如何讓自己快速成長

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1、如何讓自己快速的成長主講馬誠駿北京聰謀企業(yè)管理顧問有限公司很多人非常不愿意與領(lǐng)導(dǎo)交往，其實領(lǐng)導(dǎo)也是血肉之軀，也有七情六欲，在和領(lǐng)導(dǎo)溝通時也需要一定的心理技巧。如果你能打動領(lǐng)導(dǎo)的心，尊重領(lǐng)導(dǎo)的情感，獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認同，那也就獲得了縱橫職場的通行證，也就有了堅實的權(quán)利后盾。一、讀懂領(lǐng)導(dǎo)心理打造權(quán)利后盾A、把服從看成是一種美德。B、對定下來的事情不要再有異議。C、不要給自己找任何借口。小用看業(yè)績、大用看人品。1、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，忠誠勝于能力A、不以一個爭辯著的形象出現(xiàn)。B、要重視用工作成績說話，也要重視對領(lǐng)導(dǎo)的“私人關(guān)懷”。C、抓住一切機會，多和領(lǐng)導(dǎo)接觸。D、別怕流言蜚語，和同事處好關(guān)

2、系。2、密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、切記敬而遠之4、不犯“抗上”的低級錯誤。5、合作共事，要有全局意識。6、換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)角度想問題。不為失敗找借口，不為成功找理由。是不是充分信任你的同事。要進入忘我的境界。7、不卑不亢，敢向領(lǐng)導(dǎo)進忠言。3、投桃報李，不要過河拆橋1、冷淡同事，受凍的將是你自己。2、各司其職，不要隨便做同事的工作3、顯露才華，但不要和同事“搶功勞”4、故意示弱，低調(diào)一點向同事求援。虛心求教當學生、手腳勤快當徒弟、入鄉(xiāng)隨俗當朋友。5、以和為貴，處理好同事之間的矛盾6、公私分明，尊重你討厭的同事7、遠離小團體，小心上賊船8、控制自己的情緒，不要和同事正面沖突9、同事之間，競

3、爭不是生死之戰(zhàn)走出團結(jié)的誤區(qū)、學會了解對手的看法、爭取自己的成果、學會說“不”自動報告你的工作進程——讓領(lǐng)導(dǎo)知道。對領(lǐng)導(dǎo)的詢問必須有問必答，而且清楚———讓領(lǐng)導(dǎo)放心。充實自己，努力地學習，才能了解領(lǐng)導(dǎo)的言語——讓領(lǐng)導(dǎo)輕松?？偨Y(jié)4、接受批評，不犯兩次錯誤-——讓領(lǐng)導(dǎo)省事。5、毫無怨言的接受任務(wù)——讓領(lǐng)導(dǎo)圓滿。6、對自己的業(yè)務(wù)，主動提出改變計劃——讓領(lǐng)導(dǎo)進步。每個季度檢討自己的工作流程，有沒有辦法改善，讓有能力的人發(fā)揮自己的能力。除了思考你有沒有被領(lǐng)導(dǎo)利用的價值，超越他之前要學習他。領(lǐng)導(dǎo)絕對不會有錯。如果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有錯，一定是我看錯。如果我沒有看錯，一定是因為我的錯，才害領(lǐng)導(dǎo)犯錯。

4、如果是他自己有錯，只要她不認錯，那就是我的錯。如果領(lǐng)導(dǎo)不認錯，我還堅持他有錯，那就是我的錯。總之領(lǐng)導(dǎo)不會有錯，這句話絕對不會錯。服從領(lǐng)導(dǎo)的幾大原則：