公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)(人社部發(fā)[2009]71號)

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1、公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）第一條為規(guī)范公務(wù)員辭退工作，保障機(jī)關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。?第二條本規(guī)定所稱辭退，是指機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除與公務(wù)員的任用關(guān)系。?公務(wù)員被辭退后，不再具有公務(wù)員身份。?第三條辭退公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。?第四條??公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：?（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；?（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；?（四）不履行公

2、務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；?（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。第五條對有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：?（一）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；?（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；?（三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；?（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。4?第六條辭退公務(wù)員，按照下列程序辦理：?（一）所在單位在核準(zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上，提出建議并填寫《辭退公務(wù)員審批表》報(bào)任免機(jī)關(guān)。

3、（二）任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。（三）任免機(jī)關(guān)審批。作出辭退決定的，以書面形式通知呈報(bào)單位和被辭退的公務(wù)員，同時抄送同級公務(wù)員主管部門備案。?縣級以下機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員，由縣級公務(wù)員主管部門審核并報(bào)縣級黨委或者人民政府批準(zhǔn)后作出決定。?（四）《辭退公務(wù)員審批表》和辭退決定等存入本人檔案。任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)規(guī)定可以直接作出辭職決定。第七條被辭退公務(wù)員離職前應(yīng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計(jì)。?對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。?第八條《辭退公務(wù)員通知書》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)被辭退公務(wù)員本人。直接送

4、達(dá)本人有困難的，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第九條公務(wù)員對辭退決定不服的，可以按照規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止辭退決定的執(zhí)行。?第十條公務(wù)員被辭退后，自批準(zhǔn)之日的次日起停發(fā)工資。?第十一條4公務(wù)員被辭退后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報(bào)到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管；在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動人口人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。?第十二條被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)，其他社

5、會保險(xiǎn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十三條領(lǐng)取辭退費(fèi)的，機(jī)關(guān)在其檔案轉(zhuǎn)出十五日內(nèi)，將辭退費(fèi)一次性向接收檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)撥付。（一）公務(wù)員被辭退前連續(xù)工作滿一年以上的，自被辭退的次月起，由有關(guān)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)按月發(fā)放辭退費(fèi)。（二）辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為公務(wù)員被辭退前上月基本工資。（三）辭退費(fèi)發(fā)放期限根據(jù)被辭退公務(wù)員在機(jī)關(guān)的工作年限確定。工作年限不滿兩年的，按照三個月發(fā)放；滿兩年的，按照四個月發(fā)放；兩年以上的，每增加一年增發(fā)一個月，但最長不得超過二十四個月。?第十四條出現(xiàn)下列情形之一的，辭退費(fèi)停發(fā)：?（一）領(lǐng)取期限已滿；?（二）重新就業(yè)；（三）應(yīng)

6、征服兵役；?（四）移居境外；?（五）被判刑或者被勞動教養(yǎng)；?（六）死亡。?未發(fā)放的辭退費(fèi)，有關(guān)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)返還被辭退公務(wù)員原所在機(jī)關(guān)。4第十五條辭退公務(wù)員所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。?第十六條公務(wù)員被辭退后重新就業(yè)的，其被辭退前在機(jī)關(guān)的工作年限合并計(jì)算。?第十七條在辭退公務(wù)員時，有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等違法違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。?第十八條辭退參照公務(wù)員法管理的工作人員，參照本規(guī)定執(zhí)行。?第十九條本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源社會保障部負(fù)責(zé)解釋。?第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。4