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1、學?？记?、請假制度根據(jù)縣、局績效考核精神，結合我校實際情況，現(xiàn)制定考勤、請假條例：一、考勤部分：1、教職工上班實行點到制度。上、下午各點名兩次或以上，點名時間為上午7：30——7：40、查崗為上午11:00前；下午點名為預備鈴前10分鐘、查崗為下午4:30前；逾時不補點，他人不得代點；缺點（無假的）1次的計一次曠工，四次的計曠工一天。學校在績效中每學期設立考勤津貼600元，缺一次扣25元，事假每月8次以內（含8次，即2天）不扣，多出的以15元/次扣考勤款。2、如有特殊事情須向值周組請假，請假手續(xù)按請假制度執(zhí)行；未經(jīng)值周組及
2、相關領導批準離開的視為曠工；3、當月公布上班點名及坐辦情況，公假作出勤處理；4、五十歲以上教職工因健康原因，自己書面申請經(jīng)校長室批準后可不參加點名（但所有會議必須參加），在完成規(guī)定工作量和質的前提下每學期得考勤款500元；未申請的按考勤人員執(zhí)行；五十歲以下人員因健康原因，憑縣級及以上醫(yī)院診斷證明，在完成規(guī)定工作量和質的前提下每學期得考勤款400元。短期的按實際考勤比例按月計算。5、每學期曠工一天以上的評優(yōu)、評先一票否決；6、特殊考勤：（1）、學校會議一次得款30元，請假的不得不扣；曠會一次扣50元；遲到、早退一次扣10元。
3、（2）、監(jiān)考缺勤一場扣100元，遲到扣50元/次；閱卷缺勤一場扣30元/次，遲到扣20元/次。（3）、學校安排的大型活動（如運動會、元旦聯(lián)歡會等）缺勤一次扣50元。二、?請假部分：（一）?病假教職工因病不能堅持工作的,?須持相關醫(yī)院證明(2天以內的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院；3天以上的，縣級以上醫(yī)院)、病歷及含用藥明細的藥費單、本人親筆簽寫的請假報告及課務、工作安排表（假期1月（不含1月）以上的由學校安排），請假1天（含1天）以內的由值周組長審批；1天（不含1天）以上7天（含7天）內的，由校長室審批；7天（不含7天）以上的由縣教育局人事
4、科審批。病假超過5個月（含5個月）的，不能參加當年的年度考核。育齡婦女請假期間必須準時參加婦檢。病假待遇:教職工病假在一個月以內累計不超過3天（含3天），不扣考勤分，超過3天（不含3天）,該月病假期不得考勤分。如無醫(yī)院證明、病歷及含用藥明細的藥費單一律作曠工論處。（二）事假教職工請事假應從嚴控制，無特殊情況不予準假，確因急事必須請假的，由本人事先提出申請，按程序審批。須持本人親筆簽寫的請假申請及工作安排表，請假1天（含1天）以內的由值周組長審批；1天（不含1天）以上7天（含7天）內的，由校長室審批；7天（不含7天）以上的由
5、縣教育局人事科審批。事假待遇：教職工事假在一個月以內點名累計不超過6次（含6次，即3天），不扣考勤分，超過6次（不含6次）以上,扣15元/次。教職工因公請假（自己的工作自己安排好）或因公致傷病假一律為公假，考勤積分正常得，手續(xù)同事假。學習考試假同公假：憑學習、考試通知單，持本人親筆簽寫的請假報告及課務、工作安排表，請假1天（含1天）以內的由值周組長審批；1天（不13天）以上7天（含7天）內的，由校長室審批；7天（不含7天）以上的由縣教育局人事科審批。無學習、考試通知單，以曠工（扣100元/天）論處。(三)產(chǎn)假提前20天提出
6、產(chǎn)假申請。女教職工的法定產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天），難產(chǎn)（憑醫(yī)院證明）增加產(chǎn)假15天。考勤積分不得。自己實際工作的部分照得。女教職工符合生育條件（已領生育證）懷孕流產(chǎn)的，或女教職工生育一胎后，采取有效節(jié)育措施而失效造成人流的，給予15天休假。手續(xù)、積分同病假。??(四)婚假。1、按法定結婚年齡(女20周歲以上，男22周歲以上)結婚的，可享受3天（含3天）婚假?；榧倨诳记诜e分照得。2、婚假包含公休假和法定假。3、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。教職工本人結婚，學校給予批準婚假3天（五）喪假：教職工本人直系親
7、屬死亡（父母、配偶和子女及岳父、岳母或公婆），學校給予5天（不含公休假和法定假）的喪假，考勤積分照得。親屬若是外縣戶籍，學?？稍俳o適當?shù)穆烦碳伲?天（含公休假和法定假）的部分假期不得考勤積分。三、紀律要求1、全校教職工應自覺考勤，嚴格執(zhí)行請假制度。教職工出差、因事因病等，必須履行請假手續(xù)。（1）所有請假，一律須自己安排好本職工作(否則造成工作失誤視為曠工)后必須親筆書寫請假申請及工作安排表，級部領導及代班人簽字。請假申請一式兩份，批準同意后一份交教務處，一份交值周領導。必須先辦理好手續(xù)（急病急事可補辦），方可離開工作崗
8、位。未經(jīng)準假離崗、電話請假、口頭請假或逾期未上班者均按曠工論處。拒不接受學校安排，工作故意拖拉不及時完成，以拖拉實際時間計曠工，造成不良后果的，按學校制度執(zhí)行。如確屬特殊原因來不及請假或續(xù)假者，可先電話請假，返校后一天內本人必須向主管領導申述理由，經(jīng)領導審核同意后方可補辦請假手續(xù)(領導未簽字的視為無效)
