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《肥西縣關(guān)于推進社會矛盾排查化解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及管理創(chuàng)新實施意見》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、肥西縣關(guān)于推進社會矛盾排查化解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及管理創(chuàng)新實施意見為認真落實縣委辦[2011]28、29文件精神，深入推進社會管理創(chuàng)新工作，結(jié)合我縣社會矛盾化解工作實際，現(xiàn)提出如下實施意見。一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持統(tǒng)籌兼顧、齊抓共管、標(biāo)本兼治的原則，整合社會各方面的力量，著力化解影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性矛盾。為維護全縣社會穩(wěn)定，提升社會公信力，實現(xiàn)肥西崛起新跨越，營造和諧平安的社會環(huán)境和公正高效的法律保障和法律服務(wù)環(huán)境。工作目標(biāo)：以社會矛盾化解為基礎(chǔ)，以社會管理創(chuàng)新為動力，以公正廉潔
2、執(zhí)法為根本，按照每年解決一批突出問題，力爭三年取得明顯成效的要求，促使源頭治理不斷加強、長效機制不斷完善、基層基礎(chǔ)不斷充實，更有效地防止各類影響社會穩(wěn)定的問題發(fā)生，更有效地提升公眾安全感、社會和諧度、群眾滿意度。二、工作內(nèi)容和主要措施1、完善四級矛盾糾紛排查化解工作平臺。建立健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、村（居、社區(qū)）、村（居）民組四級矛盾排查化解組織，負責(zé)本級矛盾糾紛排查調(diào)處工作?？h級成立以縣委分管ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartyca
3、refully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5領(lǐng)導(dǎo)為主任，縣人大、縣政府、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)為副主任，縣司法、綜治、維穩(wěn)、公安、信訪等相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）負責(zé)人為成員的縣矛盾糾紛排查化解工作委員會，下設(shè)辦公室（在縣司法局），縣司法局負責(zé)人兼任辦公室主任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）依托綜治工作中心建立矛盾糾紛排查化解工作委員會
4、，由綜治工作中心主任，司法、綜治維穩(wěn)、公安、信訪等部門和村（居、社區(qū)）負責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室，綜治辦主任或司法所長兼任辦公室主任。村（居、社區(qū)）依托人民調(diào)解委員會成立矛盾糾紛排查化解工作站，由調(diào)委會主任任站長、各村民組長為成員。村民組依托調(diào)解小組成立矛盾糾紛排查化解小組，“一套人馬，兩個名稱”。各級矛盾化解排查組織可以吸收當(dāng)?shù)氐赂咄?、熱心調(diào)解事業(yè)的知名人士為調(diào)解員。2、建立行業(yè)性專業(yè)性矛盾調(diào)解組織。行業(yè)性專業(yè)性調(diào)委會是新形勢下矛盾排查調(diào)解組織的創(chuàng)新、發(fā)展和完善，對解決當(dāng)前重點領(lǐng)域糾紛，具有不可替代的作用。目前，我縣建立健全縣醫(yī)患、建筑行業(yè)、交通事故、勞動糾紛、教
5、育系統(tǒng)行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解委員會。行業(yè)性專業(yè)調(diào)委會名稱一般由行政區(qū)域名、糾紛屬性和人民調(diào)解委員會等三部分組成，如××勞動糾紛人民調(diào)解委員會。專業(yè)調(diào)委會設(shè)立后，應(yīng)向縣司法局登記備案，并接受其業(yè)務(wù)指導(dǎo)。行業(yè)性專業(yè)性調(diào)委會應(yīng)由ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,an
6、dstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5業(yè)務(wù)主管部門、當(dāng)事人所在地、事發(fā)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、村（居、社區(qū)）矛盾排查化解組織的相關(guān)負責(zé)人參加，調(diào)委會也可以吸收熱心調(diào)解事業(yè)、熟悉法律或?qū)I(yè)技術(shù)、有較強的群眾工作能力人員參加?？h財政、建設(shè)、法院、檢察院、教育、公安、民政、人社、交通、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督、信訪、綜治維穩(wěn)等部門要主動負責(zé)，積極配合司法行政部門，推進行業(yè)性專業(yè)性調(diào)委會組建工作。調(diào)委會的場所、標(biāo)識、工作制度、調(diào)解、程序、文書等應(yīng)按照人民調(diào)解委員會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、建立矛盾逐級排查及
7、信息報送指制度。村民矛盾糾紛小組每周排查一次，每周星期五由小組負責(zé)人口頭向村（居、社區(qū)）矛盾糾紛排查化解工作站報告；村（居、社區(qū)）矛盾糾紛排查化解工作站每周排查一次，每半月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）矛盾糾紛排查化解工作委員會辦公室報告一次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）矛盾糾紛排查化解工作委員會每月排查一次，每月28日前將排查結(jié)果向縣矛盾糾紛排查化解工作委員會辦公室和縣信訪局，縣矛盾糾紛排查化解工作委員會每月排查研判交辦一次。各級矛盾糾紛組織遇到突發(fā)矛盾糾紛和突發(fā)事件要立即向上級報告。4、建立健全矛盾糾紛分級化解機制。按照“誰主管、誰負責(zé)”，屬地管理和層層負責(zé)的原則，分級負責(zé)本區(qū)域本行業(yè)矛盾
