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《企業(yè)追求卓越之我見》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、免費(fèi)分享創(chuàng)新企業(yè)追求卓越之我見卓越就是從好到更好，就是從強(qiáng)到更強(qiáng)！追求卓越是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的一種不可忽視的力量，它可以促進(jìn)公司文化的廣泛傳播，而公司文化又反過來推動(dòng)員工來追求卓越。因此，有文化的公司未必都成功，但沒有文化的公司注定不會(huì)成功。任何一家想成功的公司，都必須充分認(rèn)識(shí)到公司文化的必要性和不可估量的巨大作用，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中只有依靠文化來帶動(dòng)生產(chǎn)力，從而提高競(jìng)爭(zhēng)力。一、追求卓越必須從恪守職責(zé)開始恪守職責(zé) 是一個(gè)合格員工必備的條件。如果一個(gè)人在工作中能刻苦、有忍耐力、反應(yīng)敏捷、并處處替考慮，如果他隨時(shí)隨地都能開動(dòng)腦筋想出一些些明智、有創(chuàng)見、有價(jià)值的方案，那他自然會(huì)逐漸得
2、到公司的重視。毋庸置疑，恪守職責(zé)的員工肯定是一個(gè)能有效執(zhí)行公司目標(biāo)任務(wù)的員工，因?yàn)樗麄冊(cè)敢獍炎约号c公司的命運(yùn)聯(lián)系在一切。恪守職責(zé)是贏得公司信任的一個(gè)重要因素，也是自己規(guī)劃自己職業(yè)宏圖的一個(gè)原動(dòng)力。只有自己忠于職責(zé)，任何事情都會(huì)迎刃而解。鴻翔公司永遠(yuǎn)需要這樣的員工，無論領(lǐng)導(dǎo)在不在他面前，他都一樣努力，一樣忠實(shí)可靠，甚至在無人監(jiān)督的情況下，仍然會(huì)努力地做事。而那些迅速晉升的人，往往隨時(shí)隨地都會(huì)考慮公司的利益，他會(huì)在自己的崗位上做好自己的事情，竭盡全力地為公司創(chuàng)造價(jià)值。因此，在一個(gè)員工在工作中要獲得成功的秘密有三條：一是恪守職責(zé)，誠(chéng)實(shí)可靠；二是隨時(shí)隨地考慮公司的利益；三是刻苦
3、耐勞，全力以赴。如果員工希望盡快晉升，早些獲得較高的職位，那就絕不可以養(yǎng)成非監(jiān)督逼迫不能好好工作的習(xí)慣。員工就必須注意去做好公司希望完成的事情，還必須調(diào)動(dòng)你所有的創(chuàng)造力、洞察力和執(zhí)行力，去迅速地解決隨時(shí)隨地產(chǎn)生的問題。在任何崗位上，員工都不能這樣想：“只要照著上司的吩咐去執(zhí)行，按部就班去做就可以了?！眴T工必須在做事過程中盡力使自己的智慧、思想和創(chuàng)造力發(fā)揮得淋漓盡致。惟有這樣，才能贏得尊重。激情力，是提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要精神資源。對(duì)于提升公司的激情力，《紐約時(shí)報(bào)》是這樣發(fā)表評(píng)論文章的：“在許多公司，很多公司只想從工作中或社會(huì)上獲得什么東西，卻很少去主動(dòng)付出什么。不
4、付出哪能有收獲呢？員工只有在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，全心全意地把自己熱情奉獻(xiàn)給工作，員工才能在工作中有所收獲?！眑ocatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame免費(fèi)分享創(chuàng)新追求卓越是打造一個(gè)公司基業(yè)常青的重要方面，這對(duì)于制
5、造員工忠誠(chéng)也是一個(gè)有力的推動(dòng)，也是提高公司執(zhí)行力的一個(gè)重要因素。杰克·韋爾奇認(rèn)為，員工忠誠(chéng)是公司基業(yè)長(zhǎng)青的保證，否則一切無從談起。因此，只要認(rèn)真觀察周圍的事情，其中有很多我們是可以不必等上司吩咐就應(yīng)該去做的。如果對(duì)于這些事，你這樣想：“反正老板不在這里，就省省力氣吧”，那你職業(yè)生涯就岌岌可危了。事事馬馬虎虎，處處投機(jī)取巧，時(shí)時(shí)都認(rèn)為自己所耗的精力和時(shí)間已經(jīng)大大超過薪水的酬報(bào)，因?yàn)闆]有額外的津貼便不再多加把油，也不肯多提一些如何改善經(jīng)營(yíng)的建議；對(duì)于同事，也表現(xiàn)出冷淡、輕視的態(tài)度，還常常對(duì)同事們說不要白白替公司效勞！有些員工常常抱怨自己為何升遷得這樣慢，卻很少反思自己到底以
6、何種態(tài)度對(duì)待自己的工作。其實(shí)，如果足夠明智，能站在鴻翔公司的角度審視一下，就知道公司最需要的就是腳踏實(shí)地、刻苦努力、自動(dòng)自發(fā)、兢兢業(yè)業(yè)的員工，因?yàn)檫@樣的員工在創(chuàng)造公司的價(jià)值的同時(shí)也會(huì)創(chuàng)造自己的價(jià)值。二、追求卓越就是讓自己奔跑起來追求卓越是影響一個(gè)公司基業(yè)常青的重要因素，也是影響公司發(fā)展長(zhǎng)大的關(guān)鍵條件?？梢赃@樣說沒有充分重視公司員工追求卓越的公司注定會(huì)死亡。因此，追求卓越是打造公司永續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要因素。在非洲大草原上，每天清晨，當(dāng)太陽剛剛升起，露珠還未完全消失，大草原上的動(dòng)物們，已經(jīng)開始了一天的奔跑.最先跑起來的是羚羊。它們成群結(jié)隊(duì)地跑過平緩的山崗，找到水源，在短暫的休
7、息之后，又開始新的奔跑。就在它們不遠(yuǎn)的地方，也許就在附近的草叢里，狼群也在奔跑。它們的奔跑是為了羚羊。當(dāng)狼群開始奔跑的時(shí)候，獅子也開始了奔跑。它必須趕在狼群之前找到一日的早餐，否則，今天可能又是一個(gè)忍饑挨餓的日子。這是每天發(fā)生在大草原上的一幕，每天都在上演的奔跑比賽。沒有任何外在的力量在導(dǎo)演這一切。它們奔跑完全是來自內(nèi)心的驅(qū)使——要么生存，要么死亡。只有“讓自己跑起來”才能生存，也只有跑起來的動(dòng)物才能獲得比同類更好的生存環(huán)境，不管是主動(dòng)攻擊的動(dòng)物還是被攻擊的動(dòng)物。“為自己跑起來”是生命世界永恒的法則，也是激情力的一個(gè)具體的體現(xiàn)。人類正是通
