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《當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)面臨的突出問題及對策》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)面臨的突出問題及對策我們黨歷來十分重視干部隊(duì)伍建設(shè),尤其重視各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。江澤民同志指出:“我們黨要做到‘三個(gè)代表’,關(guān)鍵在于建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,特別是要培養(yǎng)和選拔好跨世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的一批接班人?!焙\濤總書記也強(qiáng)調(diào),要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)作為一件關(guān)鍵性的大事來抓,努力為推進(jìn)中央各項(xiàng)重大決策的落實(shí)提供有力的組織保證。這些重要論斷,極其深刻地闡明了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)在黨的事業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位。當(dāng)前,各級領(lǐng)導(dǎo)班子的主流是好的,他們中的大多數(shù)在群眾中有較高的威信,為改革開放與持續(xù)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。但是,我們
2、也應(yīng)該看到,隨著改革開放的不斷深入和擴(kuò)大,在領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)上也還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在:一是思想政治素質(zhì)不高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部忽視理論學(xué)習(xí),馬克思主義理論功底較淺,習(xí)慣于高度計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的思維方式;黨性修養(yǎng)不高,在用人、處事和交友中不講原則,把庸俗作風(fēng)、市儈習(xí)氣帶進(jìn)了黨內(nèi);有的脫離群眾,滋長官僚主義、形式主義和個(gè)人主義;他們玩風(fēng)盛、官氣足、私心重,群眾觀念不強(qiáng)。二是一些年輕干部在領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平上存在一些不足。主要表現(xiàn)為“四個(gè)不夠”ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improve
3、structure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember,即市場經(jīng)濟(jì)的知識、經(jīng)驗(yàn)和技巧不夠,運(yùn)用民主集中制原則處理和消化班子自身矛盾的藝術(shù)和能力不夠,領(lǐng)導(dǎo)工作和組織程度不夠,領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠。在工作中,要么思想不夠解放,缺乏開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)業(yè)意識,安于現(xiàn)狀、守?cái)傋樱灰垂ぷ鞣椒?/p>
4、簡單粗暴,不能以人為本,片面追求政績。震驚全國的嘉禾事件就是一個(gè)典型。三是不能正確理解和堅(jiān)持民主集中制。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在如何對待民主集中制這個(gè)問題上出現(xiàn)偏差,對民主集中制的涵義認(rèn)識不清,對民主集中制的原則理解不透,以至于產(chǎn)生民主集中制“過時(shí)論”、“取消論”的錯(cuò)誤觀點(diǎn);有些領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能夠辯證地認(rèn)識和正確處理多數(shù)和少數(shù)的關(guān)系,正確意見和錯(cuò)誤意見的關(guān)系,有的不按民主集中制原則辦事,班子不團(tuán)結(jié),甚至爭“我高你低”,鬧內(nèi)耗。四是勤政廉政不夠。有的大手大腳比闊氣、講排場,揮霍浪費(fèi);有的甚至以權(quán)謀私,貪贓枉法,腐化墮落,走向犯罪。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前在領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪的案件中,涉及黨政一把
5、手的案件約占總數(shù)的三分之一,甚至更高。五是在宣傳和工作要求上存在偏差和誤導(dǎo)。什么工作都強(qiáng)調(diào)一把手親自抓,集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制丟在了一邊,一把手忙不過來,其他人不敢忙。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmis
6、sionprocedure,topreventthePartymember當(dāng)前,在全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會精神,深化改革,加快建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新形勢下,大力加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),為加快我國全面建設(shè)小康社會進(jìn)程提供強(qiáng)有力的組織保證,是我們面臨的一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。以上問題如不加以解決,各級領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力就難以提高,新的發(fā)展觀就難以真正落實(shí)到工作中,全面建設(shè)小康社會就無從保證。由于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)內(nèi)容涉及方方面面,要求也不盡相同。因此,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),既是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),也是一項(xiàng)宏大的系統(tǒng)工程。針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的問題,我認(rèn)為,當(dāng)前應(yīng)著重解決
7、好以下幾個(gè)方面的問題。一、全面理解干部“四化”方針和德才標(biāo)準(zhǔn),把選好干部作為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的前提一是要全面理解和貫徹“四化”方針,堅(jiān)持正確的選人用人方向。干部革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化是一個(gè)有機(jī)聯(lián)系的整體,集中體現(xiàn)了“德”與“才”的辯證統(tǒng)一。在實(shí)踐中,要正確處理好文憑與能力、年齡與能力的關(guān)系,防止重文憑輕能力,重年輕化輕能力的傾向,注重實(shí)際工作能力和工作實(shí)績,防止出現(xiàn)高文憑低水平,年輕化但能力差的現(xiàn)象。二是要確立以人為本、選賢任能的選人用人新觀念,把靠得住、有本事,想干事、能干事、會干事、干成事,作為選用干部的基本著眼點(diǎn),堅(jiān)決破