眾泰集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)

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1、一、眾泰企業(yè)文化建設(shè)基本情況眾泰控股集團(tuán)成立于2003年，是一家以研發(fā)、制造、銷售汽車整車及關(guān)鍵零部件為核心業(yè)務(wù)和發(fā)展方向的大型汽車制造企業(yè)。公司秉承“小企業(yè)可以用制度來管理，大企業(yè)必須用文化來約束”的管理理念，自成立起就確立了“打造品牌眾泰企業(yè)文化，依托品牌企業(yè)文化助推企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展”的戰(zhàn)略思想，確定了創(chuàng)建國家級企業(yè)文化建設(shè)品牌單位的奮斗目標(biāo)，并從氛圍營造、物質(zhì)配備、理念灌輸、行為養(yǎng)成等各方面入手，鍛造富有自身特色的品牌文化，逐步形成了“關(guān)愛、創(chuàng)新、堅(jiān)守、感恩、共贏”的企業(yè)核心價(jià)值理念、“創(chuàng)造員工的快樂、客戶的

2、快樂、股東的快樂”的企業(yè)愿景等，走出了一條依托企業(yè)文化推動企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展的創(chuàng)建之路。先后被評為“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”、“全國企業(yè)文化建設(shè)百家重誠信單位”、“全國非公有制企業(yè)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)‘雙強(qiáng)百佳’黨組織”、“全國企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位”、“浙江省品牌文化建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”，董事長吳建中被授予“全國企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)軍人物”榮譽(yù)稱號，黨委書記徐偉雄被評為“全國企業(yè)優(yōu)秀黨委書記”，公司同時(shí)被列為全國和浙江省企業(yè)文化建設(shè)示范基地、浙江省非公黨建調(diào)研基地。二、眾泰特色企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐探

3、索眾泰控股集團(tuán)品牌企業(yè)文化主要著力于“四化”建設(shè)，堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、精品化設(shè)計(jì)、持續(xù)性推進(jìn)，使企業(yè)文化成為凝聚全體員工的一種強(qiáng)力粘合劑，對提升員工素質(zhì)、激發(fā)工作熱情、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到了積極的作用。我們的主要做法是：1、著力于“高標(biāo)化配置”，打牢品牌文化的物質(zhì)基礎(chǔ)。公司從“企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的基石和保障”maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstat

4、usinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus的戰(zhàn)略高度重視企業(yè)文化建設(shè)，成立了由董事長任主任的企業(yè)文化管理工作委員會，組建了專門的文化工作管理辦公室，并在公司的各分支機(jī)構(gòu)建立了企業(yè)文化工作小組，形成了縱向到底、橫向到邊的企業(yè)文化工作管理網(wǎng)絡(luò)。與此同時(shí)，制訂了企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，并圍繞這一規(guī)劃，制訂分步實(shí)施方案，逐年組織實(shí)施。為滿足企業(yè)品牌

5、文化建設(shè)陣地需要，公司投入巨資，對企業(yè)文化設(shè)施進(jìn)行全面的提升改造，先后建成集學(xué)習(xí)、教育、活動于一體的多功能文化活動中心，擁有超萬冊圖書、報(bào)刊、音像制品并被中華全國總工會命名為“全國職工書屋”的圖書館，黨建工作展示廳，報(bào)告廳，排練廳，了解社情民意、解決員工困難、化解職企矛盾的黨群接待室和對員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)的“心心相印”交心坊，設(shè)有文體娛樂休閑項(xiàng)目的員工俱樂部等文化活動陣地；出版了《眾泰報(bào)》，《眾泰黨群?？罚侗娞h建》，《眾泰車生活》；開通了眾泰汽車網(wǎng)站，眾泰黨建、眾泰汽車、董事長微博，手機(jī)短信平臺；開辟了宣傳櫥窗

6、，文化墻等，使企業(yè)文化建設(shè)有了充裕的活動平臺。2、著力于“趨同化效應(yīng)”，構(gòu)建品牌文化的價(jià)值體系。在企業(yè)文化建設(shè)中，公司首先注重構(gòu)建企業(yè)品牌文化的價(jià)值體系，通過價(jià)值體系的構(gòu)建，統(tǒng)一員工思想和意志，使全體員工思想同心、目標(biāo)同一、行為同向。我們在公司的發(fā)展過程中，根據(jù)企業(yè)工作性質(zhì)、發(fā)展戰(zhàn)略、人員結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)等基本情況，組織干部員工座談交流，反復(fù)醞釀，廣泛征求意見，不斷修訂完善，逐步形成了以“關(guān)愛、創(chuàng)新、堅(jiān)守、感恩、共贏”十字為主要內(nèi)容的企業(yè)文化核心價(jià)值觀、以“謙和誠信、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、追求卓越、回報(bào)社會”的企業(yè)宗旨、以“奉獻(xiàn)

7、、進(jìn)取、合作、共贏”的企業(yè)精神、以“創(chuàng)自主品牌，鑄綠色企業(yè)”的企業(yè)目標(biāo)、以“營造健康快樂的汽車生活，作品位、實(shí)惠的汽車創(chuàng)造者”的經(jīng)營理念和以“以人為本，和諧發(fā)展”maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6

8、:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus的組織管理理念。同時(shí)，為了把企業(yè)文化價(jià)值觀更好地被員工認(rèn)知，我們給公司辦公室的每位同志都定制了工作牌，每塊工作牌上都印制了反映企業(yè)文化內(nèi)容的格言。同時(shí)，我們還在公司辦公樓走廊、圖書館、餐廳等公共場所懸掛、放置了宣傳企業(yè)文化的格言板、格言牌，使大家隨時(shí)隨地都能閱覽，在潛移默化