食堂考勤制度模板

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1、食堂考勤制度模板　　篇一：食堂職工考勤制度　　仁懷市渡口小學(xué)食堂職工考勤(來(lái)自:小龍文檔網(wǎng):食堂考勤制度模板)制度　　根據(jù)仁懷市教科局及茅臺(tái)一小相關(guān)考勤制度，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校行政研究決定，特?cái)M定相關(guān)制度?！　∫?、工作人員應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)制度及要求，上班時(shí)間為早上8點(diǎn)——下午14點(diǎn)30分，統(tǒng)一時(shí)間上、下班，如學(xué)校臨時(shí)加班，食堂工作人員應(yīng)負(fù)責(zé)加班生活。工作時(shí)間均應(yīng)在工作崗位，不遲到，不早退，中途不擅自離崗。有事離校須請(qǐng)假。　　二、凡學(xué)校要求教職工參加的會(huì)議、集會(huì)和活動(dòng)，均屬考勤范圍，如出現(xiàn)無(wú)故遲到

2、、早退或無(wú)故缺席的，均作遲到一次處理。有事不能參加的須請(qǐng)假。　　三、因事不能到校上班的均應(yīng)請(qǐng)假，請(qǐng)假手續(xù)由學(xué)校批準(zhǔn)，學(xué)校未經(jīng)批準(zhǔn)，按曠工處理。因病不能到校，須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同時(shí)自己找好頂班工作人員?！　∷?、如果一個(gè)月有2天曠工、半年累計(jì)5天曠工,未辦理請(qǐng)假手續(xù)者，學(xué)校予以辭退，　　五、考勤結(jié)果處理：　　遲到（早退或離崗）在10分鐘內(nèi)扣款10元；10分鐘以上每分鐘加扣0.５元，一天累計(jì)60分鐘以上作曠工處理。特殊情況需向食堂管理人員請(qǐng)假，無(wú)故曠工一天扣工資100元。連續(xù)曠工每一天增加扣款20元，

3、并在當(dāng)月的工資中扣除?！　∪蕬咽卸煽谛W(xué)　　XX年3月2日　　篇二：餐廳考勤制度　　花園飯店餐廳員工月考勤管理制度　　為了提高花園飯店餐廳的服務(wù)質(zhì)量和工作效益，貫徹“各盡所能”，也為貫徹“按勞分配”原則提供重要依據(jù)。特制定考勤管理制度，暫訂以下條款：　　一、總則：　　1.餐廳樓面部長(zhǎng)胡瑜是考勤管理者。各部門(mén)要實(shí)事求是，認(rèn)真執(zhí)行。　　2.各部門(mén)員工必須嚴(yán)格遵守考勤制度，以及現(xiàn)行的點(diǎn)名制度?！　?.各位員工必須嚴(yán)格按照餐廳規(guī)定的時(shí)間上下班.　　4.各部門(mén)員工不得私自倒班，換休，如有特殊情況需向負(fù)責(zé)考

4、勤的管理人員提出申請(qǐng)，否則按曠工一天處理，如換休造成工作脫節(jié)或重大過(guò)失者視情況予以嚴(yán)肅處理?！　《?、點(diǎn)名及考勤統(tǒng)計(jì)規(guī)定：　　所有員工出勤均須點(diǎn)名，忘記點(diǎn)名者，須當(dāng)日向經(jīng)理說(shuō)明理由，由經(jīng)理核實(shí)后，且接受每次扣罰50元處罰，未履行相應(yīng)手續(xù)者按曠工處罰；　　1.餐廳考勤管理員，每月25日須將次月排班表交餐廳總經(jīng)理，因特殊原因需要臨時(shí)更換班次的，須向總經(jīng)理說(shuō)明。一律按核對(duì)的考勤計(jì)算員工工資?！　?.考勤記錄統(tǒng)計(jì)時(shí)間為每月1日至5日，每月4日前需將前月員工考勤表核對(duì)后連同《請(qǐng)假單》一并交總經(jīng)理審核。　　3

