資源描述：
《打破壟斷才能解決壟斷企業(yè)高收入問題》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、打破壟斷才能解決壟斷企業(yè)高收入問題一些壟斷行業(yè)的高工資、高福利，歷來就受到大家的質(zhì)疑。根據(jù)相關(guān)的統(tǒng)計，像電力、電信、金融、保險、煙草等行業(yè)的職工的平均工資是其他行業(yè)的2到3倍，如果再加上工資外的收入以及職工的福利，這樣的實際收入差距可能在5到10倍之間。壟斷企業(yè)的工資真的很高，高到什么程度呢？發(fā)改委分配司有一個報告就是分析18個壟斷行業(yè)，數(shù)據(jù)表明這18個壟斷行業(yè)里工資水平最高的行業(yè)的工資比平均工資要高5.9倍。如果從全國來看，工資最高的行業(yè)和工資最低的行業(yè)之間差距是11倍，而且它不僅僅是高，它是穩(wěn)定得高
2、，它旱澇保收。如果它虧損了，那么這些壟斷企業(yè)會去找國家哭窮，讓國家給補貼；如果它賺錢了，那么這些錢都會留在它自己的口袋里。比如一個地方電力局倒閉了，但是工資照發(fā)，一個抄表的工人就能夠領(lǐng)十萬塊錢的年薪，他需要做的就是每天去抄四回電表，而且壟斷企業(yè)一年是領(lǐng)16個月的工資。再比如，2008年有一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，壟斷行業(yè)本身的員工數(shù)量不到全國的8%，但是工資總額占全國職工總額的60%。他們的工資本身不會因為金融危機來了有所下降。08年，金融企業(yè)的是66萬，09年變成99萬，一年漲了33萬，這是經(jīng)濟形勢轉(zhuǎn)變的這么
3、好嗎？顯然不是。再一個，08年電力行業(yè)整體全局性虧損，五大發(fā)電行業(yè)虧了300多億，但是他們的人均工資仍然是4.6萬，比最低的行業(yè)的人均工資高出4點多倍。5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem
4、,thusprotectingtheregionalpositionandachieve 如果一些沒有上市的壟斷企業(yè)，它的收入究竟高到什么程度我們搞不清楚的話，那么從上市公司的一些壟斷行業(yè)來看，就基本上一目了然了。比如發(fā)布的2009年上市公司高管的薪酬排行榜，最高的是銀行，人均高管是99萬，差不多快100萬了，比整個上市公司的整體的平均高管的薪酬多出4倍。第二個是房地產(chǎn)，依次往下就是電力、電信、煙草等等這些行業(yè)，基本上不是純粹的壟斷企業(yè)，就和壟斷沾親帶故的。只要能夠進(jìn)入壟斷企業(yè)就能享受到穩(wěn)定的收入和豐
5、厚的福利。政府對國有企業(yè)發(fā)福利是有規(guī)定的，福利費不能超過工資的14%，但現(xiàn)在已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這些了，很多壟斷企業(yè)已經(jīng)基本上工資都不用動了。他們什么都發(fā)，不僅發(fā)一些洗衣粉之類，美容品什么的也都發(fā)。比如說像房子，有的壟斷企業(yè)也發(fā)。有一個電力局就是給員工分房子，在寸土寸金的沿海，局領(lǐng)導(dǎo)花十萬塊錢就可以領(lǐng)到一個別墅，最后是因為分贓不均而被曝出來了。其他的像療養(yǎng)、教育、的士費、電話費、購物卡等等福利非常多，到最后就使得這些壟斷企業(yè)就像一個獨立的莊園一樣，只要能夠進(jìn)來，就能享受到穩(wěn)定的收入和豐厚的福利。5.1-9,,s
6、ervices,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve2006年網(wǎng)絡(luò)上就曾經(jīng)曝出來說，中國網(wǎng)通山東每個人的人均住房公積金是6000多，
7、遠(yuǎn)遠(yuǎn)地比普通企業(yè)一個員工的正常工資要高很多。再一個有一年，廣州地鐵給家屬發(fā)免費的地鐵月票，所以打著各種名義發(fā)福利的情況非常多，我們現(xiàn)在看到的統(tǒng)計數(shù)字中的這些福利肯定是不完全的一個福利，在后面以各種名義來發(fā)放的比如說車補，比如說航空公司的員工每年可以享受兩張免費的機票，事實上這些福利都是公共資源，是全國人民的錢，但是最終他們作為一個小團體，作為一個內(nèi)部利益進(jìn)行了瓜分，我們對這樣的瓜分反而沒有監(jiān)督權(quán)，相對于工資來講，工資起碼能夠說清楚，所以如果說到壟斷行業(yè)的收入，福利可能比工資要更可怕。壟斷企業(yè)和競爭企業(yè)之
8、間的不平等是最顯而易見的也是最讓人痛恨的。因為壟斷企業(yè)不是靠本事賺錢，而是靠特權(quán)去賺錢。有個農(nóng)民說的很好，他說如果全中國的牲口就讓我一個人養(yǎng)，我也能賺錢。在這樣的情況之下，我們看到如果兩個人的教育水平和工作能力都一樣，畢業(yè)之后有一個人到壟斷企業(yè)，有一個人到了競爭企業(yè)，結(jié)果壟斷企業(yè)的工資收入是競爭企業(yè)的5到10倍，他心里會感到公平嗎？肯定不會的。5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,stre
