一：勞務(wù)派遣 - 愛博網(wǎng)

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1、承包式勞務(wù)派遣方案企業(yè)(公司)用工制度改革(方案四)：承包式勞務(wù)派遣為滿足企業(yè)（公司）發(fā)展的需要，舟山愛博仁人力資源咨詢有限公司創(chuàng)新推出滿足企業(yè)用工制度的改革的方案，特推出本方案《承包式勞務(wù)派遣》?？蛇x用勞務(wù)派遣方式：承包式勞務(wù)派遣服務(wù)以承包的形式進行勞務(wù)派遣，類似于項目式勞務(wù)派遣，如單位的附屬業(yè)務(wù)、保安、清潔、物業(yè)等服務(wù)內(nèi)容及人員。------------------------------------------------------------------------------------

2、-------------------“承包式勞務(wù)派遣”定義：以承包的形式進行勞務(wù)派遣，類似于項目式勞務(wù)派遣，如單位的附屬業(yè)務(wù)、保安、清潔、物業(yè)等服務(wù)內(nèi)容及人員的派遣。說明：本方式的用工方式等同于勞務(wù)派遣，但業(yè)務(wù)是以承包的方式進行的。簡單地說，也就是企業(yè)（公司）（以下稱甲方）現(xiàn)有的部分業(yè)務(wù)（如單位的附屬業(yè)務(wù)、保安、清潔、物業(yè)等服務(wù)內(nèi)容及人員）均承包給勞務(wù)派遣單位（以下稱乙方），由乙方完成所承包業(yè)務(wù)的所有服務(wù)工作?！俺邪絼趧?wù)派遣”對甲方來說相當于一個總包商，乙方相當于一個分包商，完成分包過來的一部分

3、業(yè)務(wù)，只是仍按甲方的名義為業(yè)主方（以下稱丙方）服務(wù)，也就是說，乙方是既管人員，又管生產(chǎn)。甲方選擇“承包式勞務(wù)派遣”方式，完全分離了業(yè)務(wù)管理和人力資源管理部分，甲方只需從丙方接業(yè)務(wù)，而業(yè)務(wù)實現(xiàn)等工作則由第三方實現(xiàn)，從而節(jié)省了大量的管理成本。甲方與丙方簽訂的是業(yè)務(wù)承包合同，甲方與乙方簽訂的是承包式勞務(wù)派遣合同。甲、乙、丙三方通過合同約束來進行考核和資費結(jié)算。一、“承包式勞務(wù)派遣”的管理特點：　　1、在人力資源管理上：乙方根據(jù)甲方的服務(wù)計劃和內(nèi)容自主進行人力資源規(guī)劃、招聘和培訓(xùn)工作，嚴格按照國家法律法規(guī)制

4、定薪酬福利方案，簽訂《勞動合同》，按員工崗位性質(zhì)及工作特點制定績效考核方式，定期對員工工作效率及工作業(yè)績進行考核，發(fā)放績效獎金，保證員工的工作能動性和工作積極性。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certifica

5、tebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　做專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，舟山愛博仁人力資源咨詢有限公司，愛博人力資源網(wǎng)abler.cn電話：0580-252607822620783/3承包式勞務(wù)派遣方案　　2、生產(chǎn)運營管理上：我們引入新的管理方法和手段，從原有的管理體系中進行改革和升級，從而實現(xiàn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)管理的平滑過渡和管理層次的提升。根據(jù)客戶的服務(wù)計劃和內(nèi)容

6、組織員工開展工作，在保證生產(chǎn)效率的同時合理進行人員優(yōu)化配置，降低人工成本；同時，我們將配置專業(yè)的質(zhì)量管理人員及安全管理人員，在保證生產(chǎn)環(huán)境安全的情況下保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。二、“承包式勞務(wù)派遣”的優(yōu)勢：　　（一）避免機構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果；　?。ǘ┢髽I(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)；　?。ㄈp少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率；　?。ㄋ模┮慌邆湄S富實戰(zhàn)經(jīng)驗的業(yè)務(wù)承包管理精英和多年的現(xiàn)場管理經(jīng)驗；　?。ㄎ澹┙档图竟?jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險，減少勞動爭議所

7、帶來的麻煩；　?。┪樟吮姸嘀髽I(yè)的管理經(jīng)驗，通過多方的探討與實踐，形成了完整的承包管理系統(tǒng)?！俺邪絼趧?wù)派遣”的成功運作，是勞務(wù)派遣和企業(yè)生產(chǎn)實際相結(jié)合的一種新模式，它一方面將人力資源的靈活用工優(yōu)勢完全突顯出來；另一方面在保證生產(chǎn)任務(wù)完成的同時大幅度減少企業(yè)生產(chǎn)運營成本，是現(xiàn)代企業(yè)兼顧生產(chǎn)成本和工作效率的最佳配置。三、項目承包與勞務(wù)派遣的關(guān)系：　?。ㄒ唬┕餐c：都與勞動者簽訂勞動合同；　?。ǘ┒叩膮^(qū)別：　　1、出發(fā)點不同：項目承包是從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)產(chǎn)生的對外業(yè)務(wù)承包經(jīng)濟活動；勞務(wù)

8、派遣完全以滿足企業(yè)的用工需求為出發(fā)點和立足點。　　2、資質(zhì)要求不同：項目承包一般是指具有承包資質(zhì)的企業(yè)進行的，有承擔相應(yīng)的業(yè)務(wù)的資格。勞務(wù)派遣必須符合《勞動合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定就可以。　　3、法律關(guān)系不同：項目承包涉及的僅僅是勞務(wù)承包公司和勞動者之間的法律關(guān)系；勞務(wù)派遣涉及的是派遣單位、用工單位和勞動者三方之間的法律關(guān)系?！　?、適用法律不同：項目承包適用的是民事關(guān)系中的《合同法》；勞務(wù)派遣適用的是《勞動合同法》和《勞動法》。20currencydeposit,