5、.考勤記錄和考勤報(bào)表將作為工資表制作的最終依據(jù)，一經(jīng)交到總經(jīng)理辦公室，各部門(mén)無(wú)權(quán)更改或補(bǔ)充。　　4.如因病事假、公差、外勤等特殊原因未能點(diǎn)名，應(yīng)向餐廳經(jīng)理和考勤負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況。　　三、考勤的計(jì)算：　　1.全勤：正常工休外沒(méi)有請(qǐng)假，遲到，早退，曠工的，全勤獎(jiǎng)100元，工休沒(méi)休的加發(fā)當(dāng)天基本工資。　　2.休班：本店員工每月有4天休班，遇國(guó)家法定假期當(dāng)月補(bǔ)一天公休。　　3.遲到：工作時(shí)間開(kāi)始30分鐘內(nèi)未簽到；　　4.早退：工作時(shí)間結(jié)束前30分鐘內(nèi)擅自離開(kāi)工作崗位；　　5.曠工：　　a遲到、早退超過(guò)30

6、分鐘（含30分鐘）；　　b請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或不服從工作分配，擅自不到崗；　　c不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或無(wú)正當(dāng)理由擅自離開(kāi)工作崗位；　　d凡各種假期逾期，未向有關(guān)部門(mén)辦理續(xù)假手續(xù)；　　e上班時(shí)間擅自離開(kāi)工作崗位60分鐘以上；　　f弄虛作假出具假證明，請(qǐng)假事由與休假事實(shí)不相符；　　g利用病、事假為其他單位或個(gè)人從事有關(guān)贏利性業(yè)務(wù)；　　四、請(qǐng)假規(guī)定：　　1.月度工休假：　　a員工每月享受帶薪公休假為４天，由部門(mén)負(fù)責(zé)人按工作需要于每月28日前做好員工排班表報(bào)至餐廳總經(jīng)理審核.　　b工休不得累計(jì)至下月，公休不得

7、連續(xù)使用。申請(qǐng)連續(xù)公休手續(xù)同請(qǐng)假?！　新入職員工工作未滿月,當(dāng)月沒(méi)有公休(當(dāng)月五日前入職,可適當(dāng)根據(jù)餐廳員工編制情況給予2天公休)?！　?.病假：　　員工病假一般須經(jīng)鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具證明,可向考勤管理員請(qǐng)假,但不可電話或委托他人請(qǐng)假或代他人請(qǐng)假（特殊情況除外）。無(wú)醫(yī)院的病假無(wú)效.員工請(qǐng)病假在2天以?xún)?nèi)則經(jīng)理批準(zhǔn)，2天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；員工如患急病立即通知部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假，并盡快補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，以便部門(mén)統(tǒng)籌安排工作，非工傷的病假需按餐廳規(guī)定扣除相應(yīng)工資，工傷按有關(guān)政策執(zhí)行?！　?.事假：　　員工因私事

8、不能上班，可以提前一天申請(qǐng)事假。事假在2天以?xún)?nèi)由考勤負(fù)責(zé)管理員批準(zhǔn),2天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)的事假按曠工處理,假期內(nèi)按餐廳規(guī)定扣除相應(yīng)的工資?！　?.特別休假：　　a法定假日：全年法定假期為9天.　　元旦（公歷一月一日）1天；　　春節(jié)（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）3天；　　清明節(jié)1天；　　國(guó)際勞動(dòng)節(jié)（公歷五月一日）1天；　　端午節(jié)（農(nóng)歷五月初五）1天；　　中秋節(jié)（農(nóng)歷八月十五）1天；　　國(guó)慶節(jié)（公歷十月一日）1天。　　假日服務(wù)行業(yè)不允許休假，但可在節(jié)前和節(jié)后進(jìn)行補(bǔ)假?！　婚假：　　①工齡