發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵考核制度

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1、發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵考核制度　　發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效　　　　的鼓勵考核制度　　　　　　　　為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，堅(jiān)持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢及提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度如下：　　　　一、組織學(xué)習(xí)與培訓(xùn)：　　　　1、我院組織西學(xué)中培訓(xùn)班，加強(qiáng)中醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，拓展西醫(yī)醫(yī)護(hù)人員的中醫(yī)知識面，加強(qiáng)西醫(yī)醫(yī)護(hù)人員對中醫(yī)的掌握程度并鼓勵西醫(yī)醫(yī)師開展中醫(yī)診療，提升中醫(yī)藥參與率。　　　　2、不斷完善中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)范，每年對護(hù)理隊(duì)伍進(jìn)行中醫(yī)基礎(chǔ)理論和技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)?！　　　?、醫(yī)院優(yōu)先

2、安排中醫(yī)人員到上級中醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)中醫(yī)，同時(shí)也鼓勵西醫(yī)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)中醫(yī)?！　　　《⒓訌?qiáng)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，形成特色優(yōu)勢明顯的?？企w系：　　　　在保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢方面，我院決心以重點(diǎn)中醫(yī)臨床?？平ㄔO(shè)為龍頭，開展骨傷科、針灸康復(fù)科為特色的?？茖２〗ㄔO(shè)?！　　　?、引進(jìn)中醫(yī)藥人才，加強(qiáng)中醫(yī)人才梯隊(duì)建設(shè)，繼承和發(fā)揚(yáng)祖國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)?！　　　?、加強(qiáng)技術(shù)協(xié)作，推廣適宜技術(shù)，不斷引進(jìn)吸取現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新成果，堅(jiān)持依靠科技進(jìn)步，促進(jìn)中醫(yī)藥理論創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新?！　　　?、要求?？茖２W(xué)科帶頭人及醫(yī)務(wù)人員對中醫(yī)診療方案進(jìn)行分析、總結(jié)、優(yōu)化并實(shí)行療效評估，以提高中醫(yī)藥方病治病能

3、力，突出中醫(yī)藥特色和文化特色。　　　　4、對在中醫(yī)?？茖２〗ㄔO(shè)中總結(jié)出來的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行評比獎勵，并設(shè)立專門獎項(xiàng)。　　　　三、制定中醫(yī)藥相關(guān)指標(biāo)，鼓勵和考核科室中醫(yī)特色優(yōu)勢的建設(shè)與發(fā)揮　　　　1、制定科室綜合目標(biāo)考核，將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢及提高中醫(yī)臨床療效作為重要指標(biāo)?！　　　?、要求在臨床治療中“先中后西、能中不西、中西醫(yī)結(jié)合”的治療原則，提高中醫(yī)藥在治療中的參與率?！　　　?、中藥處方大于60%，每降低1%扣考核分0.5分。中醫(yī)中藥急救參與率30%，每降低1%扣考核分0.1分。開展非藥物中醫(yī)治療措施每例患者2項(xiàng)以上，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣1分。中醫(yī)疾病診斷和癥候診斷準(zhǔn)確率大

4、于95%，每減少5%扣2分。中醫(yī)治療率大于50%，中醫(yī)藥參與率85%，每減少5%扣1分。制定實(shí)施中醫(yī)優(yōu)勢病種診療規(guī)范大于2項(xiàng)，一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣3分?！　　　?、在同等條件下，中醫(yī)人員在晉升職稱，聘用、管理人員選拔上給予優(yōu)惠政策。