樊政講解求職面試中最常見的問題

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1、如同高考、考研一樣，求職面試又是人生的一次大考。面試的問題實際上最常見類型主要有三種：具體實際能力的考核、觀念意識的考察和對被面試者以前行為表象的考察。其實，面試中會涉及到的問題，實際上也是職場上一些決定一個人成敗的理念。所以說，一個青年人如果能有把握在正規(guī)的面試中一如應(yīng)對，那么他（她）的前途必將是輝煌的。????下面我就十幾年來我在這方面的經(jīng)驗，談一談面試中一些最常見的問題應(yīng)該如何回答。希望能為大家起到一定的參考、啟發(fā)的作用。1.你是否考慮過個人創(chuàng)業(yè)。如果希望個人創(chuàng)業(yè)，你準(zhǔn)備什么時候創(chuàng)業(yè)？????????提????示：既然來面試，不要再說自己希望創(chuàng)業(yè)。這會給人不安分的感

2、覺。小公司還會害怕有朝一日帶走他的客戶。????推薦答案：我不準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)。我的目標(biāo)是努力工作，爭取在職場上有所作為。我認(rèn)為在職場上踏實進(jìn)取才是一個青年人正常的成長道路。2.請你講一講你以前工作中最有成就感的一件具體事例。????問題分析：這是一道最典型的考察被面試者以前行為表象的題目。很多人力資源主管認(rèn)為對被面試者以前行為表象的詳細(xì)詢問、辨別真?zhèn)魏蜕钊敕治?，是最為有效、可靠的面試方法????提????示：我常開玩笑地講：“千萬不要拿人力資源主管當(dāng)傻子”?；卮鹫邔ψ约旱陌b一定要盡量在真實的基礎(chǔ)之上。在“決不撒謊”的前提下，盡量的包裝自己。這個尺度可以這樣掌握，在不編造事實

3、的前提下，盡量最大限度的將自己最優(yōu)秀的一面展示出來。??????????????另外，這樣的問題回答時，越具體越好?；卮鹪骄唧w，越容易給人以深刻的印象和真是的感覺。????參考答案：在去年銷售旺季七月份，我刷新了我們公司的個人單月銷售記錄，總額是173200元，一下子比以前的公司紀(jì)錄提高了將近30000元。其實，我以前也有這樣的機(jī)會，只是由于個別大客戶突然改變采購計劃等偶然原因沒有實現(xiàn)我刷新銷售記錄的愿望。去年七月我的營業(yè)額中很多是我長期積累的客戶。3.你來我們公司最希望得到什么？問題分析：這是一道考察青年人職業(yè)價值觀念的最為典型的題目。對于沒有多少職場經(jīng)驗和面試的青年人

4、（尤其是應(yīng)屆生），這道題目很可能暴露以自我為中心的職業(yè)價值觀。????提????示：千萬不要說最希望得到鍛煉、提高之類的話，這樣的回答最幼稚。記住一定要學(xué)會從企業(yè)的角度思考問題?。?！能否從企業(yè)的角度思考問題這是面試中最重要的一條，也是將來上司觀察你、評價你的最重要問題。????推薦答案：我希望我的能力、潛力能夠有發(fā)揮的空間，為公司創(chuàng)造更多的價值。說句心里話，我最希望得到上司的賞識和重用。我很希望能有機(jī)會在這里長期作下去，成為公司骨干，將來在公司得到更高的職位。4.你有考研（碩或博）的打算嗎？????提????示：這道題目實際上很難回答。如果答不準(zhǔn)備考研，弄不好就會給主考留

5、下不思進(jìn)取、自制力差、大學(xué)期間沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)、貪圖享樂、急功近利等壞印象。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender如果答準(zhǔn)備考研，那就更不好了。既然準(zhǔn)備考研，那來這里工作看來就

6、只是作為一個過渡了。????推薦答案：我曾經(jīng)在上不上研這個問題上非常猶豫過。不過，我經(jīng)過認(rèn)真思考我決定我不再考研了。??????????????一方面，我不準(zhǔn)備將來從事教學(xué)或研究性的工作。我的人生目標(biāo)是在職場上踏實進(jìn)取。如果僅僅為了取得學(xué)歷而讀研，我覺得這沒有必要。??????????????另一方面，我很了解自己，在我以前的兼職打工中已經(jīng)表現(xiàn)出的職業(yè)能力、潛力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出我的同學(xué)。我完全有能力憑借我將來在工作中取得的業(yè)績、資歷彌補(bǔ)我學(xué)歷上的不足。5.請你講一位你最欣賞的人，并講一講為什么你欣賞他。問題分析：我比較喜歡問這個問題。這個問題很反映一個人的價值觀念。一個人的價值

7、觀念成熟不成熟、正確不正確，是這個人的行為理念中最重要的一個環(huán)節(jié)。而這道題很能反映一個人的價值觀念的取向。?提????示：在面試過的30000多人次中，我至少問過20000萬人這個問題。最多的答案是自己的父母，然后依次是比爾.蓋茨和周恩來。??????????????其實，這道題你回答你欣賞誰反而是次要的，關(guān)鍵是你為什么欣賞。比如，比爾.蓋茨，決不能僅僅因為他是世界首富就崇拜他。應(yīng)該更加強(qiáng)調(diào)你欣賞人家敏銳的判斷力和在技術(shù)、營銷、管理對多方面同時具備才能的難得。????推薦答案：?（最好的答案還是將一位以前身邊的同事、同學(xué)，通過