面試別人的同時，其實“面試”的是我們自己

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1、面試別人的同時，其實“面試”的是我們自己“讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數(shù)；閱人無數(shù)，不如名師指路”曾經(jīng)我用這句話作為我QQ的個性簽名，一直用了好久。今晚值班，中場休息中，總想自己總結(jié)一點東西，留下一點記憶，分享一些自己的心得。人要不斷的學習，學習能夠改變一個人的思維，思維會影響到人的行動，行動會變成習慣，習慣會逐漸形成性格，性格決定命運。這不是理念，不是忽悠，而是真理。言歸正傳自入行以來，總結(jié)自己的面試經(jīng)驗，用幾個數(shù)據(jù)來說說，XX年3月開始面試，至今13年；面試過的人員估計差多上十萬，沒有問題；負責過00、01、02、04、05、06、08、09、10年差不多九年大型校

2、園招聘；錄用最高級別為常務副總裁、副廳級、退伍正師軍官；最低為保安、清潔工、實習生；薪酬最高的為固定年薪500萬，最低為當?shù)刈畹凸べY。每次面試完，當自己評價和領導的評價一致時，會有一種莫名的成就感；當不一致時，自己靜下心來思考，領導的標準是什么？我的判斷為什么會有偏差，是領導對還是自己對？結(jié)果是一年后再回來總結(jié)。我很自豪，一般都是我對，我不看好的，來了做不了一年，基本都走了；我看好沒來的，在別的企業(yè)發(fā)展也很好。招聘是一個很大的話題，后期我一一分解，本次僅梳理面試過程，即從參與面試，到面試結(jié)束。一、怎么樣才算面試你和候選人交流，通過你的職位和你的專業(yè)知識，判斷候選人是否能夠錄用，您的判斷

3、對決策有影響，即可算為有效面試。面試有簡歷篩選，電話面試，面對面溝通面試，一同參與各種體驗的面試，還有簡介的面試等等，廣義的面試無處不在。人生就是一場面試，不是你在面試別人，就是你被別人面試。二、怎么樣才能做好面試1、了解人性人性是什么，是人的本性，人本來的性格，人作為有思維的高等動物的一般屬性。比如通過這個人對薪酬福利的關注程度，可以判斷出目光的長遠。一個人只關注薪酬福利，是非?？膳碌囊患虑椋皇钦f錢不重要，但不關注其他，只關注錢，特別關注錢，這樣就不對了，因為錢永遠都無法滿足人的欲望，這個邏輯來自于人的本性是貪婪的，人的欲望是無法滿足的。人只有不斷的克服一些不好的，修正一些不對的

4、，慢慢的樹立正確的三觀，才算是一個健康的人。我們面試的目的，至少要一個健康的人，心理和生理都健康的人。人都有很多優(yōu)點和缺點，人生存的意義在于理智戰(zhàn)勝野蠻，在于克服自己內(nèi)心不合理的需求，在于通過正常努力，追求真善美，實現(xiàn)自己的夢想，過得幸福和快樂。2、學習專業(yè)專業(yè)分兩個維度，第一是面試的專業(yè)性，即你通過面試的技巧，工具能夠判斷出候選人是否是需要的人選。這個需要有理論知識，實操經(jīng)驗，不斷總結(jié)和積累，不斷打破自己的判斷，不斷提升自己的境界，修煉內(nèi)功。這方面市場上有很多書，但書寫得都比較淺，我個人比較喜歡冰鑒，喜歡看毛澤東文選，喜歡看三國等等。第二是你對崗位職責了解的專業(yè)。比如找一個人力資源和

5、銷售，對人的要求和標準是不一樣的，找一個研發(fā)和財務的標準和要求也不一樣，雖然專業(yè)知識不需要HR來判斷，但你需要用