行政人事管理表格大全

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1、行政人事管理表格大全行政人事管理是企業(yè)日常運(yùn)營管理的重要內(nèi)容之一，而認(rèn)識(shí)管理涉及的內(nèi)容多、種類雜，更于財(cái)務(wù)管理及相關(guān)的部門工作相銜接，要做好行政人事管理的工作，就需要相關(guān)的制度、表格等工具來輔助其有效的實(shí)施，保證行政人事管理的正常開展。按照人事管理工作的流程，從人員招聘、面試、錄用、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、辭退到員工的排班、加班、補(bǔ)休、工資福利等全方面的列舉企業(yè)人事管理過程中常用的表格。以下為目錄：一、應(yīng)聘人員登記表二、招聘員工審批表三、面試評(píng)分表四、面試提問設(shè)計(jì)五、新進(jìn)人員職前介紹檢查表六、試用同意書七

2、、誓約書八、擔(dān)保書九、錄用通知十、請(qǐng)假申請(qǐng)單十一、加班審批表十二、補(bǔ)休登記表十三、社會(huì)基本藥老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表十四、員工辭退通知十五、員工辭退審批表十六、員工辭退、辭職結(jié)算匯簽表一、員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表二、員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)交接表三、調(diào)令四、工資情況匯總表五、轉(zhuǎn)正人員月報(bào)表六、員工排班表七、員工花名冊八、員工分類分級(jí)工資表九、每周工作時(shí)間表十、工資表十一、辭退人員工資單十二、人事資料表一、應(yīng)聘人員登記表姓名性別出生日期（陰歷）照片籍貫民族政治面貌身高健康狀況婚姻狀況應(yīng)聘崗位應(yīng)聘待遇上崗時(shí)間畢業(yè)院校學(xué)歷聯(lián)系

3、電話所學(xué)專業(yè)畢業(yè)時(shí)間QQ身份證號(hào)電子郵箱通信地址興趣愛好教育背景于何時(shí)何地接受何種教育學(xué)習(xí)性質(zhì)獲得何種證書工作經(jīng)歷工作時(shí)間工作單位工作崗位離職原因證明人聯(lián)系電話年月-年月年月-年月年月-年月家庭成員姓名關(guān)系出生日期（陰歷）工作單位工作崗位工作地點(diǎn)聯(lián)系電話注：填表人承諾以上個(gè)人信息符合本人真實(shí)情況，如公司發(fā)現(xiàn)某些信息不符合填表人真實(shí)情況，公司將有權(quán)采取公司的相關(guān)制度予以解聘或相應(yīng)的處罰！填表人簽字：一、招聘員工審批表年月日部門現(xiàn)有人數(shù)擬招聘崗位擬招聘人數(shù)招聘原因部門經(jīng)理簽字：年月日招聘崗位條件學(xué)歷：年

4、齡：性別：工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)：其他：行政人事不意見簽字：年月日副總經(jīng)理意見簽字：年月日總經(jīng)理意見簽字：年月日備注1、個(gè)部門根據(jù)工作需要，增加人員時(shí)，一律填寫此表，逐級(jí)審批。2、由行政人事部協(xié)助各部門招聘人員。一、面試評(píng)分表面試人姓名面試人電話面試日期職位第一選擇面試考官一第一選擇面試考官二考官評(píng)價(jià)考官一考官二外表口劣口可口?？趦?yōu)口劣口可口常口優(yōu)交流技巧口沉默善于表達(dá)口語言表達(dá)不流暢口可以，但不正面口正面，主動(dòng)，積極表達(dá)清楚口善于表達(dá)，語言有條理，令人信服口沉默善于表達(dá)口語言表達(dá)不流暢口可以，但不正面口正

5、面，主動(dòng)，積極表達(dá)清楚口善于表達(dá)，語言有條理，令人信服態(tài)度口不友善口沉默少語口友善，但不主動(dòng)口友善又主動(dòng)口不友善口沉默少語口友善，但不主動(dòng)口友善又主動(dòng)原工作穩(wěn)定成度口不穩(wěn)定口可以口穩(wěn)定，離職理由充分口十分穩(wěn)定，轉(zhuǎn)工作時(shí)認(rèn)證慎重考慮口不穩(wěn)定口可以口穩(wěn)定，離職理由充分口十分穩(wěn)定，轉(zhuǎn)工作時(shí)認(rèn)證慎重考慮對(duì)工作熱忱度口對(duì)工作不太熱忱，可有可無口十分注重工資待遇口可以口十分積極、熱忱口對(duì)工作不太熱忱，可有可無口十分注重工資待遇口可以口十分積極、熱忱工作經(jīng)驗(yàn)口無口缺乏口豐富口無口缺乏口豐富資格技能口無口部分口有口

6、無口部分口有可到崗日期口不清楚，待定口可以確定口隨時(shí)到崗口不清楚，待定口可以確定口隨時(shí)到崗待遇要求口要求過高口符合公司要求口較高，但有能力口要求過高口符合公司要求口較高，但有能力總體評(píng)價(jià)口劣質(zhì)口?？诤每趦?yōu)口劣質(zhì)口?？诤每趦?yōu)其他評(píng)價(jià)最后決定口拒絕口考慮后通知口進(jìn)入復(fù)試口直接錄用口拒絕口考慮后通知口進(jìn)入復(fù)試口直接錄用一、面試提問設(shè)計(jì)要素觀察內(nèi)容提問項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)禮儀風(fēng)度1、儀容、著裝；2、行為、舉止；3、敲門、走路、坐姿站立儀態(tài)；4、口語（禮貌用語）；1、穿著整齊、得體、無明顯失誤；2、沉著、穩(wěn)重、大方；

7、3、走路、敲門、站坐符合禮節(jié)；4、口語文雅，禮貌；求職動(dòng)機(jī)愿望1、你選擇本公司的原因1、是否以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)兼顧個(gè)人利益；2、你選擇本公司最重視什么；3、你對(duì)本公司的了解；4、你希望公司如何安排你的工作、待遇；5、對(duì)待將從事的工作的認(rèn)識(shí)；2、回答完整、全面、適當(dāng)；3、說服力；表現(xiàn)力、語言表達(dá)能力1、將自己表達(dá)內(nèi)容有條理地準(zhǔn)確傳給對(duì)方；2、引例、用語確切；3、語氣發(fā)言合乎要求；4、談話時(shí)姿態(tài)表情；1、描敘自己；2、談自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)3、個(gè)人興趣愛好；4、自我分析最適合自己的工作；1、談話前后連續(xù)性；2

8、、主題、語言簡潔明了；3、邏輯清楚；4、說服力；5、遣詞用句準(zhǔn)確；社交能力、人際關(guān)系、社會(huì)關(guān)系1、介紹自己的家庭；2、自己的朋友如何看待3、自己；4、希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作；5、交友時(shí)最注重什么；1、自我認(rèn)識(shí)；2、交往能力；判斷力、情緒穩(wěn)定性1、準(zhǔn)確判斷面臨狀況；2、處理突發(fā)事件；3、迅速回答對(duì)方問題；4、處理難堪問題的反應(yīng)；1‘假如AB兩公司同時(shí)錄用你，將如何選擇；2、公司工作非常艱苦，你將如何對(duì)待；3、你怎么連這樣的問題也不懂；4、你好像不大適合本公司的工作；1