在面談時充分發(fā)揮你的綜合才智，力爭通過面試。2、面試座位安排考試式（道具），放松自己，自然回答各種問題。交談式，尊重對方，牢記自己的應(yīng)試身份。隨便式，用最簡短的語言介紹自己的特長。3、面試官人數(shù)：單人：人事、老板。通常會有復(fù)試，要說服對方，進入下一輪。三人：人事、副總。此類情況下最重要的是尊重對方，給主面試官足夠的“面子”，讓人覺得你的整體素質(zhì)好并較為專業(yè)。多人：人事、老板（急迫心態(tài)表達）。如果五人以上參與，除去老板顯威風(fēng)外，大都是各部門的主管，需要你認真對待每一個人的問題。4、面試次數(shù)一次
8、：通常是老
