談我國當(dāng)前社會形勢

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1、談我國當(dāng)前社會形勢農(nóng)民工就業(yè)形勢當(dāng)前，國際金融危機(jī)雖已形勢大轉(zhuǎn)，但不確定性、不穩(wěn)定性因素還有很多，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。中國就業(yè)形勢，并非以勞動(dòng)力市場沖擊這種簡單和單向的方式表現(xiàn)出來，而是在就業(yè)沖擊與勞動(dòng)力短缺、農(nóng)民工返鄉(xiāng)與回城、失業(yè)率上升與下降等一系列撲朔迷離的現(xiàn)象中展現(xiàn)。如果不加分析地追循瞬息萬變的表面現(xiàn)象，就很難準(zhǔn)確地把握當(dāng)前和未來的勞動(dòng)力市場變化大勢。大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，農(nóng)民工就業(yè)狀況瞬息萬變，總體勞動(dòng)力市場壓力下的勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象，等等。面對如此紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象，我們該如何認(rèn)識當(dāng)今的就業(yè)形勢？在經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后遭受危機(jī)打擊最大的是出口部門的中小企業(yè)

2、，而這些企業(yè)雇用的主要是解雇成本低的農(nóng)民工，他們最先丟掉工作就是意料之中的了。雖然戶籍制度到了今天，已經(jīng)不再起到直接限制人口異地工作和居住的作用，但是，人戶分離使得失去工作的農(nóng)民工，難以享受工作地的社會保護(hù)和就業(yè)扶助，因此，失去工作的農(nóng)民工并不必然留在原地尋找工作。由于春節(jié)在即，提前返鄉(xiāng)也是合乎邏輯的。農(nóng)民工的形成是因?yàn)檗r(nóng)村存在剩余勞動(dòng)力，意味著農(nóng)村的崗位不能滿足他們的就業(yè)需要，換句話說，他們本來就不是農(nóng)村有需求的勞動(dòng)力。此外，還發(fā)生了一些新的變化，使他們難以回到農(nóng)村的崗位上。例如，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的大幅度提高，使得農(nóng)業(yè)不再是剩余勞動(dòng)力的蓄水池；新

3、一代農(nóng)民工大多是80后90后青年，既不會務(wù)農(nóng)也不愿務(wù)農(nóng)。因此，春節(jié)過后，無論有無工作合同，他們中的絕大多數(shù)要回城尋職。農(nóng)民工沒有失業(yè)保險(xiǎn)，也不能得到城市最低生活保障。由于承受不起長期失業(yè)，他們抓住任何就業(yè)機(jī)會的愿望比城市勞動(dòng)者要迫切得多。制造業(yè)崗位減少了，他們就轉(zhuǎn)到服務(wù)業(yè)；當(dāng)以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為第一輪效應(yīng)的經(jīng)濟(jì)刺激方案啟動(dòng)時(shí)，他們就加入建筑業(yè)。不難理解，他們中的大多數(shù)，很快地就在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整中，通過在勞動(dòng)力市場上的自我調(diào)節(jié)恢復(fù)了就業(yè)狀態(tài)。如果沒有戶籍制度，沒有享受公共服務(wù)機(jī)會的城鄉(xiāng)差別，因而沒有勞動(dòng)力市場的地理分割，就業(yè)對經(jīng)濟(jì)周期的反映是通過以下機(jī)

4、制進(jìn)行的。當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于下行區(qū)間時(shí)，一方面，是周期性失業(yè)率上升，失業(yè)者一邊領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)一邊積極尋找工作；另一方面，則是一部分勞動(dòng)者因工作難找和工資下降而退出勞動(dòng)力市場，表現(xiàn)為社會總體的勞動(dòng)參與率下降。當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于上行區(qū)間時(shí)，對勞動(dòng)力需求增加，在降低失業(yè)率的同時(shí)，也會通過獲得工作機(jī)會的容易程度和工資水平，把退出勞動(dòng)力市場的那部分人重新召喚回來，甚至吸引新的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口，社會總體勞動(dòng)參與率提高，從而增加勞動(dòng)力供給。但是，在存在戶籍制度的條件下，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力需求(通常是發(fā)生在城市和沿海地區(qū))與勞動(dòng)力供給(存在于農(nóng)村和中西部地區(qū))，在地理上被割裂了，勞動(dòng)力

5、供給對需求的反應(yīng)，比正常的勞動(dòng)力市場條件下要緩慢得多，常常導(dǎo)致特定地區(qū)勞動(dòng)力供給的大起大落。可見，人們所看到的農(nóng)民工就業(yè)形勢的瞬息萬變，以及民工荒與返鄉(xiāng)潮的空間并存.當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢據(jù)人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)，2009年我國將有2400萬勞動(dòng)力需要安排就業(yè)，其中將有超過700萬大學(xué)畢業(yè)生需要解決就業(yè)問題。數(shù)據(jù)顯示,2009年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到611萬,比2008年增長52萬；2011年這一數(shù)字將達(dá)到峰值758萬。與此同時(shí),國際金融危機(jī)的余音,可以看見,在相當(dāng)長時(shí)期內(nèi)大學(xué)生就業(yè)壓力不會減弱。20currencydeposit,wepresc

6、ribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender大學(xué)生就業(yè)難是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，更是一個(gè)社會問題?？傮w來說,大學(xué)畢業(yè)生具有較高的人力資本水平,是勞動(dòng)力市場上的優(yōu)勢群體。但隨著全球化的發(fā)展與知識經(jīng)濟(jì)的沖擊,青年初

7、次與持續(xù)就業(yè)所需的能力門坎逐年提高,大學(xué)生必須具備能夠滿足新經(jīng)濟(jì)要求的核心就業(yè)能力才能成功發(fā)展,但現(xiàn)有教育培訓(xùn)體系缺乏必要的就業(yè)市場需求導(dǎo)向,缺乏對創(chuàng)業(yè)行為的深入研究,高等教育培養(yǎng)出來的大學(xué)生在知識和技能結(jié)構(gòu)上與人才市場的需求存在脫節(jié),大學(xué)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾日益突針對現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)所面臨的種種問題，要使問題得以緩解，就要采取各種有效的措施。需要國家，企業(yè)，大學(xué)生自身，教育機(jī)構(gòu)各個(gè)方面做出努力。針對大學(xué)生當(dāng)前的就業(yè)問題制定積極的就業(yè)政策，例如對剛步入社會的大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)時(shí)，給于資金支持或是優(yōu)惠政策。幫助其自主創(chuàng)業(yè)。同時(shí)引導(dǎo)畢業(yè)生到非公有制單位

8、、農(nóng)村及基層單位就業(yè)。穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。制定法規(guī)保護(hù)大學(xué)生就業(yè)的切身利益。例如規(guī)定最低薪酬，并且針對金融風(fēng)暴的影響，更要?jiǎng)?chuàng)造穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境