讓企業(yè)成功讓自己成長

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1、讓企業(yè)成功讓自己成長——企業(yè)員工必備理念講課人：張在六在經濟高速發(fā)展的現代社會，要想立于不敗之地，就要具備和企業(yè)同步發(fā)展，在企業(yè)成功的道路上實現自己人生價值的理念?！兑捉洝は缔o下傳》中說：“凡易之情，近而不相得，則兇，或害之，悔且吝?！币馑际钦f，人與人相處，如果不能相得益彰，則必有所失，甚或有害，讓人悔之莫及，憂慮擔心。人世間的合作，歸納起來，只會有三種結果：1、共贏（雙方都獲得利益）；2、同輸（雙方都沒有獲得利益）；3、一方贏、一方輸（一方獲得利益，一方失去利益）。發(fā)展方向多極共贏。在企業(yè)里，員工與企業(yè)也是一

2、種合作關系，既然是合作，就要爭取共贏。要具備下列三個條件：一是要有智慧，要做正確的事；二是要為對方考慮，相互寬容、諒解；三是要共同努力。1、我是誰2、我應該做什么3、我應該怎么做4、我應該具備哪些素質5、我如何與其他員工相處一、失敗的團隊里沒有成功者失敗的團隊里沒有成功者。在企業(yè)里，我們要想有所作為，就必須讓企業(yè)成功，讓自已成長。把自已的目標與企業(yè)的命運聯系在一起，就會取得更快的進步。張智慧《團隊精神Ⅱ—打造黃金團隊》所說“每一個成功人物，都依托著一個成功的團隊。英雄寓其功于團隊中。時代需要英雄，更需要偉大的團

3、隊。”一定要拒絕做自私自利的孱頭，而要做敢于承擔、為結果負責的勇者。“孱頭翁”（又稱“孱水翁”）故事。告訴我們：自私自利、不顧他人的行為，只能導致整個團隊自飲苦果的結局。以企業(yè)為坐標為自己定位把自已的目標與企業(yè)的命運聯系在一起，你就會取得更快的進步。我們推動企業(yè)發(fā)展，企業(yè)會引領我們成功。沒有定位，就沒有地位定位是獲得成功的前提。在定位的基礎上設立適合自已的發(fā)展目標，你才能夠一步步地獲得成長和進步?，F在的成功學：定位目標計劃行動總結歌唱家帕瓦羅蒂“兩把椅子”的故事。企業(yè)的需要，就是努力的方向孫中山先生：時代潮流，

4、浩浩蕩蕩；順時者昌，逆時者亡。在企業(yè)里也是一樣，企業(yè)處于不同的發(fā)展階段，需要解決的問題就不同，你能根據企業(yè)的發(fā)展趨勢需求來確定自已的目標，你就會適應企業(yè)發(fā)展的需要，因而獲得比別人更多的發(fā)展機會。施瓦伯、自學建筑知識、卡耐基、鋼鐵公司、董事長與企業(yè)同呼吸、共命運我們推動企業(yè)發(fā)展，企業(yè)引領我們成功。沒有企業(yè)指標的完成，就沒有個人成長目標的實現，個人的發(fā)展一定要寓于企業(yè)的目標的過程中。把老板當做第一客戶只要真正站在老板的立場上，為老板創(chuàng)造價值，而且超出老板的期望，作為你的第一客戶的老板就會為此感動，你也會得到相應的回

5、報。誰是你的客戶讓老板滿意站在老板的立場上思考超過老板的期望做事要到位，而不要越位孔子：不在其位，不謀其政。曾子：君子思不出其位。在企業(yè)里，每一個人都有屬于自已的崗位，每個崗位的職責權限是不一樣的，要把事情做到位，但絕對不能越位。按角色做事。企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生成不管你在哪里工作，都別把自已當成員工，應該把企業(yè)看做是自已的一樣。雖然我們不老板，但我們都是企業(yè)中的一員，都依靠企業(yè)來生存。雖然我們崗位不同，但我們共同享受企業(yè)的榮譽，共同推動企業(yè)的發(fā)展。員工與企業(yè)的關系是相互依存的關系，誰也離不開誰?？繉嵙φf

6、話，用業(yè)績定位在企業(yè)時，沒有不承擔責任的崗位，也沒有不獲得報酬的責任。沒有實力就沒有影響力；沒有業(yè)績，就沒有地位。讓企業(yè)成功，讓自已成長工作的比薪水更為豐富的內涵。成長比薪水更重要，不只為薪水工作，你會得到薪水更多的東西。企業(yè)的成功是員工的光榮，員工的成長是企業(yè)的希望。關注“錢”景，更要重視前景；“問題”是成長的是好機會（逆境是增上緣）危難時刻，把企業(yè)扛在肩上；與企業(yè)同甘共苦。在企業(yè)艱難時選擇如何與企業(yè)并肩戰(zhàn)斗？二、你在為誰工作我們可能是為別人打工，但絕不是為別人而活。我們是在為自己而活，而我們生活的質量，取決

7、于我們的工作質量。工作質量生活質量為誰工作，為誰而活你在為老板打工的時候，你的報酬是薪水；你在為自己打工的時候，你得到的報償是：命運。記?。好\是屬于你自己的，而工作的好壞則決定了：命運是掌握在你自己手里，還是掌握在別人的手里。不為自己負責，就得聽人擺布。（我們的人生價值是通過我們?yōu)槠髽I(yè)或者說老板打工的方式來實現的）為自己而活，替別人著想。工作的回報絕不是薪水。（人生不能沒有面包，但如果只是為了面包而活著，那就大大地局限了原本豐富多彩的生命）。明確企業(yè)對自己的期望無論是一家企業(yè)還是一個人，都不能滿足于“我并不比

8、別人差”，而應追求“我比別人強”。三句話概括企業(yè)管理（職責）：做正確的事；用正確的方法做事；把事情做正確。1、做正確的事企業(yè)的高層管理者要做出正確的戰(zhàn)略決策，否則，如果把梯子搭在了錯誤的窗口，你就永遠出達到目的。如果你走錯了路，你跑得越快，離你的目的地就越遠。2、用正確的方法做事企業(yè)的中層管理者要懂得流程，用正確的方法做事，以保證企業(yè)的戰(zhàn)略決策得到高效率的執(zhí)行。3、把事情做正確基層的員