《雇傭勞動(dòng)與資本》批注

《《雇傭勞動(dòng)與資本》批注》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、《雇傭勞動(dòng)與資本》批注《雇傭勞動(dòng)與資本》批注這是從哲學(xué)角度剖析馬克思的《雇傭勞動(dòng)與資本》，以便具體解說思維工具在學(xué)術(shù)理論中的表現(xiàn)形式。原文摘自《馬克思恩格斯選集》第一卷。恩格斯寫的1891年單行本導(dǎo)言我所做的全部修改，都?xì)w結(jié)于一點(diǎn)。在原稿上是，工人為取得工資向資本家出賣自己的勞動(dòng)，在現(xiàn)在這一版上則是出賣自己的勞動(dòng)力。關(guān)于這點(diǎn)修改，我應(yīng)當(dāng)作一個(gè)解釋。向工人們解釋，是為了使他們知道，這里并不是純粹的咬文嚼字，而是牽涉到全部政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中一個(gè)極重要的問題。向資產(chǎn)者們解釋，是為了使他們確信，沒有受過教育的工人要比我們那些高傲的“有教養(yǎng)的”人高明得多，因?yàn)榍罢邔?/p>

2、最難的經(jīng)濟(jì)結(jié)論也很容易理解，而后者對這種復(fù)雜的問題卻終身也解決不了。P341批注：從“勞動(dòng)”概念到“勞動(dòng)力”概念的演變，表明認(rèn)識(shí)的深化。從形式上升到本質(zhì)。同時(shí)也體現(xiàn)了邏輯規(guī)則：兩分法——同一律。存在是一，認(rèn)識(shí)將它分裂為二：形式和本質(zhì)。形式是勞動(dòng)，本質(zhì)是勞動(dòng)力。邏輯圖為：┌形式：勞動(dòng)——?jiǎng)討B(tài)過程勞動(dòng)者┤└本質(zhì)：勞動(dòng)力——靜態(tài)結(jié)果古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)從工業(yè)實(shí)踐方面因襲了工廠主的流行的看法，仿佛工廠主所購買和償付的是自己工人的勞動(dòng)。這一看法對于工廠主進(jìn)行營業(yè)、記賬和計(jì)算價(jià)格來說，是完全夠用了?？墒?，把這個(gè)看法天真地搬到政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中去，就在那里造成了十分明顯的謬誤

3、和混亂。P341、342批注：古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)站在抽象的統(tǒng)計(jì)學(xué)角度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算。在工廠主看來，工資就是支付勞動(dòng)者的費(fèi)用。政治經(jīng)濟(jì)學(xué)與統(tǒng)計(jì)核算不同，它是分析工廠主和工人之間的交換關(guān)系。在工廠主看來，這是等價(jià)交換關(guān)系。在工人看來，這是不等價(jià)的交換，是一種在契約即勞動(dòng)合同這一形式掩蓋下的剝削關(guān)系。這就是資產(chǎn)階級(jí)法權(quán)的實(shí)質(zhì)：形式上平等，事實(shí)上不平等。形式上無剝削，本質(zhì)上是剝削關(guān)系。對于社會(huì)主義初級(jí)階段來說，勞動(dòng)合同制是否構(gòu)成剝削關(guān)系，這個(gè)問題還需要深入到剩余價(jià)值的分配即積累基金、社會(huì)福利、以及勞動(dòng)者的工資與管理者的薪金二者的對比關(guān)系中。可見，分析社會(huì)主義初級(jí)階

4、段勞動(dòng)合同制內(nèi)部包含的經(jīng)濟(jì)關(guān)系比資本主義的雇傭勞動(dòng)關(guān)系要復(fù)雜得多。邏輯圖為：┌資本主義條件下，勞動(dòng)合同制的本質(zhì)是雇傭勞動(dòng)關(guān)系、剝削關(guān)系┤┌高薪制下包含剝削關(guān)系的因素，是對立統(tǒng)一的矛盾形式└社會(huì)主義初級(jí)階段┤勞動(dòng)合同制的本質(zhì)具有兩重性，不是兩極對立的思維5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-funct

5、ionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve《雇傭勞動(dòng)與資本》批注└需要深入到剩余勞動(dòng)的占有環(huán)節(jié)，即分配環(huán)節(jié)進(jìn)行邏輯分析在這里，所謂高薪制，指的是勞動(dòng)者的平均工資與管理者的平均薪金的比值小于1，低薪制指的是勞動(dòng)者的平均工資與管理者的平均薪金的比值等于1。無論是平均工資還是平均薪金，都是上升到本質(zhì)高度把握的抽象概念，不是靜態(tài)的平均值，而是反映實(shí)際生活水平的科學(xué)概念。社會(huì)主義國家和資本主義國家兩種不同的社會(huì)形態(tài)都實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)模式，由此構(gòu)成它們二者之間關(guān)系的特點(diǎn)

6、是：形式同一，本質(zhì)對立的矛盾關(guān)系。這種本質(zhì)對立不是兩極思維把握的絕對對立形式，而是具有兩重性。具體說來，在勞動(dòng)合同制的關(guān)系中既有同一性：都包含剝削因素；又有對立性，剝削形式不同，變化趨勢不同。因?yàn)闊o產(chǎn)階級(jí)專政的根本職能就是限制剝削關(guān)系的發(fā)展，逐步鏟除剝削關(guān)系，實(shí)現(xiàn)向無剝削關(guān)系存在的共產(chǎn)主義制度過渡的歷史任務(wù)。政治經(jīng)濟(jì)學(xué)碰到了這樣一個(gè)事實(shí)，即一切商品的價(jià)格，包括被它稱作“勞動(dòng)”的那個(gè)商品的價(jià)格在內(nèi)，不斷地發(fā)生變動(dòng)；它們由于那些往往與商品本身的生產(chǎn)毫不相關(guān)的各種極端復(fù)雜的情況的影響，忽而上漲，忽而下降，因而使人覺得價(jià)格通常是由純粹的偶然情況來決定的。當(dāng)政

7、治經(jīng)濟(jì)學(xué)作為科學(xué)出現(xiàn)的時(shí)候，它的首要任務(wù)之一就是要找出隱藏在這種表面支配著商品價(jià)格的偶然情況后面，而實(shí)際上卻自己支配著這種偶然情況的規(guī)律。在商品價(jià)格不斷變動(dòng)及其時(shí)漲時(shí)落的搖擺中，它要找出這種變動(dòng)和搖擺所圍繞的穩(wěn)定的軸心。一句話，它要從商品價(jià)格出發(fā)，找出作為調(diào)節(jié)價(jià)格的規(guī)律的商品價(jià)值，價(jià)格的一切變動(dòng)都可以根據(jù)價(jià)值來加以說明，而且歸根到底都以價(jià)值為依歸。P342批注：商品的價(jià)格不斷發(fā)生變動(dòng)，工資也同商品的價(jià)格一樣，上下浮動(dòng)。這一現(xiàn)象的根據(jù)是什么？從動(dòng)態(tài)中把握它的同一性，規(guī)律性，就是政治經(jīng)濟(jì)學(xué)需要研究的問題。在商品價(jià)格不斷變動(dòng)及其時(shí)漲時(shí)落的搖擺中，它要找出這

8、種變動(dòng)和搖擺所圍繞的穩(wěn)定的軸心。——軸心，指的就是不變的根據(jù)，客觀規(guī)律。這種規(guī)律是動(dòng)態(tài)過程論的本質(zhì)，不是統(tǒng)計(jì)