關(guān)于對2011年度包村部門

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1、關(guān)于對2011年度部門包村干部駐村工作進行考核的通知各鎮(zhèn)黨委、縣級各包村單位：為了促進部門包村、干部駐村工作進一步扎實有效開展，依據(jù)年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，按照縣委、縣政府部門包村工作實施方案及縣農(nóng)村工作會、組織工作會的部署要求，現(xiàn)就2011年度部門包村、干部駐村工作考核通知如下：一、時間安排考核工作自2011年12月1日開始，12月7日結(jié)束。12月10日前，由各鎮(zhèn)黨委將考核表和考核工作總結(jié)一并報縣包村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)辦公室審核后，于12月20日前將考核結(jié)果分別報送縣考核辦、鎮(zhèn)黨委及包村部門，作為年度部門考核、公務(wù)員（事業(yè)人員）格次評定及駐村干部補貼發(fā)放的依據(jù)。二、

2、考核對象包村單位、駐村干部三、考核辦法（見《洛南縣2011年度部門包村干部駐村抓產(chǎn)業(yè)、促增收工作考核辦法》）四、幾點要求ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventt

3、hePartymember111、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織?？己斯ぷ魇菍Π宀块T和駐村干部一年來工作成效的檢閱，也是對來年包村工作的推動和促進。各鎮(zhèn)黨委要高度重視，認(rèn)真組織，切實加強對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。要成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名科級領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各包村單位和駐村干部積極配合，確保考核工作順利進行。2、實事求是，客觀公正。考核工作嚴(yán)格按照考核辦法進行。具體考核中要堅持客觀公正、實事求是、公開透明的原則，注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、為民辦實事等業(yè)績，一把尺子量到底，不答人情分，不搞關(guān)系平衡，確保考核結(jié)果客觀公正。3、嚴(yán)格把關(guān)，及時上報。各鎮(zhèn)黨委要對考核結(jié)果嚴(yán)格審核把關(guān)，所報資料必須

4、詳實、齊全，按時上報考核結(jié)果。對考核辦法及通知未盡事宜，要及時與縣包村辦聯(lián)系。（聯(lián)系電話：7383160）同時，各包村部門盡快研究確定2012年度部門駐村干部人選，填寫2012年度部門駐村干部情況登記表，于2011年12月31日前上報縣包村辦。特此通知ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmen

5、tofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember11附：1、《洛南縣2011年度部門包村干部駐村抓產(chǎn)業(yè)促增收工作考核辦法》2、縣直包村單位目標(biāo)責(zé)任考核表3、縣直單位駐村干部目標(biāo)責(zé)任考核表4、2011年度包村單位駐村干部情況登記表洛南縣機關(guān)企事業(yè)單位包村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2011年11月22日抄報：縣委各常委、包村工作領(lǐng)導(dǎo)小組各組長抄送：組織部各部長、主任、包村辦各主任ofwork,relationships,needandpossibility,putquali

6、tyfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember112011年度部門包村干部駐村抓產(chǎn)業(yè)促增收工作考核辦法為了進一步調(diào)動包村單位和駐村干部的工作積極性，促進包村目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，依據(jù)年初制定的包村工作目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合今年實際，特制定本辦法

7、。一、考核范圍承擔(dān)包村任務(wù)的縣直單位、重點企業(yè)、駐村干部。二、目標(biāo)分值實行百分制考核，其中包村目標(biāo)任務(wù)完成情況90分，民主測評10分。三、計分辦法1、民主測評（10分）包村單位按“滿意”10分、“比較滿意”5分、“不滿意”0分計算得分；駐村干部按“優(yōu)秀”10分、“稱職”8分、“基本稱職”5分、“不稱職”0分。按參會人數(shù)算出平均分值計入總分。2、包村單位目標(biāo)任務(wù)完成情況計分辦法（90分）（1）領(lǐng)導(dǎo)重視（10分）單位班子成員能高度重視包村工作，把包村工作與單位工作同安排、同部署ofwork,relationships,needandpossi