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《拒絕做職場中的心理奴隸》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、1、“別人怎樣想”的奴隸 這種“心理奴隸”最普通,對創(chuàng)造力和人格最具有破壞性,多見于心理不成熟的人?!拔叶嗾f話,別人就會認(rèn)為我愛出風(fēng)頭”、“我做那件事,別人會嘲笑我”……這種“別人”式的想法使之成為“別人”思維的奴隸。大部分這種“心理奴隸”還會去傾聽不夠資格的人的忠告,這會嚴(yán)重影響他們的創(chuàng)造力?! Σ撸骸 ?1)如果你在模仿他人之后能感覺到快樂,不妨盡力去模仿。否則,你就應(yīng)該按自己的方式去生活?! ?2)理智地面對別人的另眼相看、批評指責(zé),因?yàn)槁毼辉礁撸蝗水?dāng)作閑談對象的機(jī)會也越多,被批評的機(jī)會也越多。前
2、幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識,無意中發(fā)現(xiàn)梅州招聘網(wǎng)里面有很多有關(guān)職場的文章,學(xué)習(xí)了不少知識?! ?3)與敢作敢為、樂于助人、志同道合的人做朋友。 2、“注定失敗”的奴隸 這種類型的“心理奴隸”缺乏自我意識,認(rèn)為自己很渺小,無法真正看清自己。他們經(jīng)常抱怨“我沒有好機(jī)會”、“我將會失敗”、“周圍的人都在跟我作對”、“領(lǐng)導(dǎo)沒有看重我”……其實(shí),思考本身就能左右事情發(fā)展,當(dāng)一個(gè)人想要怎樣時(shí),他就真會變成那樣?! Σ撸骸 ?1)經(jīng)常使用良好的、積極的、建設(shè)性的語匯暗示自己,就會增強(qiáng)自信心。平時(shí)盡量從“為什么
3、能做到”方面著想,而不應(yīng)圍繞“為什么無法做到”打轉(zhuǎn)。 (2)腦子里經(jīng)常想著“我將要成功”、“我是一位勝利者”,這會增強(qiáng)必勝的信念,并努力尋找各種“有助于成功”的方法?! ?、“為時(shí)太晚”的奴隸 這種“心理奴隸”通常認(rèn)為在某一年齡階段時(shí)就應(yīng)當(dāng)做某事情。比如有的認(rèn)為自己錯(cuò)過了一個(gè)很好的機(jī)會,現(xiàn)在進(jìn)退維谷、騎虎難下,只得聽天由命。有的認(rèn)為自己26歲已經(jīng)太大了無法再進(jìn)大學(xué)深造,有的認(rèn)為自己40歲了,無法再婚。 對策:(1)不要理會年齡的限制,并從生活中尋找鮮活的榜樣?! ?2)不能茍且偷安。要有計(jì)劃、有步驟地向
4、著自己的理想努力。在佛山找工作很多,想要在眾多的人才中挑選出適合自己的不免要花費(fèi)一些時(shí)間?! ?、“安全感”的奴隸 許多人寧愿吃“大鍋飯”也不愿改革,這就是典型的“安全感”奴隸。缺乏想象能力是“安全感”奴隸共同的心理特征。其實(shí)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,人類生存、發(fā)展,就是一個(gè)不斷奮斗、不斷消除不安全感的過程。 對策:(1)使生活變得豐富多彩、有聲有色?! ?2)因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn)才會有攀登,有困難才會有突破,有壓力才會有奮起,有風(fēng)浪才會有搏擊。前段時(shí)間一直為工作發(fā)愁,后來朋友推薦了廈門人才網(wǎng)最新招聘信息還不錯(cuò),投遞簡歷回
5、復(fù)率很高,也很快捷。因此要學(xué)會面對種種困難和罕見、未知的事物?! ?、“過去錯(cuò)誤”的奴隸 心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制,害怕任何新的嘗試是其主要特征,一朝被蛇咬,十年怕井繩。他們因失敗而灰心喪氣,不懂得從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。“過去錯(cuò)誤”的奴隸會損害人的探索能力,讓人裹足不前。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(elect
6、ronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender 對策: (1)將失敗看成一種投資,就不覺得是損失了。有人說愛迪生為了造出第一個(gè)實(shí)用的電燈泡失敗了9999次,但他本人則認(rèn)為自己發(fā)現(xiàn)了9999種無法適用的方法?! ?2)如果能及時(shí)覺察出錯(cuò)誤,那根本就不能算是錯(cuò)誤?! 槭裁丛诓恢挥X中你和同事的關(guān)系僵化了 1、玩笑無度關(guān)系僵化 李丹大學(xué)畢業(yè)后,在一
7、家公司做行政文員。在辦公室上班不是很忙,沒事時(shí)她老是喜歡說三道四,尤其是揭別人的短處?! ∷?jīng)常跟同事說起在她居住的小區(qū)有一對夫妻,男的姓伍,身高不足一米六,人稱“武大郎”,而他老婆有一米七以上,美麗大方。同事好奇地問:“那他老婆有沒有外號呢?”李丹興高采烈地說:“這問題想都不用想,外號肯定就是潘金蓮啦?!睕]過多久,行政經(jīng)理調(diào)到分公司去了,公司又聘了一位新經(jīng)理。李丹簡直不敢相信,新來的經(jīng)理正是那位“武大郎”。以前聽說過龍巖人才招聘網(wǎng)這個(gè)招聘網(wǎng)站,最近在上面發(fā)布了一些招聘信息,效果還不錯(cuò)。后來,伍經(jīng)理暗中得知李
8、丹曾向其他同事說過他的壞話,雖然沒有批評李丹的不是,但李丹一直得不到他的重用,平時(shí)像個(gè)打雜的一樣?! ⑹荆号c同事保持良好的關(guān)系,平時(shí)多交流,這當(dāng)然沒錯(cuò)。但不要為了討好同事,而說其他人的壞話。世界上沒有不透風(fēng)的墻,不論你們關(guān)系多么好,說話時(shí)都要有一定的原則性,心里要清楚哪些話該說,哪些話不該說。 2、“越位”幫忙,適得其反 馬莉是個(gè)“多面手”,外語、電腦都很在行,然而她的職位卻是招聘專員,而且招