學(xué)校教師考勤請(qǐng)假制度

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1、周至二職中教師考勤請(qǐng)假制度為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，切實(shí)履行教師教育教學(xué)和管理職責(zé)，鑒于學(xué)生年齡特點(diǎn)和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時(shí)到崗入位，學(xué)生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽(yù)、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)?huì)受到影響，為此，依據(jù)國(guó)家《教師法》及上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂周至二職中教師考勤、請(qǐng)假制度。一、學(xué)校實(shí)行簽到制。按照作息時(shí)間表安排，每天早晨值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師早讀前10分鐘到教學(xué)區(qū)檢查學(xué)生出勤及紀(jì)律情況；班主任提前5分鐘下班，管理、組織學(xué)生早讀，打掃環(huán)境衛(wèi)生；其他教師

2、在早操前到校，按時(shí)簽到。全體教師下午上課前、晚自習(xí)下后嚴(yán)格按時(shí)簽到，學(xué)生全部就寢后值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師還要做好夜巡工作。二、學(xué)校實(shí)行坐班制。上班時(shí)間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)事情，特殊情況需臨時(shí)外出時(shí)必須向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假（時(shí)間控制在2小時(shí)內(nèi)），經(jīng)批準(zhǔn)并在門(mén)衛(wèi)處登記方可出校門(mén)。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門(mén)在2小時(shí)以上的，按曠工處理。三、嚴(yán)格考勤：1、學(xué)校教導(dǎo)處負(fù)責(zé)把好考勤關(guān)，作好查課、考勤記錄，作為教師每月月績(jī)效考核和期末出勤考核依據(jù)。2、教師每天按時(shí)在值班室門(mén)口簽到，教導(dǎo)干事負(fù)責(zé)每天在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間段收放

3、簽到冊(cè)，做好當(dāng)日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。3、學(xué)校集會(huì)做到：不遲到、不早退、不開(kāi)小會(huì)、不打瞌睡、不看書(shū)報(bào)、不帶小孩、不在會(huì)場(chǎng)接聽(tīng)電話，手機(jī)設(shè)置震動(dòng)狀態(tài)。4、教師的紅白喜事，盡量安排在法定假期，不要影響教學(xué)秩序，并在事前報(bào)學(xué)校工會(huì)批準(zhǔn)。5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,f

4、ormedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished將對(duì)教師考勤不定期抽查，如果查出無(wú)假外出或弄虛作假者，將按曠工處理，取消年度評(píng)優(yōu)資格。6、每位教師要有工作超前意識(shí)，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。7、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺(jué)接受制度管理，以大局為重。8、教師離校

5、外出，值班領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把關(guān)，門(mén)衛(wèi)出作好記錄，如出現(xiàn)疏漏，查實(shí)后將進(jìn)行責(zé)任倒查。四、請(qǐng)假制度：1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和法定節(jié)假日內(nèi)安排好自己的私事，盡可能不要占用上班時(shí)間。2、非請(qǐng)假不可的病事假，須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條（一天以內(nèi)由值班領(lǐng)導(dǎo)審批；七天以內(nèi)事假、三個(gè)月以內(nèi)病假由校長(zhǎng)審批；七天以上事假、三個(gè)月以上病假交縣教育局人事科審批）待批準(zhǔn)以后，與班級(jí)其他教師作好銜接，移交有關(guān)手續(xù)，將請(qǐng)假條交到教導(dǎo)處后，方可離開(kāi)工作崗位。特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能

6、親自到校請(qǐng)假的，可先向值班領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。補(bǔ)假時(shí)間，原則上不得超過(guò)一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問(wèn)和查實(shí)。3、請(qǐng)長(zhǎng)期病假的按政策扣除相應(yīng)績(jī)效工資（癌癥、精神病人除外，按國(guó)家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。五、實(shí)行獎(jiǎng)懲：1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿勤的教師在評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、聘任等方面優(yōu)先考慮。2、出勤考核分作為教師30%績(jī)效考核重要依據(jù)之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入當(dāng)月績(jī)效考核；缺例會(huì)、升旗、政治學(xué)習(xí)每節(jié)次分別扣20元，曠課一節(jié)扣20元，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。；（2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實(shí)計(jì)算；

7、officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransport

8、servicesisnotyetestablished請(qǐng)假每天扣除當(dāng)天工作量，并扣月積分30元；月累計(jì)4天以上，不參與本月30%績(jī)效分配。每學(xué)期累積7天以上，每天扣除基本工資30元。（3）全年遲到、早退、曠工累計(jì)3天者，當(dāng)年不能參加評(píng)優(yōu)；（4）全年累計(jì)曠工15天者，報(bào)縣教育局除名，按自動(dòng)離