工商管理企業(yè)文化畢業(yè)論文 和諧視野中企業(yè)文化與思想政治教育的融合

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1、湖南師范大學(xué)本科畢業(yè)論文考籍號：XXXXXXXXX姓名：XXX專業(yè)：工商管理企業(yè)文化論文題目：和諧視野中企業(yè)文化與思想政治教育的融合指導(dǎo)老師：XXX二〇一一年十二月十日作者：王琨媛　黃耀宇　馮立剛　[摘要]思想政治教育對企業(yè)文化發(fā)展方向的預(yù)制；思想政治教育擴大了企業(yè)文化的內(nèi)涵；企業(yè)文化是思想政治教育的載體。企業(yè)文化與思想政治教育的融合不僅存在必要性，也有可行性。企業(yè)文化建設(shè)要與思想政治教育應(yīng)當(dāng)結(jié)合起來，為構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系貢獻(xiàn)力量?！　關(guān)鍵詞]企業(yè)文化思想政治教育和諧　　　　構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)社會和諧是我國建設(shè)中國特色社會主義

2、的重要任務(wù)。作為國內(nèi)最常見的經(jīng)濟組織——企業(yè)，它所接納的就業(yè)人數(shù)之多和所涉及的社會關(guān)系之復(fù)雜，都決定了企業(yè)在構(gòu)建和諧社會中應(yīng)承擔(dān)著重要的任務(wù)。企業(yè)為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)，除了提供經(jīng)濟的支持外，就是要立足企業(yè)的自身實際，努力構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。完成這個任務(wù)，方法和途徑很多。而企業(yè)文化與思想政治教育無疑是其中最重要的方法和途徑。筆者認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)要與思想政治教育應(yīng)當(dāng)結(jié)合起來，為構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系貢獻(xiàn)力量?！　∫?、企業(yè)文化與思想政治教育內(nèi)涵　　1.企業(yè)文化的內(nèi)涵。企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)濟活動中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶

3、有本企業(yè)特色的價值觀念。企業(yè)文化是企業(yè)中形成的文化觀念、歷史傳統(tǒng)、共同價值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等企業(yè)的意識形態(tài)。企業(yè)文化是20世紀(jì)80年代從管理科學(xué)叢林中分化出來的一門新學(xué)科，它的應(yīng)用給企業(yè)注入了生命活力，以及它給企業(yè)帶來了有形的和無形的、經(jīng)濟的和社會的效益。從企業(yè)文化建設(shè)的實踐情況來看，企業(yè)文化成了促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟增長的有效手段和精神動力?！　?.思想政治教育內(nèi)涵的現(xiàn)代解讀。思想政治教育是通過教育疏導(dǎo)、表揚、示范、批評等方式用正確的思想內(nèi)容、正確的工作方式抵制、克服錯誤腐朽的思想和行為，充分調(diào)動人的工作積極性，為企業(yè)

4、實現(xiàn)目標(biāo)、發(fā)展穩(wěn)定提供強大的精神動力與思想保證?！　?.企業(yè)文化與思想政治教育的內(nèi)在關(guān)聯(lián)。思想政治教育涵蓋了社會的各行各業(yè)，當(dāng)然也包括企業(yè)。在企業(yè)中如何進(jìn)行思想政治教育，尋找到合適的載體是個關(guān)鍵問題。而企業(yè)文化是合適的載體之一。企業(yè)文化涉及到了企業(yè)的各個層次、涵蓋了企業(yè)的所有的人員，通過企業(yè)文化傳達(dá)思想政治教育信息，有利于消解人們對思想政治教育的抵觸情緒，有利于增強思想政治教育的吸引力。以企業(yè)文化作為載體，就是將企業(yè)文化看作一個動態(tài)的過程，把思想政治教育的內(nèi)容寓于企業(yè)文化建設(shè)中。開展企業(yè)文化建設(shè)，有利于把思想政治教育與經(jīng)濟工作有

5、機結(jié)合起來，有效杜絕“兩張皮”現(xiàn)象；有利于思想治教育的廣泛實現(xiàn)，更好地高職工的思想道德素質(zhì)；有于職工精神世界的多方面需的滿足；有利于為企業(yè)思想治教育創(chuàng)造良好的氛圍；有于形成全員一致的價值觀。　　二、企業(yè)文化、思想政治教育的融合　　思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，并不是將思想政治教育簡單地等同于企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)也不能孤立地進(jìn)行，而應(yīng)自覺地利用和挖掘企業(yè)思想政治教育的資源和優(yōu)勢來推動企業(yè)文化建設(shè)。既不能只強調(diào)思想政治教育而忽視企業(yè)文化建設(shè)，也不能以企業(yè)文化建設(shè)取代思想政治教育。下面就二者融合的策略做一分析:　　1.選準(zhǔn)企

6、業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的突破口和結(jié)合點。緊密聯(lián)系實際，選準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)中思想政治教育的突破口和結(jié)合點，選擇最有代表性和最有影響的問題加以解決，從而打開工作局面，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的深入發(fā)展。文化是有層次的，首先是物質(zhì)文化，然后是制度文化，最后是精神文化。根據(jù)生產(chǎn)方式、生活方式的變化和進(jìn)步所導(dǎo)致人們心理及行為模式的變化發(fā)展情況，漸進(jìn)式地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)企業(yè)的外部客觀環(huán)境和內(nèi)部現(xiàn)實條件，形成企業(yè)的共性文化和個性文化。根據(jù)知識經(jīng)濟發(fā)展的要求，致力于營造富于創(chuàng)新意識和鼓勵大膽嘗試風(fēng)險的企業(yè)文化環(huán)境。這就要求發(fā)揚現(xiàn)代思想政治教育的優(yōu)

7、勢和強大作用，采取建立學(xué)習(xí)型組織，充分發(fā)揮企業(yè)員工個體與團隊的整合效應(yīng)，促進(jìn)員工通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)來掌握新科技、適應(yīng)新變化?！　?.重視和建設(shè)具有社會主義特色的、個性鮮明的企業(yè)。一個企業(yè)的文化個性，是這個企業(yè)在文化上與其他企業(yè)不同的特性。它只為這個企業(yè)所有，只適用這個企業(yè)，是這個企業(yè)生存發(fā)展的條件及其歷史延續(xù)的反映。我國企業(yè)自覺的文化建設(shè)剛剛開始時，一般不太重視自己獨特的文化風(fēng)格，不重視企業(yè)文化個性的發(fā)展。通過現(xiàn)代思想政治教育，結(jié)合企業(yè)的特點和優(yōu)勢，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)選擇企業(yè)文化的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)展本企業(yè)的文化個性，培育員工積極、正確的

8、思想觀念和工作精神，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)?！　?.在企業(yè)文化建設(shè)與現(xiàn)代思想政治教育的結(jié)合中要應(yīng)用軟硬結(jié)合的技巧。以完善管理制度為先導(dǎo)，積極強化，持之以恒，“軟硬”兼施，相輔相成。在培育企業(yè)整體文化的同時，必須建立健全和完善必要的規(guī)章制度，使員工既有價值觀的導(dǎo)向，又有制