公物損壞賠償管理辦法

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1、西安楊氏環(huán)?？萍加邢薰緲?biāo)準(zhǔn)文件制修廢記錄表文件名稱公物損壞賠償管理辦法文件編號版本制修訂內(nèi)容制/修訂者生效日期審核核準(zhǔn)文件收發(fā)記錄分發(fā)部門財務(wù)部市場1部市場2部市場3部工程部分發(fā)份數(shù)簽核西安楊氏環(huán)?？萍加邢薰疚募幪朰S1207006薪工循環(huán)公物損壞賠償管理辦法制訂部門總經(jīng)理室版　　次01制定日期2012/07/24第1條目的為加強(qiáng)公司管理，提高員工的責(zé)任感，嚴(yán)明勞動、組織紀(jì)律，防止和糾正職工違章行為，避免企業(yè)財產(chǎn)無故受損，特訂定本辦法。第2條名詞定義公物損壞:職工在工作中失誤或故意損壞公司財物的行為。遺失公物:公物負(fù)責(zé)單位或負(fù)責(zé)

2、人對公司財物落實不周，無法追蹤財物，造成財產(chǎn)受損。第3條作業(yè)程序一、公司公物責(zé)任劃分情況：(一)、根據(jù)各部門所在位置，按就近區(qū)域劃分原則，歸屬相應(yīng)的公物責(zé)任區(qū)。(二)、各部門內(nèi)所有物品及其它相關(guān)公物均屬各部門負(fù)責(zé)。(三)、各部門對自己所管轄的移動類公物按部門進(jìn)行落實責(zé)任人，對于工程部或其它相關(guān)單位借用出去的公物，按所使用單位對該公物劃分的原則。(四)、辦公用品，等其它行政公物按部門進(jìn)行劃分。(五)、公司內(nèi)每位職員，對公司公物保管及維護(hù)都具有責(zé)任。二、有下列情況，屬于公物損壞:(一)、機(jī)車在行駛中，置放對象作業(yè)時撞壞相關(guān)公物。(二)、機(jī)

3、車因操作不當(dāng)造成公司他物損壞。(三)、辦公室窗戶、玻璃、門、燈具、電源開關(guān)、電腦、空調(diào)鎖等設(shè)備損壞。(四)、辦公用品，等其它公物損壞的。三、有下列情況，需要對公物賠償:(一)、故意把公司財物損壞者。(二)、發(fā)現(xiàn)故障而不停機(jī)檢查繼續(xù)操作，造成更大損失者。(三)、違反公司規(guī)定操作者。(四)、對公司財物保管不周，造成遺失者。(五)、故意把公物丟棄者。(六)、偷盜公司財物者。(七)、未經(jīng)允許自行出售公司財物者。四、有下列情況，除了賠償還需進(jìn)行處罰:(一)、對作業(yè)程序第二點所列出的情況，經(jīng)查證屬實并相關(guān)部門主管確認(rèn)無議，將按廠規(guī)進(jìn)行處罰。(二)

4、、針對作業(yè)程序第二點所列出的情況較嚴(yán)重及觸犯法律者，公司將移交公安機(jī)關(guān)處理。五、公物損壞的確認(rèn)及相應(yīng)的扣款和處罰程序：(一)、公物管理部門確認(rèn)公物損壞責(zé)任人，并經(jīng)相關(guān)主管確認(rèn)，再請相關(guān)部門進(jìn)行對損壞的公物估價，公物管理部門按估價或依采購價開俱相應(yīng)賠償金額及開立扣款單(附件二)。西安楊氏環(huán)保科技有限公司文件編號YS1207006薪工循環(huán)公物損壞賠償管理辦法制訂部門總經(jīng)理室版　　次01制定日期2012/07/24(一)、存在公物損壞，但無從查證相關(guān)責(zé)任人，此公物損壞賠償費(fèi)用由公物管理部門承擔(dān)。(二)、如果公物損壞，經(jīng)確認(rèn)非故意者，且損壞責(zé)

5、任人勇于承擔(dān)者，公司將減輕相應(yīng)的罰責(zé)或倍償金額。(三)、如因公物損壞者對估價不滿者，可先行公司維修，但必須在當(dāng)月中扣其部分費(fèi)用，然后依據(jù)材料費(fèi)、人工費(fèi)用等發(fā)票或收據(jù)對其作相應(yīng)的扣款數(shù)額。(四)、公物損壞經(jīng)確認(rèn)后，責(zé)任人不得自行維修，應(yīng)請公司相關(guān)單位進(jìn)行維修。(五)、公司相關(guān)單位維修損壞的公物后，如果出現(xiàn)幾次維修過程，責(zé)任人的賠償費(fèi)用將按第一次完工金額。(六)、如因賠償數(shù)額較大,責(zé)任人又無法一次性進(jìn)行賠償,相關(guān)扣款數(shù)額可在責(zé)任人每月工資中按30%-50%比例進(jìn)行扣款如下：工資額薪資扣款比例1000以下30%2000以下40%2000元以

6、上50%一、職工之懲罰分六種：(一)、警告每次罰10元。(二)、申戒每次罰40元。(三)、小過每次罰60元。(四)、大過每次罰100~500元。(五)、降級(并扣款)。(六)、解雇(并扣款)。(七)、開除(一律追記三大過)。二、職工若有損壞公物而不服從相關(guān)賠償?shù)?，由各單位填寫『員工獎懲單』(附件一)述明建議類別、被建議人、事實經(jīng)過等，單位主管列明處理經(jīng)過，交人事單位核定獎懲依據(jù)后登記執(zhí)行；若為大功大過則需經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后人事單位才可登記執(zhí)行。第2條窗體附件附件一、員工獎懲單附件二、扣款單第3條附則一、本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實施，修正

7、時亦同。(一)制定日期：2012年07月24日(二)第一次修訂日期：西安楊氏環(huán)?？萍加邢薰疚募幪朰S1207006薪工循環(huán)公物損壞賠償管理辦法制訂部門總經(jīng)理室版　　次01制定日期2012/07/24附件一：員工獎懲單楊氏環(huán)保科技有限公司　　員　工　獎　懲　單NOXXXXXXX姓名:　工號:　部門:　獎懲事由:依照員工手則第_____條_____款事項給予記_________次　獎懲方式:　當(dāng)事人簽名:　核準(zhǔn):　制表:　____年____月____日第一聯(lián)：人事存查(白)第二聯(lián)：當(dāng)事人存(紅)附件二：扣款單楊氏環(huán)?？萍加邢薰究劭顔?/p>

8、是否離職:□Y□N日期:　姓名:　工號:　部門:　部門編號　扣款事由:扣款金額:　當(dāng)事人簽名:　核準(zhǔn):　制表:　西安楊氏環(huán)保科技有限公司文件編號YS1207006薪工循環(huán)公物損壞賠償管理辦法制訂部門總經(jīng)理室版　　次01制